Maatschappelijk werker / Sociaal werker ouderenzorg

Ben jij een bevlogen sociaal werker die écht impact wil maken in de ouderenzorg? Krijg jij energie van verbinden, ondersteunen en het versterken van het welzijn van bewoners binnen een woonzorglocatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?
Als sociaal werker binnen de Zorggroep ben je dé specialist op het gebied van kwetsbare ouderen. Je biedt niet alleen psychosociale ondersteuning aan cliënten en hun naasten, maar helpt ook bij uiteenlopende praktische vraagstukken. Denk aan thema’s zoals wonen, juridische vertegenwoordiging en complexe Wmo‑aanvragen. Daarnaast sta je collega’s uit de zorg bij tijdens lastige gesprekken en uitdagende familiesituaties. Juist die combinatie van mensgericht werken en meedenken in complexe situaties maakt jouw rol zo veelzijdig en dynamisch.

Daarnaast ga je als sociaal werker aan de slag op een van onze geriatrische revalidatieafdelingen. Tijdens het revalidatietraject werk je intensief samen binnen een multidisciplinair team, met als belangrijk doel om samen met de cliënt en diens netwerk te onderzoeken welke vervolghulpverlening het beste aansluit bij de situatie. Hoe dat er in de praktijk uitziet? Joyce vertelt je graag meer over de waardevolle rol die de sociaal werker speelt in het revalidatieproces: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6876469537680842752 .

Jouw expertisegebieden sluiten naadloos aan bij drie belangrijke thema’s binnen de Zorggroep: Positieve Gezondheid, vitale gemeenschappen en duurzame zorg. Op deze thema’s ga jij écht het verschil maken, dat geeft toch energie!

Hoe zorgen wij voor jou?
Naast een fijn team bieden we je een jaarcontract. De functie heeft een gemiddelde omvang van 32 uur per week. Hoe je je uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af – zodat werk en privé goed in balans blijven.

Als Maatschappelijk/Sociaal werker word je ingeschaald op basis van de cao VVT, in FWG 55 (max. € 5.230,32 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur)

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

• Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
• Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
• Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Maatschappelijk werker / Sociaal werker ouderenzorg?
Natuurlijk breng je enthousiasme mee, maar we verwachten meer dan dat. Je bent een teamspeler die graag samenwerkt met verschillende disciplines binnen De Zorggroep, maar ook zelfstandig complexe sociale vraagstukken oppakt. Je bent flexibel, creatief en in staat om zorgvuldig en transparant te handelen in uiteenlopende situaties. Sterke communicatieve vaardigheden en een talent voor netwerken maken jou tot een waardevolle gesprekspartner voor cliënten, naasten en collega’s.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• HBO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur Social Work of vergelijkbaar
• Kennis van wet- en regelgeving rondom welzijn, zorg en wonen
• Affiniteit met en aantoonbare kennis van de doelgroep ouderen

Enthousiast geworden?
Geïnteresseerd? Solliciteer direct via onze website of neem voor aanvullende informatie over de functie contact op met Bart Verheijen, Manager Expertise via bart.verheijen@dezorggroep.nl.

Voor vragen over de procedure kun je schakelen met onze Recruitment Adviseur, Rick Daniels via Rick.Daniels@dezorggroep.nl . Nadat we jouw sollicitatie hebben ontvangen, krijg je zo snel mogelijk een terugkoppeling.

De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 28 mei in de ochtend.

Voor externe kandidaten is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.