Ambulant Hulpverlener Autisme

Voor het autisme cluster binnen XONAR zijn wij op zoek naar collega's!



Jouw uitdaging
Als ambulant hulpverlener autisme bied je behandeling en begeleiding aan kinderen en jeugdigen in de leeftijd van 0-18 jaar, met een diagnose ASS of kenmerken hiervan, en hun gehele systeem. De behandeling is gericht op de relatie tussen ouder en kind, het functioneren van het gezin en het functioneren van het kind in de omgeving. Je systeemgerichte benadering en jouw kennis en ervaring in het gebruik van diverse interventies op het gebied van autisme, dragen bij aan het bouwen van een stevig basisfundament en is ondersteunend aan het ontwikkelen van een toekomstperspectief.

Jouw verantwoordelijkheden

• Opstellen, uitvoeren en evalueren van een hulpverleningsplan in samenspraak met het gezin (en eventueel de gedragswetenschapper);
• Behandeling van cliënt in de eigen thuissituatie, verantwoordelijk voor de inhoudelijke kwaliteit en continuïteit van zorg;
• Onderhouden van contacten met betrokken partijen en het netwerk dat betrokken is bij de cliënt;
• Verantwoordelijk voor het cliëntdossier en het bewaken van de daaraan gestelde eisen en geldende termijnen.

Jouw team
Als ambulant hulpverlener werk je solistisch maar kan je binnen jouw team van collega's terecht om te sparren. Daarnaast kan je inhoudelijk ook terecht bij een gedragswetenschapper. Jouw leidinggevende is er om persoonlijke zaken en je ontwikkeling mee te bespreken. In deze functie ben je afwisselend werkzaam in de regio's Westelijke Mijnstreek, Parkstad en Maastricht Heuvelland.

Functie-eisen
Jij hebt:

• Een afgeronde relevante opleiding op hbo-niveau;
• SKJ-registratie;
• Ervaring met ASS problematiek, bij voorkeur met jonge kind en jeugdigen (leeftijd 2 – 18 jaar en kennis van veel gebruikte interventies passend bij de doelgroep.

We hebben aandacht voor jouw werkgeluk, waarbij je naast fijne collega's en een prettige werksfeer, mag rekenen op ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

Kom werken bij XONAR! De voordelen op een rijtje:

• Goed salaris: schaal 9 cao Jeugdzorg;
• Budget voor teamactiviteiten;
• 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenregeling;
• Tegemoetkoming in de zorgkosten;
• Uitgebreid aanbod bedrijfsfitness en een fietsplan.

We hebben aandacht voor jouw werkgeluk, waarbij je naast fijne collega's en een prettige werksfeer, mag rekenen op ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.

In eerste instantie krijg je een contract voor de duur van één jaar voor 36 uur. Minder uren zijn ook bespreekbaar. Onze intentie is om na één jaar jouw contract om te zetten naar een vast contract.

Heb je interesse in deze uitdagende en afwisselende functie?
Reageer dan voor 13 mei 2024 op deze vacature!

Voor vragen kan je terecht bij Jela Rijnbout, Adviseur M&O op het nummer 06-20453392