Een service van Zorg aan Zet
mijn digiCVInloggen
Email:
Wachtwoord:

Begeleider de Baersdonck Grubbenvorst, 170177

Dichterbij regio Zuid

Werkveld Gehandicaptenzorg
Soort vacature Niveau 4: Begeleider (4)
Dienstverband In onderling overleg wordt dit bepaald
Uren in de week in overleg

Begeleider de Baersdonck Grubbenvorst, 170177

Functieomschrijving

    De begeleider van De Baersdonck als ondernemer

    Het Team gaat samen met de bewoners en het dorp deze woongemeenschap tot een succes maken. De filosofie van het project (en daarmee ook van de begeleider) is dat iedereen zich kan ontwikkelen en kan groeien (waarderend onderzoeken). Door in te zetten op passie en mogelijkheden ontstaan de goede dingen (talentgericht werken). De focus ligt dus op maximaal zelfstandig leven van bewoners. Dat geeft potentieel spanning op de balans tussen voorkomen van incidenten en het ‘repareren’ van incidenten. Hoe kunnen bewoner, team én dorp succesvol omgaan met een incident?

    De woongemeenschap staat niet op zichzelf, maar maakt onderdeel uit van een klein dorp. Het team moet dan ook kunnen integreren in het dorp. Zowel in sociale structuren als in commerciële/maatschappelijke structuren. Het dorp geeft over 5 jaar aan dat De Baersdonck een aanvulling in het dorp is. Dit betekent dat de begeleider actief met bewoner de verbinding legt met het dorp met als doel maximale integratie.

    Ook vraagt het een ondernemersgeest van alle teamleden. De Begeleider kan dan ook
    aantoonbaar creatief denken en handelen. Hij/zij is in staat om de talenten van bewoners te koppelen aan een bijdrage voor de maatschappij en hiervoor aansluiting te zoeken bij de lokale ondernemers en verenigingen. Hierin is hij/zij niet snel tevreden. Hij/zij blijft, samen met het team, continu zoeken naar nieuwe oplossingen voor vraagstukken.

    Naast dat de begeleider over een creatieve, ondernemende instelling beschikt, is hij/zij ook empathisch. Hij/zij kan zich goed inleven in mensen (zowel in de bewoner, als in de verwanten, als in de collega’s, als in de dorpsbewoners) om met die inzichten verbinding tot stand te brengen. Vanuit deze goede relaties verhoogt de begeleider de kans op succes.

    De begeleider van De Baersdonck als moderne zorgprofessional

    Vanzelfsprekend heeft begeleider aantoonbaar ervaring met deze speciale doelgroep. Hij/zij is in staat om de gebruikelijke (zorg)taken uit te voeren. Denk hierbij aan het omgaan met risico’s en zorgen voor de eigen professionele ontwikkeling. Dit vakmanschap wordt niet ingezet vanuit een zorgconcept, maar vanuit een woonleefconcept.

    Dit woonleefconcept is op dit moment in ontwikkeling. De begeleider is dan ook in staat om samen met het team én samen met de bewoner dit woonleefconcept gaandeweg in te vullen en te optimaliseren.

    Daarnaast gelooft de begeleider in het gebruik van ICT middelen en data analyses om een effectievere (zorg)ondersteuning aan de bewoner te kunnen bieden.

    De begeleider van De Baersdonck als teamspeler

    Het team zal bestaan uit zelfsturende professionals met elk hun eigen talenten. Net als bij de bewoners zetten de teamspelers elkaar in hun kracht op basis van kennis van elkaars talenten. hebben de teamspelers oog voor elkaars talenten en benutten deze optimaal. Zij geven vanuit de ‘samen 100%’ filosofie samen met de bewoners invulling aan het woonleefconcept. De teamspelers gaan samenwerken en elkaars kwaliteiten maximaal benutten. Hierbij gaan collectief leren en presteren hand in hand. Het team zet zich in om de belangrijkste doelen te realiseren: een hoge tevredenheid bij zowel de bewoners van de Baersdonck als het dorp.

    De begeleider is nieuwsgierig en enthousiast. Hij/zij stimuleert deze eigenschappen ook bij de collega’s. Hij/zij ziet leren en verbeteren hierbij als het continu zetten van kleine stappen vooruit (met oog voor positieve lessen in het verleden) en steeds reflecteren op de effecten van die stappen in het nu, in plaats van het grootschalig uitdenken (langdurig) van kansen en risico’s en die in één keer invoeren.

    Belangrijkste functie-eisen en vaardigheden

    Bovenstaande geef jij invulling aan de hand van onderstaande kennis en vaardigheden:
    • Kunnen omgaan met cultuur en dialect van het dorp (liefst komend uit de omgeving);
    • Nieuwsgierig naar E-health toepassingen en hiermee willen experimenteren;
    • Grensverleggend willen en kunnen zijn. Zowel met bewoners, collega’s als met het dorp;
    • Begeleiden vanuit het hart;
    • Goed kunnen balanceren tussen experimenteren en risicobeheersing;
    • Realistisch kunnen omgaan met talenten van doelgroep. De mens achter de bewoner kunnen (blijven) zien en anderen (bv dorpsbewoners) meenemen om hen ook op die manier te kunnen laten kijken naar de bewoners (en de mens erachter te leren zien);
    • Interesse in Waarderend Onderzoeken;
    • Regelarm kunnen werken (Triple C, samen 100%). Voorkomen van behandeling is uitgangspunt;
    • Talentgericht willen en kunnen werken;
    • Werkhouding vanuit kansen in plaats vanuit roosters (soms ook bij een feest op zaterdagavond willen zijn);
    • Ondernemer/ondernemend: kansen zien en pakken om wonen, leven, recreëren en werken van bewoners vorm te geven in en met het dorp;
    • MBO/HBO-werk- en denkniveau, minimaal in bezit van kwalificatieniveau 4 en heeft relevante ervaringskennis op het gebied van zorg en dienstverlening voor mensen met een verstandelijke beperking (meer specifiek: VG 6 of 7).

Wij vragen

    Dichterbij is op zoek naar een Begeleider voor het nieuwe project de Baersdonck in Grubbenvorst.

    Doel van het project ‘De Baersdonck’
    Het project heeft als doel de bewoners met VG 6 of 7 die uitstromen uit STEVIG de mogelijkheid te bieden een gelukkiger leven te leiden door maximaal de eigen talenten te benutten in het wonen, werken en recreëren. Hierbij wordt zo min mogelijk zorgondersteuning ingezet en zoveel mogelijk aangesloten bij de zelfredzaamheid van de bewoner. Indien er zorgondersteuning nodig is, dan is het principe ‘zorgondersteuning vanuit ICT middelen (self service bewoner), tenzij...’. De bewoner is over een paar jaar aantoonbaar gelukkiger met zijn leven dan nu.

    Wij zoeken een Begeleider die gelooft in het benutten en versterken van talenten.

    Hoe ga jij:
    • De woonleeflocatie in het dorp met de dorpsbewoners realiseren?
    • Samen werken met een complexe en diverse groep waarvan de bewoners allemaal iets anders willen qua wonen, leven en werken?
    • Balans zoeken tussen veiligheid/risicobeheersing en ‘gewoon leven en werken’?
    • Samenwerken met collega’s in een regelarme en op Appreciative inquiry (waarderend onderzoeken) gestoelde omgeving?

Dienstverband

    In overleg

Werktijden

    In overleg

Salaris

    Dit bieden we
    • Werken in een uniek nieuw project waarin een nieuwe manier van werken wordt ontwikkeld;
    • De voordelen van een grote organisatie én het werken in een klein, zelfstandig functionerend team;
    • Ruimte om jezelf te ontwikkelen en aan je carrière te werken;
    • Een salaris van minimaal € 1.826,- en maximaal € 2.701,- bruto, conform CAO-Gehandicaptenzorg FWG 40, op basis van een 36-urige werkweek.

Solliciteren

OrganisatieDichterbij
E-mailwervingsbureau@dichterbij.nl
Vacaturenummer170177
OverigKies jij voor een carrière met je hart?
Stuur je CV en motivatie voor 26 oktober a.s. naar wervingsbureau@dichterbij.nl, onder vermelding van vacaturenummer 170177. Voor vragen over de procedure kun je bellen met het Wervingsbureau op telefoonnummer 088-7540060.

Voor inhoudelijke vragen neem contact op met Henny Jans-Beken telf: 06-11349780, Mark Bongers telf: 06-47020752 of Joop Gielens telf: 06-06 - 1290 9667

De Baersdonck valt onder de eindverantwoordelijkheid van de unitmanager van de RVE Regio Zuid, Henny Jans-Beken.
Contactpersoon naamWervingsbureau Dichterbij
Plaatsingsdatum12/10/2017
Sluitingsdatum26/10/2017
Vacature onjuist ingedeeld? Meld het ons
Organisatie

Organisatie

Dichterbij

Hogeweg 101
5914 BC, Venlo

werkveld

Gehandicaptenzorg

Meer over deze organisatie

Vacatures binnen deze organisatie


Mijn favorieten



Deel deze vacature