MeanderGroep zoekt een

Verpleegkundige Leerafdeling

Dienstverband

32 - 36 uur per week

Opleidingsniveau

MBO niveau 4

Standplaats

Landgraaf

Werkvelden

Ouderenzorg
Binnen de leerafdelingen omarm jij de uitdaging van coachend werken binnen je team en blijf jij, samen met je collega’s elke dag leren en groeien in de praktijk. Daarnaast zet je je in voor het van het optimaal benutten van je verpleegkundige vakkennis om de beste zorg aan onze bewoners te bieden.

Voor Hambos zijn we voor onze leerafdeling op zoek naar een Verpleegkundige niveau 4 voor 32 tot 36 uur per week. Afhankelijk van je ervaring en competenties willen we je meenemen om je verder te ontwikkelen op zowel verpleegkundig gebied, de structuur van de afdeling als ook binnen het werkplekleren in de praktijk.

Klik hier voor een filmpje over de leerafdeling binnen Zorg- en revalidatiecentrum Hambos.

Wij hebben de mooiste baan voor jou
Jij komt te werken in een team dat structuur biedt, zodat de focus op de bewoner en zijn netwerk kan liggen, maar ook op jou als collega en op de student. Omdat je in een lerend en dynamisch team werkt is het belangrijk dat jij coachend werken fijn vindt en ook affiniteit met begeleiden van studenten hebt.
  • Je vindt steeds opnieuw je uitdaging in complexe somatische zorg.
  • Je mag jouw verpleegkundige vakkennis optimaal benutten en helpt collega’s dit ook te doen.
  • Jij stuurt samen met je collega’s aan op de structuur van het veilige leerklimaat binnen de Hambos.
  • Je werkt actief multidisciplinair samen. Jij weet jouw collega’s binnen Meander te vinden en in hun kracht te zetten in het belang van de bewoner.
  • Je kunt verpleegkundige pieperdienst draaien. Je verdiept hiermee je vak en afdelingsoverstijgende coördinerende vaardigheden.

Zijn wij een match?
Of we echt een match zijn, daar komen we pas achter zodra we elkaar hebben ontmoet. Wij vinden het in ieder geval fijn als jij:
  • Enthousiast bent en ons laat zien dat je klaar bent voor nieuwe kansen;
  • Gaat kwispelen bij persoonlijke ontwikkeling van zowel jezelf als van anderen, en inzet op succeservaringen;
  • Openstaat voor ontwikkeling en (zelf)reflectie. Dit is een belangrijk onderdeel van je baan;
  • Een flexibele instelling hebt en bent creatief in het ‘denken in oplossingen’. Hier handel je ook naar;
  • Bewonersgericht bent, vraag-gestuurd werkt en bereid bent wisselende diensten te werken conform rooster;
  • In het bezit bent van het diploma Verpleegkundige niveau 4 en een geldige BIG-registratie.

Bij indiensttreding dien je een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te kunnen overleggen of bereid te zijn deze aan te vragen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek jij verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:
  • Salarisinschaling is conform cao VVT, Verpleegkundige, FWG 45 (maximaal € 3.754,41 bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen en -tijden onregelmatigheidstoeslag.
  • Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
  • Een contract voor onbepaalde tijd (want áls we een match zijn, zijn we het niet maar tijdelijk!).
  • Een contract voor 32 tot 36 uur per week.
  • Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
  • Een goede pensioenopbouw voor later.
  • MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
  • Wij doen ons best om jou als medewerker te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.