Adviseur leren & ontwikkelen

Wil jij écht impact maken op leren en ontwikkelen? Je begeleid niet alleen stagiaires, medewerkers in opleiding en werkbegeleiders maar je coördineert ook leerprocessen en borgt de kwaliteit. Je signaleert kansen, verbetert beleid en vertaalt dit naar de praktijk. Met jouw verbindende kracht creëer je een cultuur van continu leren en versterk je samen met collega’s de zorg voor bewoners en cliënten.

Wat ga je doen?
Als adviseur leren & ontwikkelen bij Vivantes speel je een sleutelrol in het versterken van het praktijkleren binnen de organisatie. Je vertaalt de missie en visie, samen met het strategisch opleidingsplan, naar de dagelijkse praktijk en ondersteunt leidinggevenden en teams bij de uitvoering hiervan. Je bewaakt de kwaliteit van leerprocessen, signaleert knelpunten en zet deze om in concrete verbeteracties die je actief opvolgt. Daarnaast draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van opleidingsbeleid en werk je mee aan beleidsdocumenten zoals het BPV-plan.

Je hebt een scherp oog voor het leerklimaat en zorgt voor een optimale aansluiting tussen opleiding en praktijk. Je fungeert als verbindende schakel tussen medewerkers in opleiding, stagiaires, leidinggevenden en collega’s, en bent een waardevolle sparringpartner voor zowel teams als management. Je coördineert de inzet en deskundigheid van werkbegeleiders, bewaakt de voortgang van leertrajecten en volgt de ontwikkeling van medewerkers via het LMS. Ook adviseer en ondersteun je het management bij vraagstukken rondom het leer- en werkklimaat en de kwaliteit van praktijkleren.

Daarnaast houd je overzicht over leer- en ontwikkelvragen binnen de organisatie en adviseer je over de benodigde opleidingscapaciteit, passend bij de strategische personeelsplanning. Je bent betrokken bij de werving en selectie van leerlingen en stagiaires, beoordeelt diploma’s en certificaten en werkt nauw samen met recruitment. Je zorgt voor een correcte administratieve afhandeling en ondersteunt bij processen rondom in-, door- en uitstroom.

Op basis van ontwikkelgesprekken adviseer je het management over de doorgroei van medewerkers en lever je waardevolle managementinformatie en stuurinformatie aan. Ook draag je bij aan subsidieaanvragen door tijdig de juiste gegevens aan te leveren.

Tot slot ben je actief in het onderhouden en uitbreiden van samenwerkingen met opleidingsinstituten en externe partners. Je neemt deel aan (of organiseert) open dagen en voorlichtingen en volgt relevante ontwikkelingen binnen de ouderenzorg en het onderwijs. Deze vertaal je naar kansen voor praktijkleren binnen Vivantes. Met jouw netwerk en betrokkenheid draag je bij aan een toekomstbestendige leeromgeving.

Je komt terecht in een klein, hecht en enthousiast team van twee adviseurs, twee L&O‑medewerkers en een teamleider. Samenwerking, flexibiliteit en creativiteit staan centraal.

Wat breng je mee?

• Je beschikt over hbo-niveau werk- en denkniveau en hebt kennis van opleiden en didactiek, hebt affiniteit met de ouderenzorg en het vermogen om je de organisatie, zorgvisie, strategie en werkprocessen snel eigen te maken.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en de CAO met betrekking tot opleiden en weet deze op de juiste manier toe te passen in de praktijk.
• Je werkt zelfstandig en toont initiatief en creativiteit, waarbij je reflectief bent en continu gericht op verbetering van leer- en ontwikkelprocessen.
  Je beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden: je bent integer, empathisch, tactvol en kunt goed luisteren, waardoor je belangen van zowel organisatie als medewerker in opleiding zorgvuldig afweegt.
  Je hebt overtuigingskracht en drukt je helder uit in woord en geschrift, waardoor je effectief adviseert en anderen meeneemt in ontwikkelingen en veranderingen.

Wat bieden wij?

• Een brutosalaris in FWG 50 tussen de €3.384,01 en €4.659,42 bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• Een baan voor 20 – 24 uur per week.
• Een dienstverband voor de duur van één jaar waarvan de eerste maand geldt als wettelijke proeftijd. De intentie is om het dienstverband na het eerste jaar om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.
• Jaarlijks kun je genieten van 29 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Je bouwt vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) op.
• Een goede pensioenregeling bij PFZW.
• De mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling d.m.v. trainingen of opleidingen.
• Je kunt gebruikmaken van het meerkeuzesysteem FiscFree. Hier kun je diverse producten of diensten met belastingvoordeel aanschaffen zoals mobiele telefoon & abonnementen, computer & laptop, (elektrische) fiets en/of fitness/sportschool abonnement.

Je kunt t/m dinsdag 5 mei solliciteren. Op maandag 11 mei vinden de sollicitatiegesprekken plaats.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Aniek Direcks (teamleider Leren & Ontwikkelen) via a.direcks@vivantes.nl of via 0681805277.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.