Capaciteitsplanner & Data-analist – complexe zorgplanning (24–32 uur)

Capaciteitsplanner & Data-analist – complexe zorgplanning (24–32 uur)

Jij brengt rust in complexe zorgprocessen én maakt ze slimmer

Bij U-center behandelen we mensen met complexe psychische problematiek. Achter ieder behandeltraject schuilt een voortdurende puzzel van capaciteit, instroom, doorstroom en planning.

Die puzzel vraagt om iemand die overzicht creëert, meewerkt in de operatie én met data en analyses processen slimmer maakt. Daarom zoeken wij een Capaciteitsplanner & Data-analist die makkelijk schakelt tussen operatie en analyse en energie krijgt van complexe planningsvraagstukken.

Je kunt nu werken als planner in de GGZ of ziekenhuiszorg, maar ook als demand planner, workforce planner of capaciteitsplanner in bijvoorbeeld logistiek, transport, luchtvaart of supply chain. Wat je achtergrond ook is: jij begrijpt hoe cruciaal goede planning is in een omgeving waar capaciteit schaars is.

Wat ga je doen?

Je functie bestaat uit drie samenhangende onderdelen: capaciteitsplanning, data-analyse en continue verbetering.

1. Capaciteitsplanning

Je zorgt voor een optimale inzet van behandelcapaciteit en een stabiele planning.

• opstellen, bewaken en optimaliseren van planningen;
• afstemmen van capaciteit met behandelaren en management;
• bewaken van instroom, doorstroom, uitstroom en bezetting;
• monitoren van KPI’s zoals wachttijden, bezetting en productiviteit;
• signaleren en oplossen van knelpunten;
• vertalen van veranderingen in zorgvraag naar planning;
• uitvoeren van kwaliteitscontroles;
• bijdragen aan een stabiele en toekomstbestendige planning.

2. Data-analyse & stuurinformatie

Je maakt data inzichtelijk en bruikbaar voor sturing en besluitvorming.

• ontwikkelen en onderhouden van dashboards en rapportages;
• analyseren van KPI’s zoals wachttijden, doorstroom en productiviteit;
• maken van prognoses, scenario’s en capaciteitsanalyses;
• signaleren van trends en afwijkingen;
• adviseren van management en teams;
• vertalen van data naar verbeteracties;
• bewaken van datakwaliteit en betrouwbaarheid.

3. Verbeteren & samenwerking

Je draagt actief bij aan verbetering van processen en informatievoorziening.

• signaleren van verbeterkansen in planning en zorglogistiek;
• uitvoeren en ondersteunen van verbeterprojecten;
• evalueren van resultaten van verbeteringen;
• doorontwikkelen van dashboards en stuurinformatie;
• samenwerken met planners, management, ICT en business controller;
• bijdragen aan uniforme werkwijzen.

Sinds mei 2026 is binnen U-center een data-analist gestart die de eerste basis heeft gelegd in dashboards en analyses. Jij bouwt hierop voort en ontwikkelt dit verder tot betrouwbare stuurinformatie voor de organisatie.

Wat breng jij mee?

• hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• ervaring met complexe planning- of capaciteitsvraagstukken;
• sterke Excel-vaardigheden;
• analytisch vermogen en gevoel voor data;
• ervaring met vertalen van data naar praktische oplossingen;
• gestructureerde en nauwkeurige werkwijze;
• goede communicatieve vaardigheden.

Ervaring met Power BI, zorgplanning of capaciteitsmanagement is een pré, maar geen vereiste.

Belangrijk: je hoeft geen ervaren data-analist te zijn. We zoeken vooral iemand met sterke analytische vaardigheden en Excel-kennis die zich wil ontwikkelen in data-analyse en datagedreven werken.

Wat bieden wij jou?

Bij U-center werk je in een omgeving waar planning, data en zorg samenkomen. Je hebt directe impact op de beschikbaarheid en kwaliteit van specialistische zorg.

Je krijgt:

• een veelzijdige functie met afwisseling tussen operatie en analyse;
• ruimte om mee te bouwen aan planning en stuurinformatie;
• een warm en betrokken team met korte lijnen;
• een organisatie die investeert in kwaliteit en ontwikkeling;
• arbeidsvoorwaarden conform FWG 50 (cao GGZ);
• een contract van 24–32 uur per week.

Interesse?

Ben jij iemand die planning en analyse wil verbinden en daarmee impact wil maken op de inzet van behandelcapaciteit binnen U-center? Dan maken we graag kennis met je.

Wil je meer weten? Neem contact op met Kimberly Schröder, HR-adviseur via 06 82 37 54 59.

Enthousiast? Solliciteer vóór maandag 13 juli 2026 via het online sollicitatieformulier op onze website of stuur je sollicitatie naar hrm@u-center.nl. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 16 juli 2026.