Hoofdwacht - Op de Bies

Ben jij een enthousiaste en zelfstandige verpleegkundige en ben je op zoek naar een afwisselende baan met een grote mate van regie en eigen verantwoordelijkheid? Durf je knopen door te hakken en beschikt je over een flinke dosis doorzettingsvermogen? Krijg jij energie van het motiveren en stimuleren van zelfredzaamheid bij cliënten en het coachen en stimuleren van medewerkers. Dan is de functie van Hoofdwacht wellicht iets voor jou!

Voor Op de Bies in Landgraaf zoeken we een Hoofdwacht voor 20 uur per week. Je werkt 's avonds, 's nachts en in de weekenden.

Over de functie

Als hoofdwacht ben je het eerste aanspreekpunt van de organisatie buiten de kantooruren.

Je coördineert de werkzaamheden tijdens de avond,- weekend,- en nachtdiensten en geeft functioneel leiding aan de medewerkers. Daarbij assisteer je, waar nodig, bij de uitvoering van de werkzaamheden van de medewerkers. Je voert een eerste triage uit en verricht ook verpleegtechnische handelingen indien nodig. Verder treedt je op als ploegleider / EHBO-er bij calamiteiten. In de nacht beman je grotendeels de domoticaruimte (waaronder het zorgsysteem en aanverwante bewakingsmiddelen) en zet hier eventuele acties op uit. Ook zorg je voor een juiste overdracht en de administratieve verwerking. Het cliëntcontact is steeds maar van korte duur en niet gericht op dagelijks begeleiding / ondersteuning.

De hoofdwacht functioneert coördinerend tussen artsen, bereikbaarheidsdienst gedragswetenschappers en andere disciplines voor zover de zorgvraag of het welzijn van de locatie dit vereist.

• Je coördineert (dagelijkse) werkzaamheden/processen
• Je verricht verpleegtechnische handelingen
• Je geeft medewerkers ondersteuning bij behandelinzet (weerbaarheid en agressie)
• Je ziet toe op de uitvoering van werkzaamheden
• Je motiveert/stimuleert/coacht medewerkers
• Je regelt traumaopvang , voert het crisis gesprek bij incidenten
• Je geeft aanwijzingen en richtlijnen aan medewerkers
• Je treedt handelend op in cliëntgebonden acute en/of crisissituatie
  

Wat bieden wij?

Een leuke, afwisselende en zelfstandige functie met veel ruimte voor regie en eigen verantwoordelijkheid.

• Salaris: inschaling conform FWG 50 van de CAO gehandicaptenzorg: min €2.728 en max €3.894 bruto/maand o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Goede arbeidsvoorwaarden: ORT, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en eindejaarsuitkering (8,33%), en deelname aan een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Contract: voldoe je aan de criteria, dan start je in principe met een dienstverband voor onbepaalde tijd. Andere opties in onderling overleg en afhankelijk van opleiding en ervaring;
• Contracturen: 20 uur per week. Je werkt 's avonds, 's nachts en in de weekenden.
• Kennis: persoonlijke ontwikkeling vinden we belangrijk. Er zijn tal van mogelijkheden om cursussen en trainingen te volgen.
• Ingangsdatum: 1 april 2023.
  

Wie zoeken wij?

Een enthousiaste en betrokken collega die zeer zelfstandig is, creatief is in de omgang met problemen en uitdagingen en stevig in de schoenen staat. Je hebt een coachende leiderschapsstijl en weet medewerkers te motiveren. Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden, neemt initiatief en bent flexibel.

• Je beschikt over minimaal een MBO 4 opleiding, bij voorkeur richting Verpleegkunde.
• Je hebt ruime ervaring met de doelgroepen binnen de verstandelijk gehandicaptenzorg.
• Je bent BIG geregistreerd.
• Je bent bevoegd én bekwaam in de voorbehouden handelingen.
• Je hebt kennis van de organisatie, procedures en interne regelingen, of maakt je dit snel eigen.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B
  

Meer informatie

Voor vragen, neem gerust contact op met Leon Widdershoven (teamleider) via 06 - 1883 5984.

Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern vacant gesteld. Interne kandidaten hebben, mits zij aan de functie-eisen voldoen én bij gebleken geschiktheid, voorrang ten opzichte van externe kandidaten. Alvorens je bij ons in dienst treedt, zullen wij telefonisch en schriftelijk referenties inwinnen bij je huidige of een vorige werkgever.

Bij indiensttreding dienen kandidaten een VOG te overleggen.

Reageren

Heb jij interesse in deze vacature? Dan ontvangen wij graag vóór 31 maart a.s. jouw cv en motivatie via het sollicitatieformulier.