Incluzio Uitvoering zoekt een

HR Business Partner – Venlo (0,8 fte)

Dienstverband

28-30 uur (0,8) FTE

Opleidingsniveau

HBO, WO, HBO+

Standplaats

Venlo

Werkvelden

Sociaal Werk, Overige

Incluzio staat voor een samenleving waarin iedereen meetelt en meedoet. Om dat te
bereiken, ondersteunen wij mensen die daarbij hulp nodig hebben. Incluzio is een
innovatieve en daadkrachtige partner in welzijn, ambulante begeleiding en beschermd
wonen voor jeugd en volwassenen. Tienduizenden mensen in heel Nederland ervaren elke
dag dat onze dienstverlening voor hen het verschil maakt.

De organisatie bestaat uit verschillende bedrijfsonderdelen met een diversiteit aan
dienstverlening. Incluzio Uitvoering Zuid biedt in geheel Limburg (steden) en in Noord-
Brabant Ambulante Begeleiding en Beschermd Wonen aan jong volwassenen die problemen
hebben in combinatie van persoonlijke problematiek (verslaving en/of psychiatrische
problematiek) en sociaal-maatschappelijke problemen. Incluzio Sociale basis begeleidt
mensen waarbij het deelnemen aan de samenleving niet vanzelf gaat. Van jong tot oud, met
of zonder beperking. Dat doen we op een praktische manier, gericht op de persoon,
integraal en georganiseerd in de wijk. Zelfregie en minder afhankelijkheid van professionals,
meer steun vanuit de gemeenschap en netwerken staan hierbij centraal.

Om blijvend elke dag het verschil te kunnen maken, zijn wij voor de Sociale Basis in Venlo en
Incluzio Uitvoering Zuid (kantoorlocaties Venlo-Maastricht) op zoek naar een proactieve HR
Business Partner. Je werkt voornamelijk vanuit het kantoor in Venlo en zult af en toe ook de
locatie in Maastricht bezoeken.

Als HR Business Partner zorg je voor de juiste invulling én uitvoering het centrale HR Incluzio
beleid ten behoeve van de bedrijfsonderdelen waar jij verantwoordelijk voor bent. Je
vertaalt strategische doelstellingen naar HR oplossingen en levert daarmee een actieve,
positieve bijdrage aan de doelstellingen van de organisatie. Je draagt bij aan de continue
ontwikkeling van het Incluzio HR-beleid door de inzet van jouw expertise aan de
optimalisatie en innovatie van HR (-processen). Als inhoudelijke gesprekspartner weet je te
verbinden met stakeholders op verschillende niveaus en pak je ook jouw rol binnen het
brede HR team. Als HR Business Partner werk je bijvoorbeeld met professionals van de
Sociale Basis (van seniorencoaches, jongerenwerkers tot maatschappelijk werkers) en hun
teamcoaches. Je werkt nauw samen met de directeur en manager van de bedrijven.

Je werkt projectmatig aan HR-thema’s en gebruikt data ter ondersteuning van het maken
van de juiste keuzes. Daarnaast coach je de leidinggevenden bij het uitvoeren van HRgerelateerde
onderwerpen en beantwoord je vragen van medewerkers. Thema’s waar je je
mee bezig gaat houden zijn o.a. duurzame inzetbaarheid, verzuim en opleiding &
ontwikkeling. Je werkzaamheden zijn gericht op het opzetten, uitbreiden danwel
doorontwikkelen van HR. Kortom, volop dynamiek en diversiteit in deze zelfstandige functie!

Je bent onderdeel van het Management Team van de bedrijven. Tevens ben je onderdeel
van het HR-team van Incluzio, bestaande uit de manager HRM en 9 HR Business Partners. Als
HR-team zijn we volop in beweging en ontwikkeling. Met elkaar doorlopen we momenteel
een ontwikkeltraject van de rol van Business Partner. Leuk en inspirerend!

Wat je krijgt
Als HR business partner krijg je een baan met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.
Je kunt daarbij rekenen op een dynamische en professionele werkomgeving. Je komt terecht
in een organisatie die volop in beweging is en waar we elke dag écht impact hebben op het
leven van mensen.

Naast een veelzijdige functie in een leuk team, bieden wij:

  • Een salaris tussen de € 3.500,- en € 4.200,- bruto per maand;
  • Laptop en mobiele telefoon;
  • 27 verlofdagen op fulltime basis;
  • Meer dan genoeg ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen!

Wie je bent
We zoeken een ervaren HR-professional, die graag werkt in een dynamische omgeving en
het leuk vindt om met elkaar te bouwen aan een organisatie die in beweging is en groeiend
is. Als echte partner van de business ben je daadkrachtig en weet je te overtuigen. Met jouw
zelfstandige en proactieve manier van werken weet je zaken gerealiseerd te krijgen. Je bent
flexibel en kunt gemakkelijk schakelen van operationele naar tactische/strategische
vraagstukken. Je beschikt over:

  • Een afgeronde opleiding op HBO BSc of academisch niveau op het gebied van HRM;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR Business Partner;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit;
  • Een enthousiaste, inspirerende en verbindende persoonlijkheid.

Ben jij de vaardige HR Business Partner die geen uitdaging uit de weg gaat? Solliciteer dan
via de sollicitatieknop!
Voor meer inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met Merel
Festraets (mfestraets@facilicom.nl).