Locatiemanager Verblijf

Wij zijn op zoek naar een meewerkend Locatiemanager Verblijf die verantwoordelijk is voor de dagelijkse aansturing van een verblijfslocatie binnen onze organisatie. Als Locatiemanager zorg je voor een veilig, professioneel en stabiel leefklimaat voor jongeren en geef je leiding aan het team van pedagogisch medewerkers. 

De standplaats wordt nader bepaald. De vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur. 

Taken en verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team 
• Aansturen van de collega’s van jouw verblijfslocatie 
• Voeren van groei- en bloei en voortgangsgesprekken 
• Bevorderen van een goede samenwerking binnen het team 
• Coachen en ondersteunen bij complexe situaties  
• Bewaken van de visie en werkwijze van de organisatie 

Verantwoordelijk voor kwaliteit van zorg (samen met gedragswetenschapper) 

• Toezien op uitvoering van begeleidingsplannen en evaluaties 
• Werken volgens wet- en regelgeving (o.a. Jeugdwet) 
• Contact onderhouden met gedragswetenschappers en behandelaren 
• Evalueren van zorg en doorvoeren van verbeteringen 
• Meedenken, verbeteren en ontwikkelen van de organisatie en de Zuid-Limburgse Jeugdzorg 

Organisatie en planning 

• Opstellen van roosters en regelen van bezetting 
• Beheren van budgetten 
• Zorgdragen voor een goed functionerende locatie (gebouw, veiligheid, materiaal) 
• Opstellen van rapportages voor het management (Q-evaluaties, MIC-meldingen) 
• Samenwerken met andere locaties en locatiemanagement 

Contact met ouders en ketenpartners 

• Overleg met ouders / verzorgers 
• Contact met jeugdbescherming, wijkteam en gemeenten 
• Samenwerken met scholen en hulpverleners 
• Vertegenwoordigen van de locatie binnen en buiten de organisatie 

Pedagogische en inhoudelijke verantwoordelijkheid 

• Werken volgens de afgesproken methodiek 
• Meedenken over behandeling en begeleiding 
• Beslissingen nemen in crisissituaties (achterwacht) 
• Ondersteunen bij complexe casussen   

Functie-eisen 

• HBO werk- en denkniveau 
• SKJ-registratie is vereist 
• Managementopleiding is een pré 
• Ervaring met leidinggeven binnen de jeugdzorg / verblijf is een pré 
• Beschikbaar voor achterwachtdiensten 
• Flexibel inzetbaar 

Arbeidsvoorwaarden 

• Contract van 32-36 uur per week 
• Laptop en mobiele telefoon van de organisatie 
• Salariëring conform de CAO jeugdzorg 
• Een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3% 
• Een pensioenregeling via PFZW 
• Mogelijkheid tot deelname aan een fietsplan en sportprogramma via Ben Vitaal 
• Een uitgebreid scholingsaanbod 

Spreekt deze functie jou aan EN zijn de onderstaande statements jou op het lijf geschreven? Dan ben jij de collega die wij zoeken! 

Binnen Tobas…… 

• Werken we vanuit ons hart voor de jeugdigen en elkaar 
• Vragen we niet of het kan, maar hoe het kan 
• Zijn we samen met ieders unieke talenten tot veel meer in staat dan alleen 
• Oordelen we niet over de jeugdigen en elkaar, maar beoordelen we vanuit onze professie en passie 
• Laten we de jeugdigen pas los als ze er klaar voor zijn  

Wij zijn…… 

• Vanuit ons hart oprecht betrokken bij de jeugdigen 
• Verantwoordelijke voor onze gezamenlijke taak 
• Trots op wat we samen bereiken 
• Daadkrachtig en volhardend 
• Liefdevol en realistisch 
• Een schakel naar een nieuwe hoopvolle toekomst 

Wij willen…… 

• Samen een warme, veilige en stabiele woonplek bieden aan de jeugdigen 
• Jeugdigen steunen bij het ontdekken van hun eigen ik 
• Jeugdigen steunen om uiteindelijk op eigen benen te kunnen staan 
• Werken vanuit een gelijkwaardige relatie, dicht bij de jeugdigen, hun netwerk en dichtbij elkaar 
• Er onvoorwaardelijk voor hen zijn met hun maximale vrijheid voor ogen 
• Bijdragen aan hun hoopvolle toekomst. 

Wij geloven…… 

• Dat iedere jeugdige uniek en de moeite waard is 
• Dat zij geen probleemjongeren zijn, maar jeugdigen met een probleem 
• Dat iedereen een hoopvolle toekomst verdient 
• Dat er voor iedere jeugdige een warm, veilig en stabiel thuis moet zijn 
• In vertrouwen geven en vertrouwen ontvangen 
• In elkaar 

De sluitingsdatum voor deze vacature is vrijdag 10 april. De selectiegesprekken vinden plaats op donderdag 16 april, gevolgd door de adviesgesprekken op maandag 20 april. Een TMA-analyse kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

Spreekt bovenstaande jou aan? Dan horen wij graag van jou! 
Voor informatie neem contact op met Lars Finken 06-10759137  
Stuur jouw CV met motivatie naar lars@tobas.nl
 
Kijk voor meer informatie op onze website  www.tobas.nl