Leefondersteuner (GRZ)

Revalideren is leren en dat weet jij als geen ander. Laat jij de cliënt het zoveel mogelijk zelf doen, maar ben je er als hij of zij je nodig heeft?

Wat ga je doen?
Zorgprofessionals hebben soms te weinig tijd en mantelzorgers raken steeds vaker overbelast. Daarom is er een service die juist wél ruimte biedt voor aandacht, rust en ondersteuning: de Leefondersteuners.

Je komt te werken bij Vita Nova in Roermond, het geriatrisch revalidatiecentrum van De Zorggroep, naast het Laurentius Ziekenhuis. Het is een moderne en dynamische locatie waar cliënten tijdelijk verblijven om te herstellen na bijvoorbeeld een operatie of beroerte.

Vita Nova is volop in ontwikkeling. In september opent een nieuwe afdeling voor GRZ-cliënten met zowel lichamelijke als cognitieve uitdagingen. Hier staat een prikkelarme omgeving centraal, met focus op rust, structuur en voorspelbaarheid. Als leefondersteuner speel jij hierin een belangrijke rol.

Je biedt aandacht, volgt het ritme van de cliënt en zorgt voor een veilig en rustig dagverloop. Je werkt in een omgeving die continu in ontwikkeling is, wat vraagt om flexibiliteit en een positieve instelling.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Ondersteunen bij dagelijkse zorgmomenten
• Bieden van structuur en rust
• Organiseren van passende, rustige activiteiten
• Begeleiden van eetmomenten

Daarnaast help je met lichte huishoudelijke taken en werk je nauw samen met het zorgteam. Je signaleert veranderingen, legt deze vast en draagt zo bij aan een stabiele revalidatieomgeving, ook voor cliënten met cognitieve uitdagingen.

Hoe zorgen wij voor jou?
Bij De Zorggroep ben je van harte welkom! Werken in de ouderenzorg betekent dat jij je rugzak vult met waardevolle ervaring in bijvoorbeeld organiseren, klantgerichtheid en zelfstandigheid. Dat is in iedere volgende baan mooi meegenomen. Over een paar jaar klaar voor een volgende stap of opleidingstraject? Laat het ons weten! De loopbaancoaches van De Zorggroep gaan graag het gesprek met je aan. Heb je jouw droombaan bij De Zorggroep gevonden en heb je het helemaal naar je zin? Daar worden we blij van. Het is jouw carrière, dus jij staat centraal.

Naast een fijn team bieden we je in eerste instantie een jaarcontract, met de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. Hoe je je uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af – zodat werk en privé goed in balans blijven.

Als leefondersteuner schalen we je in op basis van de cao VVT, FWG 20 met een salaris van maximaal € 3.064,53 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Leefondersteuner?
Deze functie is perfect voor iemand die met aandacht en rust wil bijdragen aan het herstel van revalidanten. Je voelt goed aan wat iemand nodig heeft, weet prikkels te beperken en creëert een prettige, veilige omgeving.

Je vindt het leuk om te werken in een nieuwe afdeling waar nog niet alles vastligt en waar ruimte is om samen te bouwen en verbeteren.

Daarnaast:

• Heb je affiniteit met ouderenzorg en revalidatie en werk je graag met cliënten met cognitieve en lichamelijke uitdagingen
• Ben je in het bezit van een ADL-scholing en slikcursus
• Ben je digitaal vaardig en flexibel inzetbaar (tussen 07.00 en 23.00 uur, inclusief weekenden en feestdagen)

Enthousiast geworden?
Wil je meer informatie over de functie of zelf ervaren hoe het is om bij De Zorggroep te werken? Loop een dagje mee en ervaar zelf hoe dit werk altijd in beweging is. Onze recruiters vertellen je graag meer over het werken bij Vita Nova en zijn te bereiken via werkenbij@dezorggroep.nl.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.