Helpende Plus (NAH)

Dankzij jouw warme zorg en betrokkenheid voelen onze bewoners zich gezien, veilig en thuis. Als Helpende Plus haal jij voldoening uit een oprechte glimlach of een simpel "dankjewel" – juist die kleine momenten maken jouw werk zo waardevol.

Wat ga je doen?
De Witte Steen is een rustige woonwijk gelegen in het Auxiliatrixpark van De Zorggroep. In deze groene omgeving bevinden zich twee straatjes waar cliënten vanaf 18 jaar wonen met meervoudige beperkingen, veroorzaakt door niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of aangeboren hersenletsel. Bij De Witte Steen bieden we een warm thuis aan cliënten vanaf 18 jaar. Deze bewoners wonen zelfstandig in hun eigen appartement of in één van onze groepswoningen, verspreid over twee sfeervolle straten.

Als Helpende Plus ben je onmisbaar in het dagelijks leven van onze bewoners. Je zorgt ervoor dat zij de persoonlijke zorg en aandacht krijgen die ze nodig hebben. Jouw inzet draagt direct bij aan een veilig en prettig thuisgevoel in een groene, rustige omgeving.

Daarnaast speel je een actieve rol in het begeleiden van sociale en recreatieve activiteiten. Of het nu gaat om een gezellige middag in het naastgelegen Activiteitencentrum of een ontspannende wandeling in het park, jij zorgt ervoor dat onze bewoners zich betrokken en gelukkig voelen. Je werkt op beide locaties samen met vijf enthousiaste teams.

Hoe zorgen wij voor jou?
Als Helpende Plus schalen we je in op basis van de cao VVT, FWG 30 met een salaris van maximaal € 3.088,94 o.b.v. 36 uur. We bieden je in de eerste instantie een dienstverband voor 1-28 uur per week voor de duur van een jaar. Uitzicht op verlenging of zelfs vast? Dat is er!

Dat jij je elke dag met hart en ziel inzet voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers is een beloning dubbel en dwars waard. Daarom ontvang je boven op je salaris:

• Vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%)
• Focus op Positieve Gezondheid; zo zijn we een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot onze Smart Health app met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven
• Interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen
• Leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer via “Benefits at Work”
• Ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal

Wat maakt jou de juiste Helpende Plus?
Als Helpende Plus ga je met een creatieve blik en de juiste keuzes, samen met collega's, de beste zorg biedt aan cliënten met hersenletsel. We weten dat de zorg een uitdagende sector is. Daarom zoeken we een professional die net zo doelgericht en creatief is als wij. Iemand die het leuk vindt om de 'puzzel' te leggen: de juiste Helpende Plus op de juiste plek.

Wat breng je mee:

• Je hebt een diploma Helpende Zorg en Welzijn en de medicatiemodule hebben gevolgd.
• Flexibele inzetbaarheid voor wisselende diensten (vroege, late, nacht, weekenden en feestdagen), waarbij specifiek de nachtdienst ook bespreekbaar is.

Enthousiast geworden?
Leuk, we leren je graag kennen! Solliciteer direct via de button, of neem voor vragen over het proces contact op met onze recruiters via werkenbij@dezorggroep.nl.

Voor vragen over de functie mag je contact opnemen met onze teamleiders Angelique Michels - Angelique.Michels@dezorggroep.nl of Bart Schouwenberg - Bart.Schouwenberg@dezorggroep.nl

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.