MeanderGroep zoekt een

Manager Dementie en ernstig probleem gedrag

Dienstverband

36 uur per week

Opleidingsniveau

HBO+

Standplaats

Landgraaf

Werkvelden

Ouderenzorg
Elke unit binnen onze afdelingen biedt een specifieke vorm van zorg en begeleiding voor de doelgroep 'mensen met dementie met zeer ernstige gedragsproblematiek' (D-zep). Toch hebben we gezamenlijk één doel: het welbevinden van de bewoner staat op de eerste plek. Dit maakt dat we dagelijks uitgedaagd worden om out-of-the-box te denken als het om wensen van de bewoner gaat.

Als manager ben jij de schakel die het verschil maakt. Jij stuurt je team aan en zorgt ervoor dat de dagelijkse zorgverlening soepel verloopt. Daarnaast creëer je een inspirerende, prettige omgeving die voor zowel bewoners als collega’s. Samen met je team werk je aan innovatieve oplossingen om de kwaliteit van leven van onze bewoners te verbeteren.

De doelgroep mensen met dementie en zeer ernstig probleemgedrag bestaat uit mensen met multipele zorgproblemen als gevolg van dementie, die allerlei typen gedrag vertonen dat zeer ernstig is door de intensiteit, frequentie en/of langdurigheid waarmee het voorkomt en de onvoorspelbaarheid en moeilijke hanteerbaarheid voor de omgeving (definitie UKON). Tevens zijn de IBS-bedden van de regio op deze afdeling gehuisvest.
Wil jij zien hoe het is om te werken binnen de Lückerheide? Bekijk dan dit filmpje.

Wij hebben de mooiste baan voor jou
Als manager speel jij een essentiële rol in het faciliteren en ondersteunen van je team, zodat zij de beste zorg kunnen bieden aan onze bewoners. Je zorgt ervoor dat je medewerkers zich ondersteund en gehoord voelen, zodat zij zich volledig kunnen richten op het creëren van een stabiele en veilige omgeving waarin de individuele behoeften van de bewoners centraal staan.

Tot jouw takenpakket behoort ook het volgende:
  • Je stuurt je team aan en zorgt voor een optimale bezetting en werksfeer, waarbij je medewerkers motiveert en coacht om het beste uit zichzelf te halen.
  • Je ondersteunt het team in het groeien naar een volwaardige D-zep afdeling.
  • Je waarborgt de kwaliteit van zorg door te zorgen voor een gestructureerde werkomgeving en het naleven van protocollen en procedures.
  • Je ontwikkelt beleid dat aansluit bij de zorgvisie van Meander ‘Leid je eigen leven’ en implementeert verbetertrajecten om de zorgverlening te optimaliseren.
  • Je bent het aanspreekpunt voor zowel bewoners, hun families als medewerkers en zorgt voor een transparante communicatie en heldere verwachtingen.
  • Je beheert het budget van de afdeling en streeft naar een zo efficiënt mogelijke inzet hiervan.
  • Je werkt samen met verschillende disciplines binnen- en buiten de organisatie om de best mogelijke zorg en begeleiding te bieden aan onze bewoners.

Zijn wij een match?
Of we écht een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Wij waarderen leiderschap, creativiteit en een oprechte interesse in bewoners, maar ook in je collega’s. Daarnaast vinden wij het volgende belangrijk:
  • Je hebt een relevante HBO- of WO-opleiding in de richting van management in de zorg.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de gezondheidszorg.
  • Je bent empathisch en kunt goed luisteren naar de behoeften van zowel bewoners als medewerkers.
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid en verbetertrajecten.
  • Je kunt goed omgaan met stressvolle situaties en weet probleemgedrag effectief te begrenzen.
  • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt helder en transparant communiceren op verschillende niveaus.

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep. Verder volgen wij de vergewisplicht conform wet- en regelgeving (verplichte referentiecheck).

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:
  • Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 60 (max € 5.593,19 bruto bij 36 uur).
  • Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
  • Een contract voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
  • Een contract voor 36 uur per week.
  • Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
  • Een goede pensioenopbouw voor later.
  • MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
  • Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.
  • Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.
  • De recruiter overlegt met de directeur en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
  • Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.
  • Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.
  • Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.