Zuyderland zoekt een

Leerling Verzorgende IG (2 of 3 jaar) Zuyderland Zorgcentra

Dienstverband

22.5-36

Opleidingsniveau

MBO niveau 2, VMBO

Standplaats

Onbekend

Werkvelden

Ouderenzorg

Wil jij deel uit maken van de zorggeneratie van de toekomst? Zuyderland Zorgcentra biedt jou de mogelijkheid om werken en leren te combineren en je diploma Verzorgende IG te behalen. De opleiding start in het voorjaar van 2020. Naast een waardevol diploma, heb je na het afronden van de opleiding ook een vaste aanstelling op zak!

Wat ga je doen?

Als leerling Verzorgende IG ben je werkzaam op meerdere afdelingen en locaties waar je zowel somatische zorg, palliatieve zorg als psychogeriatrische zorg verleent. Je maakt deel uit van een zorgteam en ziet het als een uitdaging om samen met het team continu op zoek te gaan naar mogelijkheden om de beste kwaliteit van zorg te leveren aan onze bewoners. Je ondersteunt de bewoners op basis van het zorgleefplan en werkt samen met verschillende andere disciplines, zoals onder andere verpleegkundigen, verpleeghuisartsen en psychologen. Uiteindelijk heb je geleerd de zorg te coördineren, evalueren en ben je in staat om zelfstandig op een afdeling aan de slag te gaan.

Wie ben jij?

Je bent in het bezit van één van de volgende opleidingen:
• VMBO-TL, VMBO-GL, VMBO-KL
• MBO diploma niveau 2
• Overgangsbewijs van 3 naar 4 HAVO / VWO
• Vergelijkbaar diploma op niveau 3. Als je dit diploma bezit is er een mogelijkheid om de opleiding in 2 jaar af te ronden.
Ben je 21 jaar of ouder, maar voldoe je niet aan bovenstaande opleidingseisen? Dan wordt eventuele deelname afgestemd op je cognitief vermogen en je persoonlijkheid, welke uit het assessment naar voren komen.

Heb je een oud diploma in de zorg (Verzorgende, MDGO-VZ), maar geen recente werkervaring, dan nodigen wij je ook uit om te solliciteren. Een aangepast opleidingstraject behoort tot de mogelijkheden.

Omdat jouw gedrag van grote invloed is op anderen zijn de volgende persoonlijke kwaliteiten van groot belang:
• Het vermogen hebben om te kunnen reflecteren.
• Goed kunnen samenwerken en overleggen.
• Flexibel en stressbestendig zijn.
• Geduld kunnen combineren met zeker en direct handelen.
• Consequent kunnen zijn.
• Inlevingsvermogen hebben.
• Mondeling en schriftelijk goed informatie kunnen overbrengen.

Wat bieden wij?

• Een dynamische en afwisselende werkomgeving, waarin vraagsturing, gelijkwaardigheid en collegialiteit belangrijke waarden zijn en waarin de bewoner centraal staat. Plezier hebben in je werk en het nemen van eigen verantwoordelijkheden zijn daarbij belangrijke factoren.
• Wij bieden je na de beroepsvoorbereidende periode een leerarbeidsovereenkomst voor 22.5, 27, 31.5 of 36 uur per week. In overleg met ons kun je zelf je voorkeur aangeven.
• Tijdens de opleiding kom je op diverse afdelingen en locaties te werken en vervul je ook onregelmatige diensten, zoals het weekend en feestdagen.
• Het salaris is conform CAO-Ziekenhuizen, inclusief vakantietoeslag en eindejaarsuitkering.
• Het schoolgeld komt geheel voor rekening van Zuyderland Zorgcentra. De boeken krijg je in bruikleen en mag je bij een succesvolle afronding van de opleiding behouden.
• Deelname aan meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
• Baangarantie voor de functie waarvoor je wordt opgeleid mits de opleiding met positief resultaat wordt afgerond.

Informatie opleidingstraject

Duur opleiding
De duur van de opleiding is 2 of 3 jaar afhankelijk van je vooropleiding.
Studiebelasting
De geschatte studiebelasting bestaat uit 8 uur per week contactonderwijs, 8 tot 12 uur zelfstudie en minimaal 20 uur praktijkleren.

Toetsing
Toetsing vindt op diverse momenten plaats in verschillende vormen:
• Schriftelijke tentamens.
• Praktijkopdrachten en stagebeoordelingen.
• De opleiding wordt middels examens in de praktijk afgesloten.

Aanvullende informatie

• Dit betreft een groep welke bij voldoende aanmeldingen start rond 1 maart 2020.
• Het maken van een test, een intake assessment en het lopen van een oriënterende stage maken deel uit van onze selectieprocedure.
Benieuwd naar het verdere verloop van de procedure?
We informeren jou graag tijdig over hetgeen je in het verdere verloop van de procedure kan verwachten. Nadat je hebt gesolliciteerd, ontvang je per e-mail bericht of je wordt meegenomen in het vervolgtraject. Dit bestaat uit:

• Een uitnodiging per mail voor een test bestaande uit een onderdeel capaciteiten en een
onderdeel persoonlijkheid, welke je van thuis uit kunt maken. Daarnaast krijg je ons portfolioformat
toegestuurd dat je ingevuld en met de gevraagde bijlagen per mail aan dient te leveren.
• Op basis van de aangeleverde documenten wordt gekeken of je wordt uitgenodigd voor een
selectiegesprek waarin we kijken wat het best passende opleidingstraject is.
• Afhankelijk van het verloop van dit selectiegesprek word je uitgenodigd voor een oriënterende
stage. Deze stage bestaat uit 4 dagdelen waarbij de exacte periode, dagen en tijden kunnen worden
afgestemd in overleg met de praktijkbegeleider.
• Na het succesvol doorlopen van de oriënterende stage, is de selectieprocedure afgerond en mag je starten met de opleiding. Je ontvangt een uitnodiging voor een arbeidsvoorwaardengesprek en nadere informatie over de aanvang van de opleiding.

Informatiebijeenkomst

Om jou nader te informeren over de opleiding, salariëring en selectieprocedure vinden er informatiebijeenkomsten plaats op 21 oktober 2019 om 17.30 uur.

Locatie: Zuyderland Zorgcentra, Parklaan 10 6131 KG, Sittard
Duur bijeenkomst 2 uur.
Je kunt je per e-mail aanmelden via: hr-opleidingen@zuyderland.nl.
Je ontvangt ongeveer een week van te voren een ontvangstbevestiging bij aanmelding.
Heb jij interesse in deze opleiding, dan kun je voor 30-11-2019 reageren op de vacature.
Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.