BBL-opleiding Verpleegkundige

Heb jij een zorghart en wil je écht iets betekenen, maar mis je nog het juiste diploma? Geen zorgen, bij De Zorggroep helpen we je op weg! In september 2026 starten we weer met een opleidingstraject voor nieuwe zorgtalenten die willen leren én groeien. Bouw mee aan jouw toekomst in de zorg!

Wat ga je doen?
Als verpleegkundige in opleiding werk je op een afdeling of binnen een thuiszorgteam en draag je bij aan een veilige en warme omgeving. Samen met je collega’s bied je persoonlijke zorg en aandacht, stimuleer je de zelfredzaamheid en signaleer je veranderingen in de zorgbehoefte.

Tijdens het opleidingstraject leer je alle facetten van het vak: van dagelijkse verzorging en verpleegkundige taken tot coördinatie, overleg met artsen en contact met familie. Zo ontwikkel je jezelf stap voor stap tot een volwaardig verpleegkundige, terwijl je waardevolle praktijkervaring opdoet.

De opleidingsduur is afhankelijk van wat jouw vraag is. Heb je al een zorgachtergrond dan kun je het traject versneld doen, maar ben je nieuw in het vak dan bieden we je het volledige opleidingstraject.

We leiden binnen onze organisatie breed op, zodat je kennismaakt met diverse werkvelden en teams. Tijdens je opleiding werk je in verschillende teams en wij zorgen ervoor dat je een leerplek krijgt die past bij jouw ontwikkeling. Volg je een opleiding die langer dan één jaar duurt, dan stap je in je eerste jaar over naar een ander team.

Hoe zorgen wij voor jou?
Werken bij De Zorggroep betekent werken in een grote organisatie waar de cliënt én jij centraal staan. Alles is goed geregeld zodat jij warme, professionele zorg kunt bieden. Of je nu je loopbaan al hebt uitgestippeld of nog zoekende bent—je bent welkom! In de ouderenzorg bouw je aan waardevolle ervaring in organiseren, klantgericht werken en zelfstandig handelen—vaardigheden die je je hele loopbaan meeneemt.

Je volgt een opleiding op maat, afgestemd op jouw achtergrond en leerbehoefte. Wij betalen je studieboeken en materialen (de aanschaf van de laptop is voor eigen rekening). Je krijgt een aanstelling van 28 uur per week, met ruimte voor maatwerk in overleg. Je ontvangt een passend salaris volgens de CAO VVT, afhankelijk van je huidige dienstverband of als leerling. Reiskosten naar je opleidingslocatie én werkplek worden vergoed. Lesuren vallen deels onder werktijd. Verder is de CAO VVT is van toepassing.

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Verpleegkundige in opleiding?
Jij staat je mannetje, bent een kordate beslisser en je leert het beste door werken en leren te combineren. Je bent zelfstandig maar kunt ook samenwerken in teamverband, flexibel en geduldig. Ook kun je je eigen grenzen bewaken en aangeven, we verwachten een actieve en open leerhouding.Je vindt je weg in onze systemen gemakkelijk. Lukt het even niet? Dan weet je altijd snel contact te leggen met een collega of digicoach om antwoord te krijgen op jouw vraag.

Verder:

• Ben je bereid om tijdens de opleiding in verschillende teams te werken, wij zoeken de leerplek voor je.
• Ben je flexibel inzetbaar en bereid om ook in de avonduren, weekenden en op feestdagen te werken.
• Heb je goede communicatieve vaardigheden, kan reflecteren op eigen handelen en je leerproces vorm geven.

Enthousiast geworden?
Dan leren we je graag kennen! Solliciteer direct via onze website of neem bij vragen contact op via werkenbij@dezorggroep.nl

Selectieprocedure
De selectieprocedure bestaat uit een beoordeling van je motivatiebrief en je cv. Na een telefonische screening vindt er een selectiegesprek plaats. Een talenttest wordt afgenomen, waarbij je getoetst wordt op cognitieve vaardigheden, motivatie en begeleidingsbehoefte. Daarnaast vragen we twee referenties op. Zodra we alle benodigde informatie compleet hebben, laten we je weten of en wanneer je kunt starten.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.