HR medewerker

Een wereld van mogelijkheden wacht op jou bij Kempenhaeghe

Hoe ziet jouw werkdag eruit
Bij Kempenhaeghe, een wereld van mogelijkheden, zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Medewerker om ons HR-team te versterken. In deze rol ben jij diegene die zorgt voor een soepele gang van zaken binnen onze organisatie. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

Taken en verantwoordelijkheden:

• Eerste aanspreekpunt: Je staat klaar voor medewerkers, leidinggevenden en externen met een vriendelijke en professionele houding. Je bent onder andere verantwoordelijk voor het voeren van heldere en rechtvaardige arbeidsvoorwaardengesprekken.
• Zorgvuldige administratie: Je bent verantwoordelijk voor een vlekkeloze personeelsadministratie van in-, door- tot uitstroom in ons systeem.
• Ondersteuning op het gebied van leren en ontwikkelen: Je helpt de afdeling P&O met administratieve werkzaamheden.
• Verzuimbeheer: Je bewaakt de termijnen van de Wet verbetering Poortwachter en zorgt voor een gestroomlijnd verzuimproces.
• Optimalisatie: Je signaleert kansen voor verbetering binnen onze HR-processen en draagt bij aan een efficiëntere werkwijze.
• Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken: Je bent, waarbij je zorgt dat zowel Kempenhaeghe als de sollicitant tevreden zijn.

Over de afdeling
De afdeling Personeel & Organisatie bij Kempenhaeghe is een cruciale schakel binnen de organisatie, bestaande o.a. uit twee belangrijke onderdelen: de HR-partners en de HR-administratie

De HR-partners zijn adviseurs en ondersteuners die nauw samenwerken met de verschillende centra binnen de organisatie. Ze bieden deskundig advies en ondersteuning op het gebied van HRM-beleid, werving en selectie, en de ontwikkeling van onze medewerkers. Ze zijn betrokken bij het oplossen van HR-gerelateerde vraagstukken en dragen bij aan de professionalisering van het personeelsbestand.

De HR-Administratie vormt een centrale hub voor diverse HR-gerelateerde taken. Ze ondersteunen op het gebied van personeelsbeheer, zoals het bijhouden van personeelsdossiers en het verwerken van mutaties. Daarnaast zijn ze verantwoordelijk voor het verzuimbeheer en bieden ze informatievoorziening over cao's, regelingen en personeelsvoorzieningen. Ze fungeren als een bron van kennis en informatie voor zowel medewerkers als management.

Samen vormen de HR-partners en de HR-Administratie een dynamische en professionele afdeling die zich inzet voor het welzijn en de ontwikkeling van alle medewerkers binnen Kempenhaeghe. Hun gezamenlijke doel is om een optimale werkomgeving te creëren waarin medewerkers kunnen groeien en floreren.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent een zelfstandige professional met een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in HRM.
• Ervaring op een HR-afdeling en bekendheid met AFAS HR en onderwijs zijn een plus.
• Initiatief nemen zit in jouw natuur en je bent een echte teamplayer.
• Met jouw flexibele instelling en organisatorisch talent weet je altijd de juiste prioriteiten te stellen.
• Een vleugje humor maakt jouw werkplezier compleet!

Wat bieden wij jou

• Stabiele toekomst: Een jaarcontract voor 32 uur per week met uitzicht op vast dienstverband geeft jou zekerheid.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: Een marktconform salaris, eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en diverse secundaire voorwaarden maken het plaatje compleet. Je salaris valt onder FWG 45 in de ziekenhuis CAO, wat maximaal € 4.015 is bij een fulltime dienstverband.
• Ontwikkelingskansen: Wij investeren in jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en bieden diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden..
• Hybride werken: Met flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken houden we rekening met jouw balans tussen werk en privé.
• Mensgerichte aanpak: Bij Kempenhaeghe staat de mens centraal. Wij bieden niet alleen zorg en onderwijs, maar ook een warme en collegiale werkomgeving waarin jij jezelf kunt zijn.

Over Kempenhaeghe
Kempenhaeghe is een togevend onaanexpertisecentrum op het gebied van complexe epilepsie, slaapstoornissen en neurologische leer- en ontwikkelingsstoornissen. Wij bieden gespecialiseerde ziekenhuiszorg, woonzorg én speciaal onderwijs met optimale diagnostiek, behandeling en begeleiding op maat. Met alle kennis en alle aandacht maken wij het verschil.

Contactinformatie
Voor meer informatie over de functie neem je contact op met Marie-Louise, Teammanager HR Administratie, via M. 06-5186 1419