Leerling 4e jaar Social Work of Verpleegkunde

Zorgen dat iemands verleden zijn toekomst niet in de weg zit

Binnen de muren van de Rooyse Wissel wordt hard gewerkt om psychische problemen van patiënten te behandelen. Dat is niet altijd even makkelijk en verloopt zelden langs kaarsrechte paden.

√ Ga jij na de zomervakantie starten aan het 4e leerjaar Social Work of Verpleegkunde (HBO)?

√ Wil jij werken de uitdagende wereld van de forensische zorg?

Dan is dit je kans! Voor het onderdeel Klinisch behandelen zoeken wij jou als:
 

Leerling 4e jaar Social Work of Verpleegkunde

Jouw werkplek wordt een tbs-kliniek waar ruim 180 tbs-patiënten zijn opgenomen, verdeeld over 13 behandelafdelingen. Dit zijn afdelingen waar mannen met een psychische kwetsbaarheid, persoonlijkheidsproblematieken of een licht verstandelijke beperking worden behandeld. Samen met jou werken we er aan om recidive te verminderen en daarmee de maatschappij veiliger te maken. Daar leven we immers zelf ook in.

Irma heeft bij ons haar opleiding Social Work afgerond en verteld je graag over haar memorabel dag! Lees het verhaal van Irma hier.

Wat ga je als leerling doen?

• Begeleiden van tbs-patiënten met ernstige psychiatrische problematieken
• Bijdrage aan de totstandkoming van onderdelen van het behandelplan
• Waarborgen van veiligheid en observeren van de groepsdynamiek
• In teamverband zorgen voor een leefklimaat waarbinnen optimale behandeling, begeleiding en beveiliging kan plaatsvinden

Wat bieden we jou?

De Rooyse Wissel investeert graag in opleiding en ontwikkeling. Daarom bieden we jou een mooie kans.

• Een uitdagende leeromgeving waarin je je laatste jaar Verpleegkunde of Social Work kan afronden
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst en een studieovereenkomst met royale tegemoetkomingen in tijd en geld.
• We laten je zeker niet aan je lot over en zorgen voor goede begeleiding
• Salaris afhankelijk van ervaring volgens cao GGZ, schaal 60, tussen € 4.108,- en € 5.335,- bruto per maand bij 36 uur
• Jaarlijks een forensische bonus met een mooie opbouw regeling en daarnaast nog een eindejaarsuitkering
• Een reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer, tot een maximum van 120 kilometer per dag
• Jaarlijks een balansbudget van €500,- bruto bij een fulltime dienst verband (36 uur), wat je kunt besteden aan inzet voor opleiding en ontwikkeling, aankoop van extra verlofuren of laten uitkeren als bruto loon
• Jaarlijks een teamuitje, want medewerkers die op elkaar kunnen bouwen en vertrouwen en waar veiligheid voorop staat vinden we belangrijk

Wat neem je mee?

• Een bewijs dat je het derde jaar Social Work of Verpleegkunde met succes hebt afgerond
• Bereidheid om minimaal 32 uur te werken, inclusief één lesdag
• Bereidheid om onregelmatige diensten te werken; dat betekent dat je afwisselend in zowel de ochtend/middag als in de middag/avond, nacht (minimaal) en het weekend werkzaam bent
• Je ben geïnteresseerd in het werken met patiënten met complexe psychiatrische problematiek

Bij aanvang van het dienstverband moet je 21 jaar of ouder zijn gezien de complexe doelgroep waar we mee werken.

Solliciteer!

Heb jij de ambitie om als forensisch verpleegkundige of Social Worker bij ons leerling te worden? Meld je aan via deze pagina of stuur een mail met je motivatiebrief en cv naar solliciteren@derooysewissel.nl vóór maandag 6 mei 2024 .

Wil je liever een keer een kopje koffie of thee drinken om eens van gedachte te wisselen, dat kan natuurlijk ook! Stuur ons een berichtje en we nodigen je graag uit om in de kliniek te komen kijken.

Meer weten?

Wij staan je graag te woord om je meer te vertellen over deze uitdaging. Bel daarvoor met Jacqueline Janssen 06-14590658 of Michelle Franssen 06-58708809 (recruiters). Wil je alvast een betere indruk krijgen van hoe wij werken en waar wij voor staan? Bekijk dan zeker ook de bedrijfsfilm op onze website en beluister onze podcast ‘tbs’ via Spotify of NPO 1.

De Rooyse Wissel. Jij. Wij. De maatschappij.

Bij de Rooyse Wissel behandelen en verplegen we patiënten met ernstige psychiatrische problematieken. Dat doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat patiënten op een veilige en verantwoorde manier kunnen terugkeren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor patiënt, medewerker en externe partners. Samen kunnen we ons doel bereiken: een maatschappij die veiliger is.

Rooyse Wissel is een onderdeel van VIGO.