Beleidsadviseur: team Opleiden Zuyderland Care

Wil jij richting geven aan leren en ontwikkelen in de ouderenzorg? Word onze beleidsadviseur en maak impact bij Zuyderland Care! Bij Team Opleiden Zuyderland Care zoeken we een beleidsadviseur met kennis van opleiden in de ouderenzorg, leren en ontwikkelen die strategisch denkt, verbindt, samenwerkt en projecten tot resultaat brengt. Jij speelt een sleutelrol in het realiseren van een integraal leerklimaat. Je draagt bij aan toekomstbestendige ouderenzorg.

Wie is team opleiden Zuyderland Care

Team opleiden bestaat uit 5 opleidingscoördinatoren, 15 praktijkbegeleiders (werkzaam in de regio’s en verbonden aan locaties), 1 docent, 2 applicatiebeheerders Leerplein en een administratief ondersteuner. Team opleiden is gericht op opleiden en ontwikkelen van nieuwe maar zeker ook eigen medewerkers voor de Zorgcentra. Samen met collega’s opleiden Thuiszorg, Thuishulp en de Cure zijn we op weg naar versterken van opleiden in en voor de organisatie

Waarom deze rol belangrijk is

Zuyderland Care staat voor “Zorg die ertoe doet, nu én in de toekomst”. Leren en ontwikkelen van zowel nieuwe als eigen medewerkers zijn cruciaal om dit waar te maken. Als beleidsadviseur vertaal jij de strategische koers en de ontwikkelbehoefte van Zuyderland Care naar concrete initiatieven en begeleid je de organisatie in een dynamische omgeving. Je werkt aan opdrachten/projecten die direct impact hebben op professionele groei, kwaliteit van zorg en innovatie.

Jouw focus

• Beleidsontwikkeling: Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van leren en ontwikkelen en vertaalt organisatiedoelen naar gerichte activiteiten voor team Opleiden.
• Jaarplancyclus: Opstellen en bewaken van jaarplannen, monitoring en rapportage van voortgang en resultaten
• Samenwerking: Je werkt intensief samen met team opleiden (opleidingscoördinatoren, praktijkbegeleiders, docent,  Applicatiebeheer Studytube), concerncollega’s en externe partners.
• Projectleiding: Je neemt regie over implementatie en evaluatie van opleidingsinitiatieven.
• Integratie 2026: Je speelt een centrale rol in het plan van aanpak voor de integratie van Zorgcentra, Thuiszorg en Thuishulp in één Care Leerorganisatie.

Voorbeelden van projecten

• Plan van aanpak voor één Care Leerorganisatie Zuyderland Care
• Ontwikkelen van een organisatie breed leerklimaat.
• Professionaliseringsopdracht: versterken van interne processen en leerklimaat

Wat breng jij mee?

• WO-werk- en denkniveau, aangetoond door een afgerond wo-diploma
• Ervaring met beleidsontwikkeling op het gebied van opleiden, leren en ontwikkelen in de ouderenzorg.
• Helicopterview en vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.
• Ervaring als projectleider, inclusief planning, uitvoering en evaluatie.
• Resultaatgericht en hands-on mentaliteit.
• Gericht op samenwerken
• Sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
• Teamspeler die interne en externe netwerken onderhoudt en versterkt.

Ideale kandidaat

Je bent een proactieve verbinder met visie op leren en ontwikkelen. Je gelooft in een cultuur waarin medewerkers blijven groeien en draagt dit uit. Je schakelt soepel tussen strategie en praktijk, bent flexibel en hebt plezier in samenwerken.

Wij bieden

• Een uitdagende functie in een enthousiast team.
• 30-36 uur per week, FWG 60 (CAO Ziekenhuizen).
• Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, inclusief eindejaarsuitkering en meerkeuzesysteem.
   

Vragen?
Neem contact op met Anja Dohmen, Stafmanager Kwaliteit, Beleid & Opleidingen: an.dohmen@zuyderland.nl.

Over Zuyderland Care

Zuyderland Care biedt intramurale zorg, thuiszorg en huishoudelijke hulp in de regio van Beek tot Echt. Wij staan voor de beste zorg zo thuis mogelijk, met eigen regie als uitgangspunt.