Preventiemedewerker, MET ggz

Kunnen jouw collega’s bij je terecht voor al hun Arbo gerelateerde vragen? Wil je naast jouw huidige functie dé vraagbaak en meldpunt zijn voor gevaarlijke situaties, (bijna) incidenten en Arbo klachten? Dan ben jij diegene die we zoeken!

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en opstellen van de activiteiten ten aanzien van arbeidsomstandigheden van de Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) ook zie je toe op het naleven van de Plan van Aanpak. Daarnaast ben je (mede) verantwoordelijk voor het signaleren van gevaren en risico’s met betrekking tot arbeidsomstandigheden. Die doe je niet alleen, maar samen met je collega’s Arbo coördinator en Brandveiligheidsspecialist!

Kortom, je zorgt ervoor dat jouw collega’s een veilige en gezonde werkplek hebben, behouden of krijgen.

MET het team
Je hebt als preventiemedewerker binnen MET ggz vooral inhoudelijk contact en aansturing met je collega’s Arbo/VG specialist en de brandspecialist. De hiërarchische aansturing krijg je van onze HR-manager.

Wat houdt de functie in?

• Een uitdagende functie waarin je een belangrijke rol speelt bij het creëren van een veilige en gezonde werkomgeving;
• Je bent vraagbaak en eerste contactpersoon voor Arbo vragen vanuit de organisatie;
• Je levert op verzoek voortgangsrapportages en bent contactpersoon met externe leveranciers m.b.t. brandveiligheid;
• Je ondersteund voert controle brandveiligheid, verbandmiddelen en overige BHV-benodigdheden rondes uit op onze locaties;
• Je geeft nieuwe medewerkers oftewel jouw nieuwe collega’s instructies over brandveiligheid;
• Je voert werkplekonderzoeken uit en RI&E middels vragenlijst;
• Je genereert het stoplichtenmodel vanuit vragenlijst en geeft een terugkoppeling doormiddel van voortgangsrapportages;
• Je ontwikkelt Arbo informatiebladen in opdracht van je collega Arbo coördinator;
• Je geeft per kwartaal terugkoppeling aan de OR en bestuurder;

Wie ben jij?

• Je bent iemand die veel kennis bezit van MET ggz;
• Afhankelijk van jouw kennis en kunde wordt er een passend inwerkprogramma opgesteld, inclusief benodigde scholing;
• In het eerste jaar investeren we extra tijd jou en in je inwerkprogramma, waarbij het aantal uren kunnen worden verhoogd om het inwerkprogramma goed vorm te geven;
• Je bent een toegankelijke persoonlijkheid en zoekt en vindt verbinding;
• Je hebt ervaring in het communiceren met verschillende gesprekspartners en kunt op overtuigende wijze draagvlak creëren voor Arbo-zaken;
• Je werkt zelfstandig, onafhankelijk en kan direct en rechtstreeks advies uitbrengen;

MET ggz is er voor jou

• Ruime keuze aan opleidingsmogelijkheden om je persoonlijk te blijven ontwikkelen;
• Budget in te zetten voor werk-privé balans;
• Mogelijkheid om fiscaal voordelig een (elektrische) fiets (max. € 1500,- per 3 jaar), laptop of IPad aan te kopen (max. € 800,- per 3 jaar);
• Sporten tegen een gereduceerd tarief (max. €600,- per jaar);
• Onze arbeidsvoorwaarden en salarisschaal zijn conform CAO GGZ FWG 45 (min. 2451 en max. € 3863 bij een fulltime dienstverband), afhankelijk van je kennis en ervaring.

MET ggz
MET ggz is een middelgrote organisatie in de geestelijke gezondheidszorg die in heel Limburg mensen met psychische klachten behandelt en begeleidt. Van basis ggz tot hoog specialistische zorg. Van lichte klachten tot crisiszorg. Samen doorlopen we het pad naar herstel. Zowel kinderen, jongeren, volwassenen, ouderen als naasten kunnen bij ons terecht voor ondersteuning.

Bij ons draait alles om mensen. Natuurlijk zijn we er voor de mensen die behandeling en begeleiding nodig hebben. Maar we zijn er ook voor onze medewerkers. Collega’s die MET ggz, MET ggz maken. Professionals met passie voor mens en psyche die het verschil maken in het leven van cliënten.

MET aandacht, MET vertrouwen, MET elkaar!

Meer informatie en solliciteren
Heb je vragen over de vacature of wil je vrijblijvend een kop koffiedrinken of eens meelopen?

Contact solliciteren: Daphne van Hinsberg, Adviseur Werving & Selectie, werken@metggz.nl, 06-31644372.

Contact functie inhoudelijk: Cora in ‘t Groen, Manager HR, cintgroen@metggz.nl, 06-28761069.

Binnen MET ggz dragen we gezamenlijk de verantwoordelijkheid voor het creëren van een diverse en inclusieve werkplek. We proberen verandering en groei in elkaar te stimuleren en geloven dat succes een resultaat is dat voortkomt uit onze verschillen. MET ggz is MET trots een werkgever waar gelijke kansen geboden worden aan iedereen.