Afdelingshoofd Transferpunt locatie Sittard & Heerlen

Ben jij een resultaatgerichte en ondernemende leidinggevende, die op zoek is naar een tijdelijke en veelzijdige uitdaging? Heb je expertise in het binden & boeien van medewerkers én heb je affiniteit en ervaring met de ketenzorg met de daarbij behorende wet- en regelgeving? Dan is deze opdracht passend! 

Binnen het transferpunt werkt een team van 18 enthousiaste en gemotiveerde transferfunctionarissen en een teamleider. De transferfunctionaris heeft de volledige expertise in alle nazorg en is de spil in alle contacten tussen de intra- en extramurale zorgpartners. Het team vervult een centrale rol tussen de cliënt en zijn systeem, medewerkers binnen het ziekenhuis, zorgtoewijzers, behandelaars van andere instellingen en instellingen, die in het doorstromingsproces een rol van betekenis hebben.

Wij zijn op zoek naar een afdelingshoofd, die vanuit inhoudelijke expertise tijdelijk sturing geeft aan het doorstromingsproces van patiënten uit het ziekenhuis naar thuis c.q. partners/instellingen in de keten. Een leidinggevende, die een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van het team, anticipeert op capaciteitsissues, een actieve rol vervult in het leggen en onderhouden van contacten binnen en buiten het ziekenhuis en hierin samenwerkt in het optimaliseren van processen en/of ketenafspraken.

Jouw nieuwe baan?

Als afdelingshoofd geef je sturing aan het doorstromingsproces en ben je verantwoordelijk voor de coaching, ondersteuning en ontwikkeling van de teamleider en de medewerkers binnen het transferpunt. Je hebt voortdurend oog voor het grotere geheel tussen de verschillende belangen. Je bent zichtbaar binnen de kliniek en het aanspreekpunt voor de afdelingshoofden, verpleegkundigen, transitieverpleegkundigen, artsen, ketenpartners en stafafdelingen.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Een verbindende en coachende rol in de professionalisering van het team
• De uitvoering ten aanzien van de visie en het beleid van de organisatie
• Tactische aansturing op efficiënt ingerichte processen
• Het faciliteren en bewaken van continuïteit en kwaliteit van de nazorgaanvragen
• Het mede bepalen van beleid en de integrale (financiële) kaders
• Verantwoordelijk voor het personeelsmanagement binnen de afdeling.

Wat neem jij mee?

• HBO+ werk- en denkniveau en een afgeronde post-HBO opleiding in management of bedrijfskunde.
• Ervaring binnen de ketenzorg en de daarbij horende kennis rondom de wet- en regelgevingen en financieringsprocessen (wet langdurige zorg) is een voorwaarde.
• Ervaring in een leidinggevende rol, of aantoonbare leiderschapscapaciteiten in een vergelijkbare werkomgeving.
• Kennis van HR, bedrijfsvoering, wet- en regelgeving en financiering in de zorg.
• Sterke leiderschapskwaliteiten: ondernemend, besluitvaardig, overtuigend en mensgericht.
• De functie vraagt om professionaliteit, flexibiliteit en stressbestendigheid.

Wat krijg je van ons?

• Een contract voor de duur van 1 jaar.
• Een zelfstandige functie binnen een uitdagende werkomgeving met veel ontwikkelmogelijkheden.
• De werktijden /arbeidsduur per week zijn in overleg bespreekbaar vanaf circa 28 uren per week.
• Een salaris in FWG 65 met een bruto maandsalaris van € 4.729,- tot € 7.127,-  bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, passend bij werkervaring en kennis.            
• Een aantrekkelijke vakantietoeslag (8,33%) en eindejaarsuitkering (8,33%), Cao Ziekenhuizen.

Wat bieden wij jou nog meer?

• Reiskostenvergoeding en een goede pensioenverzekering (PFZW).
• Collectieve korting op een aanvullende ziektekostenverzekering (CZ, IZZ of Menzis) en diverse verzekeringen bij Centraal Beheer/AON.
• Een voordelige arbeidsongeschiktheidsverzekering (Loyalis).
• Naar keuze deelname aan de personeelsvereniging met kortingen op concerten, vakanties en interessante workshops/cursussen.
• Initiatieven voor Zuyderland medewerkers zoals loopbaanadvies en andere leuke activiteiten.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan gerust contact op met Evelien den Os (manager) via 06 – 17982779.

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Patsy Westphal (recruiter), via p.westphal@zuyderland.nl

De selectiegesprekken vinden plaats op 28 en 29 april a.s.