Begeleider zorgvernieuwingen (implementatiecoach zorginnovaties)

Als Begeleider Zorgvernieuwingen ondersteun je teams bij het implementeren en duurzaam borgen van zorginnovaties. Je helpt collega’s om nieuwe werkwijzen eigen te maken, zodat deze succesvol worden toegepast én blijvend onderdeel worden van de dagelijkse zorgpraktijk. Krijg jij er energie van om teams verder te helpen en zorgvernieuwingen écht werkend te maken in de praktijk?
Dan past deze functie bij jou en ben jij de collega die we zoeken!

Wat je functie inhoudt
In het veranderende zorglandschap gaan de veranderingen en vernieuwingen heel snel. Hiermee vragen we veel tegelijk van onze teams. We zien in de praktijk dat het daarom soms lastig is om iets helemaal eigen te maken voordat de volgende vernieuwing zich aandient. Deze functie ondersteunt teams bij het toepassen van zorgvernieuwingen in hun dagelijkse werk, zodat deze echt van waarde zijn.
Enkele voorbeelden van deze vernieuwingen zijn: spraak gestuurd rapporteren; open deurenbeleid; verduurzamen voeding; toepassen van zorgtechnologie zoals Medido en Tessa. Om deze voorbeelden duurzaam te borgen ga je medewerkers begeleiden op de werkvloer (voordoen, samendoen en meedoen), net zolang totdat de nieuwe werkwijzen zelfstandig volledig zijn eigen gemaakt. Daarna laat je los en zijn de medewerkers zelf in staat om de nieuwe werkwijzen te integreren in hun dagelijkse werkzaamheden.

Je gaat werken op locatie Ververshof in Weert of Marishof in Maarheeze en hiërarchisch val je rechtstreeks onder de zorgmanager. Je werkt actief samen met de teamleiders, hbo-verpleegkundigen op de locaties en nauw samen met je collega Begeleider Zorgvernieuwingen; ook deze functie wordt nieuw ingevuld. Daarnaast word je onderdeel van het projectteam om deze nieuwe functie te onderzoeken, ontwikkelen en tot een succes te maken. Het doel van deze functie is dat zorgvernieuwingen succesvol worden geïmplementeerd en duurzaam worden geborgd.

Wat wij vragen

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en affiniteit met de zorg.
• Een afgeronde training in Lean Six Sigma is een pre.
• Je hebt een helikopterview, denkt procesmatig en vertaalt dit naar oplossingen waar medewerkers echt iets aan hebben.
• Je bent een verbinder en beschikt over didactische en coachende vaardigheden.
• Je herkent en stimuleert het intrinsieke verandervermogen van medewerkers.
• Je werkt zelfstandig, met focus op samenwerking, implementatie en duurzame borging van nieuwe werkwijzen.
• Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar, verdeeld over vier dagen.
• Je bent flexibel in werktijden en soms ook buiten reguliere kantoortijden aanwezig.

Wat wij je bieden
Je gaat met ondersteuning en samenwerking van de zorgmanager, teamleiders en HBO-verpleegkundigen aan de slag in een nieuwe functie. Je inzet levert echt een aantoonbare bijdrage aan het anders en innovatief werken op de werkvloer. Verder geeft het je een unieke mogelijkheid om je competenties door te ontwikkelen.
Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Na deze periode evalueren we of het doel van de pilot en de nieuwe functie is behaald en of een vaste aanstelling wenselijk en nodig is.
Bij aanname van een interne kandidaat maken we vooraf afspraken over terugkeer naar een passende functie na afloop van de tijdelijke overeenkomst.
Het gemiddeld aantal uren ligt tussen de 28 en 36 uur per week en stellen we in overleg vast.
Wij bieden een salaris in FWG 50, het bruto maandsalaris ligt dan tussen €3502,45 en €4822,50 en is afhankelijk van het aantal jaren passende werkervaring.
Arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO VVT.

Interesse?
Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct op deze vacature!
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Annet Plasmans T:06-20387911 of Prisca Suijkerbuijk T: 06-14943133. Zij vertellen je graag meer over deze nieuwe functie.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 8 en vrijdag 9 oktober in de middag.