Adviseur Duurzame Inzetbaarheid en Verzuim | Voor gezonde en duurzame teams

Werk waarin je écht verschil maakt voor medewerkers en leidinggevenden. Als adviseur duurzame inzetbaarheid en verzuim combineer je praktijk, analyse en beleid en adviseer je management over complexe verzuimvraagstukken.

Dit ga je doen

In deze rol combineer je praktische ondersteuning met tactisch én strategisch advies. Je ondersteunt en coacht leidinggevenden bij het duurzaam inzetbaar krijgen én houden van medewerkers. Je bewaakt de Wet verbetering poortwachter en adviseert bij complexe verzuimcasuïstiek.

Je:

• Adviseert, spiegelt en maakt verbetermogelijkheden bespreekbaar;
• Bent een belangrijke sparringpartner bij verzuimgesprekken en interventies;
• Stem af met bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen.

Daarnaast vervul je een duidelijke strategische rol. Je:

• Draagt bij aan visievorming rondom duurzame inzetbaarheid en verzuim;
• Werkt mee aan jaarplannen en prioriteiten;
• Analyseert verzuim- en inzetbaarheidsdata en vertaalt deze naar verbetervoorstellen;
• Rapporteert en adviseert het regio-MT over trends en voortgang.

Je ontwikkelt en onderhoudt een intern en extern netwerk en speelt een actieve rol in de doorontwikkeling van het ziekteverzuim-, re-integratie- en inzetbaarheidsbeleid.

Wat deze rol onderscheidt

Je werkt dicht op de praktijk én hebt invloed op strategische keuzes. De uitdaging zit in het maken van onderbouwde keuzes: mensgericht én datagedreven. Daarmee zie je direct resultaat op individueel niveau en binnen de regio.

Hier ga je werken

Het hoofdkantoor bevindt zich in Gennep. Je standplaats is één van onze kantoren in de regio. Samen bekijken we wat het beste past bij jouw woonplaats, persoonlijkheid en ervaring. Je werkt voornamelijk op locatie, daar waar leidinggevenden en medewerkers zijn. Tegelijkertijd is er ruimte om hybride te werken. Je organiseert je werkzaamheden grotendeels zelfstandig en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende locaties en overlegstructuren.

Met wie werk je

• Medewerkers en managers binnen de regio;
• Directie en management bij advisering rondom verzuim, re‑integratie en duurzame inzetbaarheid;
• Collega adviseurs duurzame inzetbaarheid;

Daarnaast zijn er korte lijnen met de verzuimadministratie en de HR Business Partners, waardoor je integraal en efficiënt samenwerkt.

Wij bieden jou

• Salaris volgens FWG 60 CAO‑Gehandicaptenzorg: € 4.077 – € 5.926 bruto per maand (36 uur), salaris per 1 mei 2026;
• Vast contract, voor  28-32 uur per week;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag;
• Een uitdagende functie in een inspirerende werkomgeving met oog voor elkaar;
• Ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen binnen je vak;
• Tot € 400 fiscaal voordeel via het Fisc Free‑programma (o.a. fiets, sport, tablet en cadeaukaarten).