Zuyderland zoekt een

Recruiter Zuyderland Zorgcentra

Dienstverband

28-36

Opleidingsniveau

HBO, HBO+

Standplaats

Sittard – Geleen

Werkvelden

Ziekenhuizen

Als Recruiter weet jij als geen ander de juiste kandidaat te vinden, aan te trekken en te binden bij de grootste werkgever van Limburg. Kom ons team bij Zuyderland versterken en solliciteer op onderstaande vacature!

Onze afdeling

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een proactieve recruiter voor het Loopbaancentrum P&O, waarbij je werkzaamheden verricht voor Zuyderland Zorgcentra. Samen met je beide collega recruiters en je administratieve collega’s, ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Je maakt deel uit van een leuk en hardwerkend team waarbinnen je een gevarieerd en uitdagend takenpakket hebt. Jij bent hierbij goed in staat om telkens opnieuw prioriteiten te stellen en “alle ballen in de lucht te houden”.

‘Als grootste werkgever van Limburg met 10.500 medewerkers hebben wij veel variatie in vacatures. Dat zorgt ervoor dat je je als Recruiter nooit gaat vervelen.’ – Anke

Wat ga je doen?

  • Je bent specialist op arbeidsmarktgebied, fungeert als eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en je begeleidt het hele traject binnen de werving & selectieprocedure.
  • Je adviseert leidinggevenden m.b.t. werving- en selectietrajecten, projectmatige arbeidsmarktbenadering en (her)plaatsing van interne medewerkers.  
  • Je vindt het leuk om SEO-proof (Search Engine Optimalisation) wervende vacatureteksten te schrijven. Jij weet als geen ander om met jouw vacaturetekst de juiste doelgroep aan te trekken met een maximale vindbaarheid via Google, websites en social media. Hierbij heb je frequent overleg met de afdeling Communicatie.
  • Je hebt een actieve rol hebt in het mede ontwikkelen van het operationeel/tactisch beleid op het gebied van werving en selectie en arbeidsmobiliteit en je werkt intensief mee in diverse projecten.
  • LinkedIn is voor jou geen geheim. Je gebruikt graag jouw eigen netwerk en die van jouw collega’s zodat de juiste kandidaten jouw vacatures vinden.
  • Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging.

Wie ben jij?

  • Je beschikt minimaal over een hbo-diploma en een aantal jaren relevante werkervaring op het gebied van werving en selectie.
  • Specifieke kennis van wet- en regelgeving en relevante CAO Ziekenhuizen is een pluspunt. Daarnaast beschik je over inzicht in beroepen, opleidingen en competenties binnen het werkgebied van verpleging en verzorging.
  • Je hebt ervaring met projecten rond arbeidsmarktcommunicatie.
  • Je bent administratief sterk en weet goed het overzicht in je werk te bewaren.
  • En boven alles ben je een gedreven, enthousiaste teamplayer met een fikse dosis creativiteit en inventiviteit.

Wat bieden wij?

  • De duur van het dienstverband is in eerste instantie één jaar met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • De arbeidsduur bedraagt 32 uur gemiddeld per week, de werkdagen zijn in overleg bespreekbaar.
  • De salariëring is overeenkomstig FWG 50 van de CAO Ziekenhuizen te weten: minimaal € 2.759 euro bruto per maand tot maximaal € 3.922 euro bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week (conform CAO).
  • Een aantrekkelijke eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering.
  • Naar keuze deelname aan een collectieve verzekering zoals ziektekosten of arbeidsongeschiktheid.
  • Een informele werksfeer met de leukste collega’s!
  • Je werkt op ons hoofdkantoor aan de Parklaan 10 in Sittard. Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk.
  • Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen; een hardloopteam en een wielerteam voor iedere medewerker op elk niveau.

Interesse?

Wil je eerst meer informatie? Dat is mogelijk! Neem gerust contact op met Nathalie Herben, Recruiter Loopbaancentrum P&O, via telefoonnummer 06-82853197.


Aanvullende informatie

Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. Voorafgaande aan een indiensttreding zal hierover nadere informatie worden verstrekt.

Zijn er binnen Zuyderland op dit moment voorrangskandidaten die in aanmerking komen voor deze functie, dan hebben zij conform het Doorlopend Sociaal Plan voorrang boven andere interne en/of externe kandidaten.