Zuyderland zoekt een

Obstetrie Verpleegkundige ( 32 upw, Geboortecentrum Heerlen)

Dienstverband

32 uur

Opleidingsniveau

MBO niveau 4, HBO

Standplaats

Sittard – Geleen Heerlen

Werkvelden

Ziekenhuizen

Vind jij het leuk om ouders te begeleiden om hen zelfvertrouwen te geven in de zorg van hun pasgeboren kind?

Wat ga je doen?

Het Geboortecentrum bestaat uit de verloskamers, de kraamafdeling en de afdeling Neonatologie. Het team van de verloskamers bestaat uit 45 verpleegkundigen en 20 verloskundigen en de kraamafdeling bestaat uit 40 verpleegkundigen. Jij verleent samen met andere professionals voor, tijdens en na de bevalling top zorg aan moeder, partner en kind.

Op de kraamafdeling geef je begeleiding aan de ouders waarbij gezinsgerichte zorg centraal staat.

Als Obstetrie Verpleegkundige verricht je meer specifieke taken:

  • CTG bewaking;
  • begeleiding van de aanstaande ouders bij de bevalling en keizersnede;
  • eerste hulp functie bestaande uit triage en behandeling en de begeleiding van de obstetrische en gynaecologische patiënt;
  • assisteren in teamverband in alle voorkomende acute situaties in de verloskunde.

Meedenken met een arts of verloskundige geeft jou uitdaging, zodat je weet wat zij nodig hebben om hun werk goed uit te voeren. Er is altijd ruimte voor eigen inbreng en scholing over onder andere CTG, NLS en borstvoeding.

“Het werk als Obstetrie Verpleegkundige is gezellig maar ook hard werken! Je ondersteunt ouders bij de verzorging van hun kind. Je hebt oog voor de wensen van het gezin. Door ons hechte team bouw je een vertrouwensband en kunnen wij op elkaar rekenen.” - Nicky

Wie ben jij?

  • Diploma A-verpleegkundige / MBO-verpleegkundige / Gegradueerde HBO 5 / HBO-V / Bachelor in de verpleegkunde.
  • Belgisch diploma vroedkunde (in combinatie met Belgisch diploma verpleegkunde behaald t/m afstudeerjaar 2017-2018).
  • Registratie in het BIG-register.
  • Specialistische vervolgopleiding Obstetrie is vereist.
  • Kennis van en ervaring met SAP of andere vergelijkbare systemen.

Wat bieden wij?

  • Een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • De salariëring is overeenkomstig FWG functiegroep 50, maximum bruto maandsalaris van € 3.922,- of FWG functiegroep 55 maximum bruto maandsalaris van € 4.391,- (bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week), afhankelijk van specialisatie en ervaring (conform CAO Ziekenhuizen).
  • De arbeidsduur bedraagt gemiddeld 32 uur per week, de werkdagen zijn maandag t/m zondag waarbij in alle diensten wordt gewerkt.
  • Naar keuze deelname aan een collectieve verzekering zoals ziektekosten (IZZ, CZ of Menzis) of arbeidsongeschiktheid (Allianz) is mogelijk.
  • Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering en een goede pensioenverzekering (PFZW).
  • Reiskostenvergoeding, ongeacht hoe ver je van jouw werklocatie afwoont, tot een max van 30 km enkele reis.
  • Een informele werksfeer met leuke collega’s.
  • Deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
  • Een hardloopteam en een wielerteam voor iedere medewerker op elk niveau.
  • Op jaarbasis is er de mogelijkheid om naar congressen of symposia te gaan.

Interesse?

Wil je eerst meer informatie? Dat is mogelijk! Neem gerust contact op met mevrouw Chris Stevens-Osiadacz, afdelingshoofd, via telefoonnummer 06-30727429.

De sollicitaties worden gedurende de looptijd bekeken.

Over Zuyderland Medisch Centrum

Iedere dag wordt in het topklinische opleidingsziekenhuis, gevestigd op twee hoofdlocaties in Zuid-Limburg (Sittard-Geleen en Heerlen), op hoog niveau excellente en innovatieve patiëntenzorg geleverd.

Aanvullende informatie

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor de meeste functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.