Arts Niet-Aangeboren Hersenletsel (NAH)

Ben je (huis)arts, specialist ouderengeneeskunde of verpleegkundig specialist en wil jij je verder specialiseren in NAH? Onze specialist ouderengeneeskunde draagt graag het stokje aan je over voordat ze gaat genieten van haar pensioen.

Wat ga je doen?
Als arts NAH ga jij aan de slag op locatie de Witte Steen in Venlo. Een specialistische afdeling voor cliënten met aangeboren en niet-aangeboren hersenletsel, in de leeftijd van 30-80 jaar. De locatie bestaat uit 3 units met appartementen en 2 groepswoningen. Daarnaast is er een activiteitencentrum op locatie voor dagbesteding en arbeidsmatige tijdsbesteding.

Je werkt nauw samen met activiteitenbegeleiders, psychologen en paramedici. Multidisciplinair werken gebeurt bij de Witte Steen intensief; samen kijken jullie bijvoorbeeld naar welke technische hulpmiddelen jouw bewoners het beste kunnen ondersteunen. Soms moet je hiervoor out of the box denken en iets uitproberen. Dat vraagt creativiteit en lef, en juist daar krijg jij energie van! Zie je mogelijkheden tot verbetering bij een bewoner of innovatie van de medische en verpleegkundige zorgverlening? Dan neem jij het initiatief en lever je een bijdrage aan het realiseren van deze nieuwe ontwikkeling.

Hoe zorgen wij voor jou?
Je krijgt binnen De Zorggroep de ruimte om je verder te ontwikkelen. Zo krijg je de kans om de diepte in te gaan onder toeziend oog van jouw collega, die ervaren is in opleiden en begeleiden en maak je daarnaast deel uit van een klein en hecht team waarin collega’s elkaar als gelijkwaardig beschouwen. Daarnaast werk je samen met onze wetenschapscommissie waar van toepassing en neem je deel aan netwerken om kennis te delen op het gebied van NAH. Met jouw werk maak je impact; je bouwt een band op met cliënten en hun familie en kunt zorg op maat leveren, dat wordt gewaardeerd!

Werken bij de Zorggroep betekent werken binnen een organisatie waar de cliënt centraal staat. Voor jou is de cao VVT van toepassing. Deze biedt marktconforme primaire arbeidsvoorwaarden en een goede pensioenregeling. Wij bieden een functie voor onbepaalde tijd. De omvang van het dienstverband bedraagt gemiddeld 24 tot 36 uur per week en inschaling vindt plaats conform de cao VVT. Als basisarts, senior Verpleegkundig Specialist of senior Physician Assistant word je ingeschaald in FWG 65 en als Specialist Ouderengeneeskunde in FWG 75 (afhankelijk van (kader)opleiding en rollen is het ook mogelijk om in FWG 80 te worden ingeschaald). Uiteraard wordt je gefaciliteerd in het behalen van voldoende punten voor je BIG herregistratie.

Daarnaast kent de Zorggroep een mooi pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Bijscholings- en opleidingsmogelijkheden
• Vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%)
• Focus op Positieve Gezondheid; zo zijn we een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot onze WerkWijzerWinkel met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven
• Interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen
• Korting op (zorg)verzekeringen en goedkope uitjes via het “weg-na-het-werk”-programma
• Ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal

Wat maakt jou de juiste arts of Verpleegkundig Specialist?
Je bent in ieder geval enthousiast! Je vindt het fijn om zélf te denken terwijl er nog niet veel wetenschappelijke houvast en protocollen zijn en waardeert de focus op kwaliteit van leven. Werken met mensen met NAH betekent dat je ook de kans krijgt om met mensen te werken die meer eigen regie hebben en bij wie je soms enige verbetering ziet. Dat maakt het extra mooi! Je bent, waar nodig, analytisch maar ook creatief; in acute situaties sta je er en doe je dat wat het beste is voor de cliënt. Verder heb je een sterke persoonlijkheid en communiceer je op prettige wijze. Daarbij heb je uiteraard geduld bij moeizame communicatie inzake spraak-/taalstoornissen. Vind je het leuk om kennis op te doen rondom technische mogelijkheden voor deze doelgroep? Top! De paramedici werken graag met je samen.

Verder belangrijk:

• Je bent een gediplomeerd Verpleegkundig Specialist (MANP) of Physician Assistant, of gediplomeerd Specialist Ouderengeneeskunde. Huisarts of arts verstandelijk gehandicapten met interesse in een overstap? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren
• Je hebt affiniteit met NAH en de motivatie om hier meer over te leren
• Voor externe kandidaten is bij indiensttreding een positieve Verklaring omtrent het Gedrag (VOG) vereist

Enthousiast geworden?
We leren je graag kennen! Solliciteer direct via de solliciteren-knop en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Eerst nog een aantal vragen over De Witte Steen of werken bij De Zorggroep? Neem dan contact op met onze recruiter, Sharon Lubbers via sharon.lubbers@dezorggroep.nl . Een dagje meelopen om kennis te maken met de doelgroep? Dat is zeker mogelijk.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5150 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.