Pactum zoekt een

RVE-Manager - Deurne (32-36 uur)

Dienstverband

32-36 uur

Opleidingsniveau

HBO, HBO+

Standplaats

Horn

Werkvelden

Jeugdzorg

Iedereen heeft het recht te kunnen opgroeien in een veilige omgeving en een eigen toekomst vorm te geven. Maar soms zijn er omstandigheden die dat moeilijk maken. Dan is Stichting Pactum er.

Wij helpen kinderen, jongeren en gezinnen met een passende behandeling om positieve groeistappen te zetten. Als het kan doen we dit bij de jongere of het kind thuis of in onze dagbehandeling. En als dat voor kortere of langere tijd niet lukt, zoeken we naar een passend thuis binnen onze pleegzorg of in één van onze huizen. Zodat iedereen, vanuit een veilige omgeving en met de juiste behandeling, kan toewerken naar een eigen plek in de samenleving. www.pactum.org

Pactum zoekt een

RVE-Manager | 32 – 36 uur per week
Voor onze Locatie in Deurne

Ben jij die enthousiaste en verbindende RVE-Manager wiens hart sneller gaat kloppen van werk dat ertoe doet? Weet jij voor je team van bevlogen jeugdzorgwerkers een omgeving te creëren waarin zij succesvol en met plezier hun werk kunnen doen? Dan ben jij de operationeel manager die wij zoeken!  Samen maken wij het verschil voor kinderen, jongeren en hun omgeving.

Waar kom je werken
Per 1 januari 2022 zijn Bijzonder Jeugdwerk (Deurne), Rubicon-Jeugdzorg (Horn) en Pactum (Zetten) overgegaan in stichting Pactum. Je zult dus in dienst komen bij Stichting Pactum, maar zult grotendeels ingezet worden in regio Zuid (Deurne en Horn). We maken, tezamen met Centiv, Vincent van Gogh en De Rooyse Wissel, deel uit van VIGO.

Hoe ziet je werk eruit
Het betreft een mooie, operationele rol, stevig gepositioneerd onder een regiomanager. Jouw focus ligt op leiding geven aan verschillende teams met een totaal van ongeveer 30 tot 40 jeugdzorgwerkers. Naast de ontwikkeling van de teams ben je ook verantwoordelijk voor de bedrijfsvoeringaspecten, voor de kwaliteit van zorg en het zorgaanbod voor de cliënten, wat voldoet aan geldende wet- en regelgeving en kwaliteitsnormen.

Jouw uitdaging
Als RVE-Manager ondersteun je verschillende teams om optimaal te functioneren en zo de beste zorg te leveren aan kinderen en gezinnen. Je bent betrokken bij verschillende teams en verschillende manieren van jeugdhulpverlening. Deze diversiteit maakt het een mooie en uitdagende baan. Het werkgebied is Zuid-Oost Brabant en Noord-Limburg.

In je functie als RVE-Manager houdt je toezicht op het functioneren en de ontwikkeling van jouw medewerkers. Dit gebeurt bijvoorbeeld door regelmatig werkoverleg en jaarlijkse functioneringsgesprekken. In deze gesprekken is er aandacht voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerker, de kwaliteit van werken en eventuele knelpunten hierin. Je durft jouw medewerkers aan te spreken als dit nodig is, maar bent vooral in staat om hen ondersteuning te bieden en te faciliteren. Je vertaalt het afdelingsbeleid in een teamjaarplan, inclusief resultaten en werkzaamheden voor je team en rapporteert periodiek aan de regiomanager.

Je houdt toezicht op verschillende KPI(s) zoals productie en rapportagetermijnen en ziet erop toe dat er gewerkt wordt volgens de laatst geldende methodiek en de richtlijnen van de Jeugdwet. Je hebt hierin aandacht voor de medewerker en wat deze nodig heeft.

Je bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen in het werkveld. Naast de samenwerking binnen de organisatie ben je sensitief en in staat tot een goede samenwerking met diverse ketenpartners, zoals de sociale wijkteams en andere zorgaanbieders in de regio. Daarnaast ben je aanwezig bij overlegmomenten met het hoger management en weet je daarin het belang van de organisatie goed te vertegenwoordigen.

Jouw persoonlijkheid
Door middel van je inspirerende stijl van leidinggeven weet jij als RVE-Manager draagvlak te creëren binnen je team. Je viert successen, maar stelt daarbij heldere doelen en kaders en zet situationeel leiderschap daarvoor in. Je beschikt over een goede dosis tact en overtuigingskracht en bent door je ervaring zeer goed in staat een inschatting te maken van wat jouw medewerkers én het team nodig hebben om verder te komen in hun professionele groei en ontwikkeling. Verder herken jij jezelf in de kernbegrippen integer, oplettend, betrouwbaar en representatief. Je bent in staat procesmatig en systematisch te werk te gaan en je hebt geen probleem met het stellen van prioriteiten, zelfs niet onder tijdsdruk.

Jouw kennis en ervaring

  • Je bent een enthousiaste, communicatief vaardige manager, die gedreven is om medewerkers optimaal te faciliteren zodat zij kwaliteit kunnen leveren voor de kinderen en jongeren waar wij voor werken;
  • Je beschikt over een HBO opleiding;
  • Je hebt een relevante managementopleiding afgerond, of bent bereid deze te volgen;
  • Je hebt ervaring in het operationeel aansturen en coachen van een team jeugdzorgwerkers;
  • Je kunt goed omgaan met verschillende (tegengestelde) belangen en op een constructieve wijze tot een oplossing komen;
  • Je bent bereid om bereikbaarheidsdienst buiten kantoortijden te draaien.

Wat wij bieden

  • Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Jeugdzorg;
  • Standplaats Deurne;
  • Een dienstverband voor één jaar voor 32 tot 36 uur per week, waarbij we bij een wederzijdse klik over willen gaan tot een samenwerking voor onbepaalde tijd;
  • Binnen Pactum is de cao Jeugdzorg van toepassing. Deze functie is ingeschaald in schaal 11 (max. € 5.144,01) op basis van een voltijd dienstverband;
  • Naast je salaris ontvang je vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
  • Ook maak je gebruik van de pensioenregeling van het pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Meer informatie en solliciteren
Is deze baan je op je lijf geschreven? Ben jij die professional met visie en persoonlijkheid? Dan horen we graag van je. Mail je motivatiebrief en cv vóór di 16 aug 2022 naar solliciteren@bj.nl. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op de locatie in Deurne. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Wil je eerst meer weten over de functie? Bel dan met Melanie van Casteren (Regiomanager Deurne, 0493 312 589).

 Het opvragen van schriftelijke referenties maken onderdeel uit van de procedure.
Deze vacature wordt zowel intern als extern geplaatst.