Beleidsadviseur / Projectleider bij de Stafdienst Kwaliteit, Beleid en Veiligheid

Voor de stafdienst Kwaliteit, Beleid & Veiligheid (KBV) zoeken we een beleidsadviseur/projectleider met als portefeuille Kind en Jeugd. Een collega die het verschil wil maken op het snijvlak van beleid, praktijk, bedrijfsvoering en bestuurlijke besluitvorming.

Dit is een functie voor iemand die graag midden in de dynamiek staat.

Werken bij de stafdienst Kwaliteit, Beleid en Veiligheid
Je werkt binnen de stafdienst Kwaliteit, Beleid & Veiligheid (KBV) in het team Beleid: een team in ontwikkeling dat zich positioneert als strategische partner voor directie en Raad van Bestuur.

Vanuit jouw portefeuille werk je nauw samen met en in de sector Kind en Jeugd, collega’s binnen KBV en externe partners in de regio. Je krijgt een rol met veel afwisseling, verantwoordelijkheid en maatschappelijke betekenis.

Je werkt aan vraagstukken die bestuurlijk relevant zijn én direct impact hebben op de praktijk, de samenwerking in de regio én de bedrijfsvoering van de organisatie

Een centrale schakel tussen strategie, praktijk en netwerk
De sector Kind en Jeugd beweegt in een dynamisch en maatschappelijk belangrijk werkveld. Landelijke en regionale ontwikkelingen, gemeentelijke verantwoordelijkheden, professionele standaarden en de dagelijkse zorgpraktijk komen hier samen. Binnen deze context vervul jij een centrale schakelpositie. Je verbindt ontwikkelingen zoals de hervormingsagenda Jeugd, regionale afspraken, gemeentelijke verantwoordelijkheden, professionele standaarden met de dagelijkse zorgpraktijk van Mondriaan Kind en Jeugd en schakelt tussen directie, management, behandelaren en externe partners.

Je brengt overzicht, structureert besluitvorming en zorgt dat samenwerking leidt tot duidelijke keuzes en concrete vervolgstappen. Daarbij heb je expliciet oog voor haalbaarheid, uitvoerbaarheid en de impact op de bedrijfsvoering.

Je werkt in een netwerk van gemeenten, onderwijs, zorgpartners en regionale samenwerkingsverbanden zoals IJZ (Initiatief Jeugdhulp Zuid-Limburg) en JENS (Jong en Sterk), en weet belangen en opgaven bij elkaar te brengen. Je begrijpt dat goede zorg niet alleen ontstaat door goed beleid, maar vooral doordat mensen elkaar vinden, besluiten zorgvuldig worden voorbereid en plannen daadwerkelijk uitvoerbaar zijn

Wat ga je doen?

• Je werkt aan vraagstukken die ertoe doen en combineert beleidsontwikkeling met projectleiding en sturing op realisatie;
• Je ontwikkelt beleids- en besluitvormingsdocumenten en bewaakt voortgang en samenhang binnen projecten;
• Je bereidt besluitvorming voor en zorgt dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd;
• Je analyseert ontwikkelingen in de jeugdhulp en vertaalt deze naar concrete implicaties voor Mondriaan
• Je draagt bij aan de kwaliteitscyclus en planning- en control cyclus (o.a. audits, kwartaalrapportages, jaarverslagen);
• Je stuurt en begeleidt projecten die direct bijdragen aan betere zorg én een doelmatige organisatie
• Je adviseert gevraagd en ongevraagd – onderbouwd, scherp en met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Je overziet het geheel én zorgt dat zaken geregeld worden.

Daarmee help je niet alleen de sector Kind en Jeugd vooruit, maar draag je ook bij aan de verdere ontwikkeling van het team Beleid binnen KBV: een team dat steeds steviger de rol pakt van strategische gesprekspartner, adviseur en verbinder op organisatiebrede vraagstukken.

Wie ben jij?

• Je werkt graag op het snijvlak van inhoud, proces en samenwerking en brengt structuur in een dynamische omgeving;
• Je bent analytisch sterk en vertaalt complexe informatie naar bruikbaar advies;
• Je schrijft helder en presenteert overtuigend;
• Je bent bestuurlijk sensitief en durft scherp te adviseren;
• Je bent verbindend, maar houdt koers en verantwoordelijkheid;
• Je schakelt gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Daarnaast:

• WO werk- en denkniveau
• Ervaring met beleidsontwikkeling, advisering en/of projectmatig werken in een complexe organisatie;
• Ervaring binnen zorg, jeugd of sociaal domein is een zwaarwegende pré;
• Je bent flexibel en kunt omgaan met verandering en onzekerheid;
• Je communiceert helder, zorgvuldig en met gevoel voor toon en context;
• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig verantwoordelijkheid nemen;
• Je hebt humor, relativeringsvermogen en de drive om zaken echt verder te brengen.

Omdat deze zaken erg belangrijk zijn voor het invullen van deze functie, vragen we je om in je brief

antwoord te geven op de volgende vragen:

Noem een actueel voorbeeld van een ongevraagd strategisch advies waar het management aanvankelijk niet in meeging. Wat heb je gedaan, wat was het resultaat en wat heb je hiervan geleerd?

Beschrijf een situatie uit de afgelopen drie jaar waarin het je is gelukt om een verschil van inzicht tussen opdrachtgever/financier en opdrachtnemer/aanbieder te overbruggen. Wat was jouw rol en wat maakte dat het lukte?

Op welke manier heb je recent bijgedragen aan het structureel verbeteren van beleidsontwikkeling, besluitvorming of bestuurlijke voorbereiding binnen een organisatie of organisatieonderdeel? Waar liep je tegenaan en hoe heb je dat opgelost?

Wat wij bieden
Geschikte kandidaten krijgen bij Mondriaan direct een vast contract. Het salaris bedraagt minimaal €5.140,-- en maximaal €6.716,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65 - CAO GGZ, kernfunctie stafadviseur 1). Op 1 juli vindt er een CAO-verhoging van de salarissen plaats, het salaris bedraagt dan minimaal €5.294,-- en maximaal €6.918,-- bruto per maand. Verder kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden, Mondriaan Benefits en veel leer- en ontwikkelmogelijkheden. Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.

Interesse?
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Alain Groenen, stafmanager Kwaliteit, Beleid en Veiligheid, emailadres: a.groenen@mondriaan.eu en bereikbaar op het nummer: 06-50161526 of met Sandra Beijers, beleidsadviseur, emailadres: s.beijers@mondriaan.eu en bereikbaar t/m 29 juni op het nummer: 06-51512415.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Daarnaast kunnen referenties opgevraagd worden.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.