Dichterbij zoekt een

Senior Corporate Recruiter standplaats Gennep (32-36 uur)

Dienstverband

32 - 36 uur per week

Opleidingsniveau

HBO

Standplaats

Gennep

Werkvelden

Gehandicaptenzorg

Senior Corporate Recruiter standplaats Gennep (32-36 uur)

Heb jij kennis en ervaring opgedaan op het gebied van arbeidsmarkt en recruitment? Zie jij jezelf als adviseur binnen het recruitment vak en vind je het interessant om een tactische functie op te pakken als corporate recruiter? Draag met deze kennis en ervaring dan bij aan het werven van nieuwe collega’s binnen Dichterbij en draag zo bij aan een ‘betekenisvol leven’ voor onze cliënten!

Wat ga je doen

Als recruiter heb jij een belangrijke rol binnen de organisatie. En ben je echt van toegevoegde waarde! De concrete taken liggen niet op voorhand vast en dat maakt deze baan nu juist zo uitdagend. Deze mag jij, samen met de collega’s van jouw regio’s, vorm gaan geven. Jij hebt een grote verantwoordelijkheid hierin met veel vrijheid. Alles draait om de blije cliënt en tevreden medewerkers, dat snap jij als geen ander.

Hoe ziet je functie eruit? Je gaat het volgende doen:

  • Helpen bij het professionaliseren en positioneren van de nog vrij nieuwe recruitment afdeling
  • Je bent veel in gesprek met je collega’s van regio Zuid en STEVIG. Je luistert naar de behoeftes binnen de regio’s en vertaalt deze naar de praktijk
  • Je bent binnen jouw regio’s adviseur binnen het recruitment vakgebied, je kunt je adviezen baseren op jouw eigen ervaringen en op de ervaringen vanuit andere regio’s. Zo blijven we van elkaar leren binnen Dichterbij
  • Naast het delen van successen signaleer je ook zaken die verbeterd kunnen worden op het gebied van werving en selectie en thema’s die dit vakgebied raken
  • Als corporate recruiter ga je het arbeidsmarktcommunicatieplan verder vorm geven en uitvoeren. Aandachtsgebieden zijn o.a. een nieuw ATS systeem, referral recruitment, arbeidsmarkt communicatie, campus recruitment, interne profilering, ontwikkelen nieuwe wervingsstrategie
  • We zijn er om elkaar te helpen en ondersteunen elkaar waar nodig. Dat betekent o.a. ook dat je incidenteel mee draait in de telefoondienst van het wervingsbureau, kandidaten belt, sollicitatiegesprekken voert en tijdens evenementen, die je zelf hebt georganiseerd, de handen uit de mouwen steekt.

Met wie ga je dit doen

Je doet dit niet alleen! Je werkt nauw samen met je collega recruiter en teamleider Emmely en met senior recruiter Inge. Daarnaast heb je dagelijks contact met de vier serviceondersteuners van de afdeling.  De serviceondersteuners werken voornamelijk op operationeel niveau:  Waaronder vacatures beheren en  contacten (zoeken) met kandidaten

De recruiters werken voornamelijk op tactisch niveau. Je bent regelmatig in overleg en spar je met de afdeling marketing & communicatie, de HR Business Partners en managers van de zorglocaties. Tevens ondersteun je teams in selectieprocessen. Samen zorgen we dat onze vacatures worden ingevuld door talenten van zowel binnen als buiten Dichterbij.

Alvast 'kennismaken' met onze recruiters? Bekijk het filmpje: https://www.youtube.com/watch?v=dRAdztH8hyg

Waar ga je dat doen
Als Adviseur Recruitment ben jij verbonden aan regio Zuid en STEVIG, deze zijn gevestigd van Oostrum tot aan Leudal. Om verbinding te houden met de zorgteams en cliënten in jouw regio’s, bezoek je (als het kan) regelmatig de verschillende locaties. Thuiswerken behoort in overleg met het team ook tot de mogelijkheden (zeker in coronatijd). Ook komt het gehele team regelmatig bij elkaar op ons hoofdkantoor in Gennep

Dit ben jij
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, door werkervaring op het gebied van recruitment verkregen. Tevens:

  • Heb je minimaal 5 jaar werkervaring als (corporate) recruiter in een middelgrote organisatie
  • Ben je een verbinder, hebt een onderzoekende houding en kan aansluiten bij de behoefte die er ligt in de regio’s
  • Werk je zelfstandig, durft uit te proberen en fouten te maken
  • Zie je kansen en gaat er proactief mee aan de slag
  • Signaleer je zaken en bent in staat deze bij de juiste persoon onder de aandacht te brengen
  • Heb je kennis op het gebied van thema’s als: referral recruitment, campus recruitment, recruitment marketing

Dit krijg je ervoor terug
In deze mooie functie vind je voldoening in het meebouwen aan de werving binnen Dichterbij en krijg je energie van het aannemen van waardevolle nieuwe collega’s! Daarnaast werk je in een inspirerende en uitdagende werkomgeving samen met collega’s die hun vakmanschap centraal hebben staan. Je hebt veel zelfstandigheid en vrijheid in deze functie.

Daarnaast krijg je:

  • Salaris tussen € 2.766,- en maximaal € 4.211,- bruto per maand o.b.v. 36 uur, volgens cao gehandicaptenzorg, FWG 55
  • Vast dienstverband
  • Een 13e maand
  • Laptop en telefoon tot je beschikking
  • Werken in een team dat jouw expertise op waarde schat
  • De ruimte om het verschil te maken in de doorontwikkeling van de afdeling
  • De kans om jouw talenten verder te ontwikkelen
  • Maak gebruik van 40% belastingvoordeel op leuke extra’s naast je salaris
  • Goede pensioenregeling

Interesse
Herken jij je in dit profiel of wil je meer informatie over de functie? Onze teamleider Emmely Schutten staat je graag te woord! Je mag bellen/mailen/appen via 06-25659725 of e.schutten@dichterbij.nl.

Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van Dichterbij, waar je je cv en een motivatiebrief uploadt. Senior Corporate Recruiter in Gennep (32 - 36 uur) - Stichting Dichterbij

Hiermee maak je een portaal aan, waarin je je sollicitatie online kunt volgen. We zien graag jouw enthousiaste reactie tegemoet.