Afdelingshoofd Pre-analyse Laboratorium – 36 upw

Wij zoeken een verbindende people manager die energie haalt uit het ontwikkelen van leiderschap, samenwerking en eigenaarschap? Kun jij een team van teamleiders en coördinatoren smeden tot een hecht en professioneel team en ben je tegelijkertijd een sterke netwerker. Dan komen wij graag met je in gesprek.

De afdeling

De afdeling Pre-analyse speelt een belangrijke rol binnen de laboratoria op onze locaties in Sittard-Geleen en Heerlen. Met een team van ruim 150 medewerkers (circa 80 fte) zorgen wij elke dag voor een goed georganiseerde afname, verwerking en transport van bloed en ander onderzoeksmateriaal.

Als Afdelingshoofd Pre-analyse geef je leiding aan deze afdeling. Je zorgt dat processen goed verlopen, medewerkers zich kunnen ontwikkelen en dat patiënten en aanvragers kunnen rekenen op veilige, betrouwbare en tijdige diagnostiek.

Over de afdeling Pre-analyse

De afdeling Pre-analyse is verantwoordelijk voor:

• Bloedafname en monsterafname in het ziekenhuis, op externe priklocaties en bij patiënten thuis
• Backoffice werkzaamheden, zoals het beantwoorden van vragen van huisartsen en andere aanvragers
• Logistiek en transport van materialen naar de laboratoria
• Frontoffice registratie van binnengekomen monsters

Elke dag:

• worden gemiddeld 800 patiënten geprikt op polilocaties
• krijgen ongeveer 300 patiënten bloedafname aan huis
• werken verschillende teams samen om alle materialen tijdig en veilig op het laboratorium te krijgen

Dit vraagt om een goede organisatie, duidelijke processen en sterke samenwerking.

Jouw nieuwe baan

Als Afdelingshoofd Pre-analyse ben je verantwoordelijk voor de aansturing en verdere ontwikkeling van de afdeling. Je bent het visitekaartje van het laboratorium, zowel intern als extern.

Jouw belangrijkste taken:

• Leidinggeven en ontwikkelen: Je geeft leiding aan de teamleiders bloedafname en frontoffice. Ook ben je verantwoordelijk voor pre-analyse, backoffice en logistiek. Je stimuleert samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling. Daarnaast creëer je een werkomgeving waarin medewerkers samen verantwoordelijkheid nemen.
• Samenwerken en verbinden: Je werkt nauw samen met onder andere de manager Laboratorium, klinisch chemici, medische vakgroepen, polihoofden en de accountmanager eerste lijn. Je zorgt dat de processen van pre-analyse goed aansluiten op de behoeften van aanvragers en het laboratorium.
• Veranderen en verbeteren: Je leidt een verandertraject binnen de afdeling Pre-analyse. Je begeleidt medewerkers bij nieuwe werkwijzen en taakverdeling. Daarnaast bewaak je de voortgang en zorg je voor draagvlak binnen het team
• Proces en logistiek: Je hebt overzicht over logistieke processen. Je denkt procesmatig en zoekt continu naar verbeteringen. Ook werk je aan projecten zoals:
  • track & trace voor materialen
  • de inrichting van pre-analyse en poli bloedafname in toekomstige nieuwbouw

Jouw rol binnen het laboratorium

Je maakt deel uit van het Management Team (MT) Laboratorium. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het hele laboratorium van Zuyderland.

Je bent een zichtbare, toegankelijke en coachende leider die rust, overzicht en vertrouwen brengt binnen de afdeling.

Onze missie

Als afdeling Pre-analyse zorgen wij voor: ‘Veilige, betrouwbare en tijdige diagnostiek voor patiënt en aanvrager, gedragen door deskundige en betrokken medewerkers.’

Kortom: een veelzijdige managementfunctie binnen de zorg, waarin leidinggeven, procesverbetering, samenwerking en verandering centraal staan.

Wat neem je mee?

Je bent een people manager die medewerkers motiveert en helpt om zich te ontwikkelen, met een coachende leiderschapsstijl die samenwerking, eigenaarschap en professionele groei stimuleert. Je hebt gevoel voor mensen, organisatie en omgeving en begrijpt hoe belangen binnen een zorgorganisatie kunnen verschillen. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden verbind je mensen en teams en zorg je voor duidelijke afspraken en goede samenwerking binnen en buiten de afdeling. Ook bij weerstand of tegengestelde belangen blijf je rustig en ga je het gesprek aan om tot werkbare oplossingen te komen. Je bent ondernemend en besluitvaardig en durft keuzes te maken in een dynamische omgeving. Je volgt ontwikkelingen in de zorg, laboratoriumdiagnostiek en logistiek en vertaal je kansen naar verbeteringen voor de afdeling.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding
• Leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe zorgomgeving
• Kennis van de gezondheidszorg, organisatieprocessen en bedrijfskunde
• Kennis van financieel-economische instrumenten
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Kennis van of ervaring met logistieke processen
• Affiniteit met de aandachtsgebieden van de afdeling Pre-analyse

Wat krijg je ervoor terug?

• Een contract voor één jaar, met de mogelijkheid op een vast dienstverband.
• Een werkweek van gemiddeld 36 uur.
• Een bruto maandsalaris in FWG 60 van € 4163,- tot € 6098,- bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De inschaling is afhankelijk van jouw relevante werkervaring. Per 1 augustus 2026 is er een cao-salarisverhoging van 2%.
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals stoelmassages, loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Karin Hawinkels, manager Laboratorium, via 06-46196847. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anke Slenter, recruiter, via 06-33345387.

De selectiegesprekken zijn op woensdag 15 april in de ochtend.

Een assessment, referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Voor alle functies binnen Zuyderland wordt een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) gevraagd. 

Voorrangskandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op interne en externe kandidaten. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.