Coördinerend Begeleider LVB, Geleen

Wat ga je doen?
Als coördinerend begeleider ben jij het vaste aanspreekpunt op de werkvloer. Iemand die dichtbij staat, makkelijk benaderbaar is en overzicht houdt. Jij zorgt ervoor dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is, cliënten én collega’s.

Samen met het team, de teammanager en de gedragsdeskundige denk je mee over hoe we het beste kunnen organiseren, en werk je actief mee om dat ook voor elkaar te krijgen.

Je werkt mee op de groep, dus je ziet en voelt wat er speelt. Tegelijk houd jij de rode draad vast: wie is waarmee bezig, wat heeft prioriteit, en waar is extra aandacht nodig? Dat betekent niet dat je alles zelf doet, maar wel dat je zorgt dat dingen opgepakt worden, door de juiste persoon, op het juiste moment.

Je bent er voor collega’s. Bijvoorbeeld als iemand vastloopt in de communicatie met een cliënt, of twijfelt over hoe om te gaan met een moeilijke situatie. Jij denkt mee, stelt vragen, en helpt zoeken naar oplossingen.

Voorbeeld uit de praktijk
Je merkt dat een collega steeds onrust ervaart tijdens de avonddiensten, omdat er onduidelijkheid is over wie wanneer taken oppakt. In plaats van dit alleen te signaleren, ga je het gesprek aan, kijk je samen naar de planning en maak je met het team duidelijke afspraken. Daardoor ontstaat rust voor collega’s én cliënten.

Wat deze functie extra bijzonder maakt: hij is nieuw. Dat betekent dat er ruimte is om samen te ontdekken wat werkt. Jouw ideeën en ervaringen doen ertoe. Jij bouwt mee aan een rol die echt iets toevoegt aan het team, de cliënten en de organisatie.

In het kort: jij zorgt voor duidelijkheid, verbinding en rust in het dagelijks werk. En je krijgt de ruimte om die rol zelf vorm te geven.

Waar ga je werken?
Als coördinerend begeleider werk je op twee locaties: de Beethovenstraat en de Laan van Westfalen in Geleen.

De Beethovenstraat is een locatie waar cliënten zo zelfstandig mogelijk wonen. Verspreid door de wijk hebben zij hun eigen appartement, en als begeleiding ondersteun je hen daar waar nodig. De insteek is: ondersteunen op afstand waar het kan, nabij zijn als het moet. Je stuurt op eigen regie, zelf keuzes maken en het behouden van zelfstandigheid. Op deze locatie werk je dan ook zoveel mogelijk met de ‘handen op de rug’ en dat vraagt om goed kijken, luisteren en vertrouwen geven.

Binnen Laan van Westfalen bieden we een warm thuis onze cliënten. Het is een diverse groep cliënten waarbij jij gaat ondersteunen door stimulering en ontwikkeling, als ook instandhouding van de zelfredzaamheid, het bieden van autonomie (regie over het eigen leven), ondersteuning bij het maken van keuzes en het bieden van nabijheid. Daarbij gaat het niet altijd over het eindresultaat, maar vooral over de weg er naartoe.

Wat bieden we jou?

• Een salaris in overeenstemming met de cao gehandicaptenzorg: FWG 50; (min. €3.231,- max. €4.613,- o.b.v. 36 uur);
• Lees hier meer over de CAO Gehandicaptenzorg: CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024 | Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (vgn.nl);
• 144 verlofuren en 57 uren balansverlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband (36 uur);
• Vakantiegeld (8%), eindejaarsuitkering (8,33%), reiskostenvergoeding, onregelmatigheidstoeslag, kerstgeschenk en attentie Dag van de Zorg;
• Intentie tot vast dienstverband.

Jouw profiel

• Jij hebt minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Jij hebt ervaring in aansturen en coachen van medewerkers, coördineren en organiseren;
• Jij hebt ervaring in de gehandicaptenzorg, jeugdzorg, ouderenzorg en/of psychiatrie;
• Jij hebt ervaring in het bevorderen van sociaal en lichamelijk functioneren;
• Jij bent ervaren in het verder ontwikkelen van jouw eigen professionaliteit als ook het verder professionaliseren van jouw team en de geleverde zorg.

Verder vinden we belangrijk:

• Dat je een goede werk-/privébalans vindt. We spreken samen af hoeveel uur je werkt en wanneer we je inroosteren;
• Dat je je als professional kunt blijven ontwikkelen en groeien in je werk. Daarom geven we veel aandacht aan scholing (onder meer via een online leerplatform) en heb je bij Pergamijn mogelijkheden om zelf je carrière pad uit te stippelen;
• Dat er een fijne werksfeer is dankzij teambuilding, personeelsvereniging, kerstevent voor personeel en meer.

Enthousiast? Solliciteer snel!
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met teammanager Björn Habets via 06-18425082 en/of via bjorn.habets@pergamijn.org. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met recruiter Justin Zelissen via 06-14957174 of mail naar j.zelissen@pergamijn.org

Een Verklaring Omtrent Gedrag en screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.