MeanderGroep zoekt een

HR Beleidsadviseur Social Controller

Dienstverband

Opleidingsniveau

WO

Standplaats

Landgraaf

Werkvelden

Ouderenzorg
De afdeling Social Control is onderdeel van de Stafafdeling HR en houdt zich bezig met (Meanderbrede) HR-vraagstukken.
Vanuit de rol van Beleidsadviseur Social Control liggen jouw taken in beleidsvraagstukken op het gebied van HRM. Je initieert en ontwikkelt HR-beleid voor MeanderGroep en je vervult een verbindende rol met de Social Controllers, zodat de vertaling naar het beleid ook gemaakt wordt vanuit de Meander-praktijk en vice versa.

Samen met de Concern Social Controller draag je zorg voor de verdere professionalisering, planning en organisatie van het onderdeel Beleidsadvies Social Control. Gezamenlijk monitoren jullie het proces en de voortgang van de beleidsstukken bij de verschillende gremia en zorgen jullie voor opvolging.

Je stuurt veranderingsprocessen aan op het gebied van organisatiestructuur en -cultuur. Je adviseert en ondersteunt de Concern Social Controller en de Stafdirecteur HR Services, evenals het Management Team HR bij strategische en tactische vraagstukken op de verschillende gebieden.

In deze functie ben je een organisatieadviseur, innovator en een volwaardige gespreks- en sparringpartner op strategisch niveau voor het Management Team HR.

Wij vragen
  • Een professional op het gebied van HR, die beschikt over aantoonbaar academisch werk- en denkniveau en meerdere jaren ervaring in een vergelijkbare positie.
  • Bovenal beschik je over een hands-on mentaliteit en schroom je niet om verschillende zaken op te pakken.
  • Je bent gewend om op strategisch niveau proactief te acteren. Dat wil zeggen dat jij je naast een proactief advies je mede-eigenaar voelt van Meanderbrede organisatievraagstukken.
  • Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen, kennis en vaardigheden:
  • Verbindend
  • Analytisch
  • Inhoudsdeskundig op het gebied van HR en integratie organisatieprocessen
  • Beleidsontwikkeling
  • Projectmatig kunnen werken
  • Feeling bij stakeholders
  • Je hebt de flair om met de continue dynamiek van de organisatie om te kunnen gaan en natuurlijk een gezonde dosis humor.
Wij bieden
  • Een zeer uitdagende rol op het gebied van HR binnen een organisatie die continu in beweging is.
  • Samen met collegas ben je werkzaam bij een van de grootste werkgevers in de regio (meest aantrekkelijke werkgever 2017-2020). Jij bent eigenaar van je eigen ontwikkeling, maar vindt in Meander een werkgever die hierin wil investeren.
  • Naast prima secundaire arbeidsvoorwaarden wordt de rol gewaardeerd in FWG 65 conform CAO VVT (max. €5.939,16 bruto per maand, bij 36 uur).
  • Het betreft een dienstverband voor 1 jaar waarna een dienstverband voor onbepaalde tijd volgt bij juiste geschiktheid en juiste bedrijfseconomische omstandigheden.
Een assessment behoort mogelijk tot de selectieprocedure.
Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet. Geschikte interne kandidaten hebben voorrang op deze functie.