Junior Programmamanager

Over ZIO Eerstelijnszorg

Ben jij een enthousiaste professional met affiniteit voor zorginnovatie en krijg je energie van het verbinden van mensen, ideeën en beleid? Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van toekomstbestendige eerstelijnszorg en samenwerken met zorgprofessionals, huisartsen en ketenpartners in de regio? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Voor ons team Programmamanagement zoeken wij een Junior Programmamanager (24–28 uur per week). In deze rol ondersteun je bij de ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van regionale zorgprogramma’s en innovatieve projecten binnen de eerstelijnszorg. Je combineert projectmatige werkzaamheden met beleidsmatige ondersteuning en levert een belangrijke bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de huisartsenzorg in de regio Maastricht-Heuvelland.

Over ZIO Zorg in Ontwikkeling

ZIO ondersteunt en versterkt de eerstelijnszorg in de regio Maastricht-Heuvelland. Samen met huisartsen, praktijkondersteuners, zorgprofessionals en ketenpartners werken wij dagelijks aan hoogwaardige, toegankelijke en innovatieve zorg voor inwoners van onze regio.

Binnen ZIO spelen programmamanagers een belangrijke rol bij het realiseren van regionale ambities en zorginnovaties. Zij verbinden beleid, praktijk en zorgvernieuwing en zorgen ervoor dat ideeën worden vertaald naar concrete resultaten. Als Junior Programmamanager lever jij hier een directe bijdrage aan.

Wat ga je doen?

Als Junior Programmamanager ondersteun je bij de ontwikkeling, implementatie en doorontwikkeling van regionale zorgprogramma’s en innovatieprojecten. Je werkt nauw samen met programmamanagers, huisartsen, zorgverleners en andere betrokken partijen.

Je ondersteunt bij projectcoördinatie (van opzet tot evaluatie) en helpt bij het voorbereiden van overleggen, rapportages en evaluaties. Daarnaast volg je relevante ontwikkelingen binnen de zorg en denk je mee over de vertaling hiervan naar de regionale praktijk.

Jouw impact

De eerstelijnszorg staat voor grote uitdagingen. De zorgvraag groeit, terwijl beschikbare capaciteit onder druk staat. Het ontwikkelen, implementatie en evalueren van innovaties in de zorgzijn essentieel om met elkaar samen de zorg toegankelijk en toekomstbestendig te houden.

Met jouw ondersteuning zorg je ervoor dat regionale en innovaties effectief worden uitgevoerd en continu worden verbeterd. Je helpt om inzichten om te zetten in concrete acties en draagt daarmee direct bij aan betere zorg voor inwoners van Maastricht-Heuvelland.

Wie ben jij?

Je bent analytisch, proactief en organisatorisch sterk. Je vindt het leuk om projecten te ondersteunen en krijgt energie van samenwerken met verschillende stakeholders. Je schakelt gemakkelijk tussen inhoud, organisatie en uitvoering.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau bij voorkeur aangevuld met ervaring in een projectmatige, beleidsmatige of coördinerende functie;

• Grote interesse in innovatie en ontwikkelingen binnen de (eerstelijns)gezondheidszorg;

• Het vermogen om ontwikkelingen binnen de zorg te signaleren en te vertalen naar de regionale praktijk;

• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;

• Een nauwkeurige, proactieve en zelfstandige werkhouding;

• Uitgebreide kennis van Microsoft Office, waaronder Excel;

• Het vermogen om zowel oog te hebben voor detail als voor het grotere geheel;

• Een procesmatige én pragmatische manier van werken.

Wat bieden wij?

Bij ZIO krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie die midden in de regionale zorgontwikkeling staat.

Wij bieden:

• een afwisselende en uitdagende functie voor 24–28 uur per week;

• een aantrekkelijk salaris volgens de CAO Huisartsenzorg, schaal 8 minimaal € 4.218 en maximaal € 5.519, afhankelijk van opleiding en ervaring;

• een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld;

• 25 verlofdagen op basis van een fulltime dienstverband;

• een reiskostenvergoeding conform de CAO Huisartsenzorg;

• de mogelijkheid om deels hybride te werken;

• een betrokken en deskundig team van programmamanagers en zorgprofessionals;

• veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en professionele groei;

• een functie waarin je daadwerkelijk bijdraagt aan betere zorg voor inwoners van de regio;

• een cao met veel aandacht voor vitaliteit, gezondheid en duurzame inzetbaarheid.

Interesse?

Wil jij jouw talent inzetten om de eerstelijnszorg in de regio Maastricht-Heuvelland verder te ontwikkelen?

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Anna Huizing (Manager Zorgprogramma’s & Innovatie) op telefoonnummer 043-3506915 of per e-mail via a.huizing@zio.nl.

Voor vragen over het sollicitatieproces kun je contact opnemen met Simone van Uden (Corporate Recruiter) op telefoonnummer 06-12710563 of per e-mail via recruitment@zio.nl.

We nemen binnengekomen sollicitaties doorlopend in behandeling. Wacht dus niet en solliciteer direct via de button ‘solliciteren’.

De vacature sluit op 30-08-2026.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 4 en 11 september 2026.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.