Gespecialiseerd Thuisbegeleider GGZ

Jij hebt zin in een nieuwe uitdaging en wij staan te springen om jou te ontmoeten! Wij zijn op zoek naar Gespecialiseerde thuisbegeleiders GGZ met een achtergrond in bijvoorbeeld SPW/MMZ MBO 4.

MeanderGroep biedt Gespecialiseerde Thuis Begeleiding in huishoudens waar de dagelijkse taken verzwaard worden door sociale of psychische problemen. Hierbij kun je denken aan psychiatrische problematiek, traumatische ervaringen, opvoedingsproblemen, een verstandelijke beperking, verslavingsproblematiek of een combinatie van deze problemen. Professionele ondersteuning is in dat geval onmisbaar om verergering van de situatie te voorkomen. Binnen de afdeling werken we in 3 segmenten: GGZ, Psychogeriatrie en Praktische Begeleiding.

Meer lezen? Klik hier: https://www.meandergroep.com/andere-diensten/gespecialiseerde-thuis-begeleiding

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Jij vindt het leuk om te werken aan het vergroten van de zelfredzaamheid van de klant en/of het gezinssysteem. Net als wij, vind jij het belangrijk dat eigen regie en eigen kracht centraal staan. Je ondersteunt de klant bij het (her)krijgen van de eigen regie en kracht als het gaat om persoonlijke keuzes, life events, de weg naar passende hulpverlening en het versterken van het netwerk. Hierbij werk je samen en stem je af met verschillende ketenpartners. Ook ondersteun je bij het organiseren en uitvoeren van praktische zaken, zoals: het begeleiden bij administratieve werkzaamheden, het budgetteren en structureren van de dagindeling, huishoudelijke taken, het gezin als systeem en je reikt aan en werk toe naar passende handelingsalternatieven.

Als Gespecialiseerd Thuisbegeleider vind je het een uitdaging om in samenwerking met het sociale netwerk en andere disciplines, volgens het principe van maatwerk, de klant en zijn systeem te begeleiden. Je houdt van solistisch werken en kan snel schakelen in situaties waarin dit nodig is. Je kunt anticiperen op het gedrag en de situatie van de klant of zijn systeem. De dialoog aangaan in gelijkwaardigheid staat centraal binnen jouw werk. Je bezit voldoende digitale vaardigheden om het klantdossier up to date te houden en een begeleidingsplan op te zetten. Ten slotte heb je geen 09:00 – 17:00 mentaliteit en ben je bereid om in de avonden en/of weekenden zorg te leveren, indien noodzakelijk binnen de klantsituatie of keten.

Dit vind je leuk om te doen:

• Je staat naast onze klant; dat doe je door vooral jezelf als mens te laten zien en ook jouw kwetsbaarheden met hen te delen.
• Je werkt met klanten met verschillende psychische klachten.
• Je doet je best om je in te leven in de klant en krijgt er energie van om met/voor de klant doelen te stellen en hiermee aan de slag te gaan. Je zet de juiste lijntjes uit binnen het netwerk van jouw klant en jouw eigen netwerk om de doelen te behalen.
• Jij bent de regisseur naar alle andere lijntjes/hulpverlenende instanties, zoals de huisarts of GZ-instellingen in de buurt.
• Je krijgt energie van een uitdagende, krachtige baan die nooit saai is.
• Je kunt zelfstandig werken en kunt omgaan met veel vrijheid in je werk.
• Je kunt en durft verbindingen te maken tussen de klant en verschillende disciplines, hakt knopen door en durft door te pakken.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Het belangrijkste vinden wij dat jij op je plek zit en we nodigen je dan ook van harte uit voor een meeloopdag.

• Je hebt het vermogen om zonder te oordelen en met begrip in de wereld van de klant te stappen.
• Je bent bedreven in digitale tools en hebt een handige vaardigheid met zowel iPad als telefoon.
• Met je inzicht in mensen bouw je vertrouwen op met klanten, wat bijdraagt aan het herstel van vertrouwen in de maatschappij.
• Je bent vastberaden en geeft niet snel op.
• Je bent in staat om kritisch naar jezelf te kijken en je eigen acties te evalueren.
• Je begrijpt jezelf en je zwakke punten en kunt duidelijk je eigen grenzen stellen.
• Je bent veerkrachtig, assertief en hebt een gezonde portie moed.
• Je hebt minimaal een afgeronde MBO-4 opleiding, gericht op de doelgroep van de Gespecialiseerde Thuisbegeleiding (bijv. SPW/MMZ) en ervaring binnen het ambulante werk.
• Daarnaast ben je in het bezit van een rijbewijs en heb je een auto tot je beschikking.

Herken jij jezelf hierin? Dan ben jij misschien de collega die ons team komt versterken!

Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst, maar jij kunt ook jouw verpleegtechnische handelingen up to date houden in ons eigen Skillslab.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 45 (max € 3.848,27 bruto bij 36 uur).
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Een contract voor de duur van één jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een contract voor 28 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.

De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Tijdens het eerste sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.

Het 2e gesprek is een verdiepend gesprek op persoonlijk niveau.

Als de uitkomst van het 2e gesprek positief is, loop je mee met een collega om kennis te maken met het werkveld.

In een afrondend gesprek bepalen we samen of we met elkaar in zee gaan.