HR Business Partner

Ben jij een stevige HR-professional die strategie moeiteloos vertaalt naar de praktijk? Krijg je energie van organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het adviseren van leidinggevenden bij hr vraagstukken? Dan is deze functie als HR Business Partner bij De Zorggroep iets voor jou.

Wat ga je doen?
Je bent een stevige adviseur voor de sectordirecteur, managers en teamleiders. Je acteert op tactisch niveau, met een scherpe blik op de strategische koers van de organisatie. Vanuit jouw rol als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het vertalen van organisatiedoelstellingen naar een toekomstbestendig HR-beleid en ondersteun je leidinggevenden bij complexe personele en organisatorische vraagstukken.

Je volgt externe en interne ontwikkelingen op het gebied van HR en organisatieontwikkeling en vertaalt deze naar praktisch toepasbare oplossingen. Daarbij draag je actief bij aan organisatieverandering, duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling en de verdere professionalisering van HR binnen De Zorggroep.

GeWoon Thuis: onze visie op de zorg van morgen
Bij De Zorggroep geloven we dat iedereen zich thuis moet kunnen voelen, ongeacht de fase van het leven of de ondersteuningsvraag. Daarom werken we vanuit onze visie GeWoon Thuis: mensen leven zoveel mogelijk hun eigen leven, op een plek die voor hen vertrouwd voelt, met de mensen om hen heen die belangrijk voor hen zijn. Samen met naasten, vrijwilligers, partners en de gemeenschap organiseren we ondersteuning die aansluit bij wat iemand écht nodig heeft. Door slimme inzet van technologie, innovatief denken en het versterken van informele netwerken bouwen we aan toekomstbestendige zorg waarin welzijn, zelfstandigheid en kwaliteit van leven centraal staan.

En verder:

• Ben je een strategische sparringpartner voor directie, managers en teamleiders en adviseer je gevraagd en ongevraagd over organisatieontwikkeling, verandertrajecten, leiderschap en personeelsvraagstukken;
• Verbind je strategische HR-kaders met de dagelijkse praktijk en zorg je dat HR-beleid aansluit bij de behoeften van de organisatie;
• Initieer, begeleid en implementeer je HR- en organisatiebrede projecten in samenwerking met de HR-expertiseteams;
• Stel je managementrapportages op, vertaal je data naar bruikbaar advies en signaleer je knelpunten en verbetermogelijkheden;
• Voer je gesprekken met leidinggevenden en medewerkers, bied je waar nodig coaching en begeleiding en draag je actief bij aan het realiseren van organisatiedoelstellingen en duurzame veranderingen binnen de organisatie.

In deze rol ligt de nadruk niet alleen op adviseren, maar juist op realiseren en impact maken in de praktijk.

Hoe zorgen wij voor jou?
Je werkt nauw samen met collega HR Business Partners en de verschillende HR-expertiseteams, zoals Leren & Ontwikkelen, Inzetbaarheid, Belonen & Arbeidsvoorwaarden, HR-administratie, Juridisch en Recruitment.

Je gaat aan de slag in een uitdagende en veelzijdige rol binnen De Zorggroep, waarin je volop ruimte krijgt om bij te dragen aan organisatieontwikkeling en verandering. Het is mogelijk om in deze functie 32-36 uur te werken.

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
• Inschaling volgens cao VVT in FWG 60, maximaal € 6.171,02 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur (inschaling afhankelijk van kennis en ervaring);
• Een contract voor de duur van één jaar met bij goed functioneren uitzicht op verlenging.

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK-budget. Zo heb je meer vrijheid om dit budget naar eigen wens in te zetten.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings.
• Aandacht voor vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie en aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work.

Wat maakt jou de juiste HR Business Partner?
De kernwaarden gedurfd, gedreven en oprecht passen bij jou. Je bent positief kritisch, proactief en beschikt over het vermogen om vanuit een helikopterview situaties te overzien én door te vertalen naar concrete acties.

Jij voelt je thuis in een rol waarin je schakelt tussen strategie en uitvoering en verantwoordelijkheid neemt voor echte resultaten. Je bent een verbinder die goed aanvoelt wat er speelt, snel schakelt en samenwerking opzoekt.

Daarnaast beschik je over:

• Hbo+/wo werk- en denkniveau (HR, bedrijfskunde of vergelijkbaar)
• Ruime ervaring als HR Business Partner in een complexe organisatie
• Aantoonbare ervaring met verandermanagement, systeemdenken en organisatieontwikkeling
• Brede, actuele kennis van HR en je kan je HR-expertises verbinden met de sector
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om data te vertalen naar advies

En je herkent jezelf in de volgende profielkenmerken:

• Senioriteit: overziet complexe vraagstukken en beïnvloedt effectief
• Executiekracht: zet plannen om in concrete resultaten
• Gedurfdheid: wijkt af van gebaande paden wanneer nodig
• Gedrevenheid: werkt met energie en focus aan doelstellingen
• Oprechtheid: communiceert transparant en verbindend
• Abstractievermogen: legt verbanden en doorziet systemen

Enthousiast geworden?
Dan leren we je graag kennen! Solliciteer direct via de “solliciteren-knop” en we bezorgen je zo snel mogelijk een terugkoppeling. Heb je eerst nog een aantal vragen? Neem dan contact op met Rosan Spronken, Adviseur Recruitment via rosan.spronken@dezorggroep.nl.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.