Mondriaan zoekt een

Teamleider Functioneel Applicatiebeheer

Dienstverband

36 uur per week

Opleidingsniveau

HBO

Standplaats

Heerlen

Werkvelden

Geestelijke gezondheidszorg
Voor de afdeling I&A zoeken wij een teamleider functioneel applicatiebeheer (36 u/w, Heerlen). Jij bent een betrokken en ervaren leidinggevende met kennis op het gebied van functioneel applicatiebeheer. Als teamleider ben je een verbinder en heb je oog voor de ontwikkeling van je medewerkers, het optimaliseren van de werkprocessen en het succesvol behalen van ambitieuze afdelingsdoelen. Op deze manier lever je een belangrijke bijdrage aan de zorgverlening van Mondriaan.

Informatie
Laten wij je nog een aantal redenen geven om niet langer te wachten en direct te solliciteren.

Cluster I&A:
Binnen ons cluster Informatie & Automatisering (I&A), bestaande uit de afdelingen functioneel applicatie beheer, technisch-/communicatiebeheer en een team van adviseurs, is er ruimte voor innovatie en ontwikkeling.

Ons doel?
Uitgroeien tot een betrouwbare en vooruitstrevende partner voor de zorg en de ondersteunende diensten waarbij serviceverlening en bedrijfsvoering hand in hand gaan met de informatiehuishouding van Mondriaan en haar omgeving als stralend middelpunt.

Onze uitdaging:
Transformeren tot een professioneel, maar bovenal service-gedreven cluster. Met een doordachte aanpak willen we kwalitatieve dienstverlening op maat bieden aan zowel onze interne als externe klanten. In samenwerking met de zorg willen we de uitdagingen op het gebied van zorg en I&A omarmen en er een uniek vervolg aan geven. I&A wordt steeds meer gezien als de drijvende kracht achter innovatie en bedrijfsgroei.

Past deze functie bij jou?
Binnen het uitgestrekte applicatielandschap van Mondriaan I&A is er een rijke verscheidenheid aan onderling verbonden applicaties in een doordachte architectuur. Samen met jouw team ben jij de hoeder van dit landschap, belast met het onderhouden en voortstuwen van de Mondriaan I&A applicaties. Hierbij fungeer je als verbindende schakel tussen de gebruikers, jouw I&A collega's en de leveranciers. Dit alles in een dynamische omgeving waarin voortdurend iets te beleven valt. Het nemen van de leiding en het tonen van eigenaarschap zijn voor jou geen taken, maar een tweede natuur.

Wat ga je doen?
  • Je geeft leiding aan het team functioneel applicatiebeheer en hebt aandacht voor de verdere groei van de individuele ontwikkeling en de ontwikkeling als team. Hierbij zet je iedereen in zijn of haar kracht en ben je in staat eigenaarschap te stimuleren;
  • Je bent verantwoordelijkheid voor de werkprocessen, de kwaliteit van de geleverde producten en de competentieontwikkeling binnen jouw team;
  • Als lid van het MT van de afdeling I&A werk je ook aan het jaarplan en de vertaling naar de plannen van je team. Met in je achterhoofd altijd de vraag: hoe kunnen we ons werk nog beter en professioneler doen?
  • Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de voortdurende ontwikkeling van de diverse applicaties. Je bent een verbinder en fungeert als de brug tussen vraag en aanbod. Hierbij heb je een servicegerichte aanpak en toon je een scherp inzicht in de bedrijfsprocessen te hebben;
  • Je waarborgt een optimale integratie van bedrijfsprocessen in de applicaties en zoekt voortdurend naar kansen om de applicaties optimaal te benutten en werkprocessen te verbeteren;
  • Je hebt oog voor een hoog niveau van gebruikersadoptie en trekt samen met je team op in de doorontwikkeling;
  • Met expertkennis van applicaties en een brede visie, zorg je voor soepel releasemanagement, waarbij je technische details verbindt met praktische toepassing en impact op bedrijfsprocessen;
  • Waar nodig presenteer je verbetervoorstellen vanuit een overstijgend applicatieperspectief, met oog voor de wensen van klanten/gebruikers. Je handelt zeer proactief in deze rol.

Dit neem je mee:
  • Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in bedrijfskunde of informatica (HEAO-BI of vergelijkbaar) aangevuld met een managementopleiding;
  • Je bent een betrokken en ervaren leidinggevende;
  • Je hebt strategische tact en tactisch inzicht en weet deze rollen te vertalen naar de juiste planning en prioritering binnen het team;
  • Je bent een verbinder, hebt passie voor je vak, bent energiek, leergierig, sensitief en je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Je schakelt makkelijk in de diverse rollen die van je worden verwacht en voelt aan waarmee je je team kunt verder helpen in het samen bereiken van de doelstelling;
  • Je beschikt over afgeronde cursussen op het gebied van projectmanagement;
  • Je bent vertrouwd met werken onder ITIL en hebt ervaring met het implementeren van het ASL- en/of BISL-raamwerk;
  • Kennis van en over de technische kant van ICT is een pré;
  • Je beschikt over een ruime mate van ervaring op het gebied van (zorg)processen en de vertaling hiervan naar de applicatie en ICT infrastructuur. Hierin werk je volgens architectuur principes.

Wat wij bieden
Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €3.541,-- en maximaal €5.335,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 60 - CAO GGZ, kernfunctie teamleider 1). Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.

Wij zijn Mondriaan
Wij zijn er voor alle Zuid-Limburgers. Samen met een breed netwerk, werken we aan een mentaal gezondere samenleving. We bieden preventie, ondersteuning, begeleiding en behandeling. Zoveel mogelijk in de eigen omgeving. Hiermee vergroten we de mentale veerkracht en weerbaarheid van de mensen die onze hulp vragen. We innoveren onze zorgverlening, investeren in onze professionele ontwikkeling en delen onze kennis en kunde. Meer informatie vind je op de Mondriaan website.

Heb je interesse?
Voor vragen of meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ruud von Michaëlis, Stafdienstmanager I&A, via 06-50284903.

En als je gewoon gezellig een kopje koffie wilt komen drinken om meer te weten te komen, dan ben je van harte welkom.

Reageren kan tot met 14 maart 2024.

De kennismakingsgesprekken vinden naar verwachting plaats op 6 maart 2024. Mocht je uitgenodigd worden dan kun je een telefoontje van ons verwachten.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Daarnaast zullen referenties opgevraagd worden.