Facilitair Coördinator

Wil jij bijdragen aan een Facilitair Bedrijf dat volop in ontwikkeling is? Als facilitair coördinator verbind je klantvragen, processen en collega’s met elkaar, zodat locaties kunnen rekenen op duidelijke afspraken en goede dienstverlening.

Wat ga je doen?
De Zorggroep is volop in beweging en dat geldt ook voor het Facilitair Bedrijf. We werken toe naar een meer klantgerichte, procesgerichte en uniforme manier van werken, waarin grip op dienstverlening, processen en financiën steeds belangrijker wordt. Als facilitair coördinator speel jij hierin een belangrijke rol binnen het team Klant en Coördinatie.

Jij pakt complexere of overstijgende facilitaire klantvragen op die verder gaan dan reguliere meldingen bij de Servicedesk. Je onderzoekt wat er precies nodig is, stemt af met locaties en uitvoerende afdelingen en zorgt dat duidelijk wordt wie wat doet. Daarbij bewaak je de voortgang, leg je afspraken vast en signaleer je knelpunten of terugkerende patronen in de dienstverlening.

Je werkt nauw samen met de Servicedesk, ruim 50 locaties en facilitaire afdelingen zoals Eten & Drinken, Techniek & Services, Schoonmaak, Hulpmiddelen en contractmanagement. Zonder hiërarchische verantwoordelijkheid breng je partijen bij elkaar en zorg je dat afspraken werkbaar zijn voor de praktijk.

Daarnaast vertaal je signalen uit de praktijk naar procesverbeteringen, duidelijke werkafspraken of werkinstructies. Zo draag je bij aan een Facilitair Bedrijf dat uniformer, slimmer en betrouwbaarder werkt.

Hoe zorgen wij voor jou?
Als Facilitair Coördinator bieden we je in eerste instantie een jaarcontract, met de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. De functie heeft een omvang van 32-36 uur per week. Hoe je jouw uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af, zodat werk en privé goed in balans blijven.

De functie wordt ingeschaald conform de cao VVT in FWG 55 (maximaal € 5.413,38 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week).

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat breng je mee als Facilitair Coördinator?
In deze rol breng jij rust, overzicht en initiatief in situaties waarin vragen complexer zijn of meerdere belangen samenkomen. Je bent benaderbaar en nieuwsgierig, luistert goed naar de vraag achter de vraag en voelt snel aan wat er nodig is.

Je werkt gestructureerd en resultaatgericht, met oog voor zowel de klant als de organisatie. Je stelt prioriteiten, houdt overzicht en maakt complexe situaties bespreekbaar op een manier die mensen helpt om samen verder te komen.

Daarnaast denk je procesmatig en zie je kansen om dienstverlening slimmer, duidelijker of betrouwbaarder te maken. Je analyseert klantvragen, signalen en processen zorgvuldig, brengt structuur aan en vertaalt je bevindingen naar heldere afspraken, werkinstructies of verbeteringen die in de praktijk werken. Je communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk, en neemt anderen op een natuurlijke manier mee in veranderingen.

Verder belangrijk:

• Bij voorkeur heb je een afgeronde hbo-opleiding Facility Management of een gerelateerde opleiding, bijvoorbeeld procesmanagement of Lean.
• Je hebt inzicht in facilitaire dienstverlening en begrijpt hoe klantvragen, processen en bedrijfsvoering samenkomen.
• Je hebt ervaring in een coördinerende rol waarin je verschillende belangen afweegt en afspraken praktisch uitvoerbaar maakt.
• Je beschikt over rijbewijs B en een eigen auto.

Enthousiast geworden?
Leuk, we leren je graag kennen! Solliciteer direct en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Willem Derks, Afdelingshoofd Klant en Coördinatie via willem.derks@dezorggroep.nl of 0620765436 en over de procedure met Rick Daniëls, Recruitment Adviseur via rick.daniels@dezorggroep.nl.

Op woensdag 14 oktober 2026 zullen de eerste sollicitatiegesprekken plaatsvinden.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.