Manager Vastgoed

Wil jij een sleutelrol spelen in het implementeren van ons recent goedgekeurde Masterplan Vastgoed? Als Portefeuillemanager Vastgoed bij Radar krijg je de verantwoordelijkheid voor het strategisch beheer en de doorontwikkeling van onze vastgoedportefeuille, bestaande uit maar liefst 96 locaties.

De functie

In deze rol werk je nauw samen met diverse belanghebbenden om vastgoedstrategieën te integreren met onze organisatiedoelstellingen. Je bent een strategisch gesprekspartner voor de Raad van Bestuur en directieleden, terwijl je tegelijkertijd tactisch advies geeft aan het management en operationeel verantwoordelijk bent voor het beheer van het MJOP en huurcontracten. Je rapporteert direct aan de Manager Facilitaire Zaken / Vastgoed.

Je leidt een klein, bevlogen team (3FTE) en bent integraal verantwoordelijk voor een goede uitvoering van verbouw- en nieuwbouwprojecten. Daarnaast fungeer je als het uithangbord namens Radar op het gebied van vastgoed naar externe partners, contractanten en stakeholders.

Radar is een warmzakelijke organisatie die veel waarde hecht aan menselijke relaties en ontwikkeling. Als Portefeuillemanager Vastgoed krijg je de kans om bij te dragen aan onze missie en te werken binnen een leuk en dynamisch team.

Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden?

• Strategisch Vastgoedbeheer: je ontwikkelt beleid, benut kansen en versterkt onze concurrentiepositie
• Portefeuillemanagement: je coördineert financiën, voldoet aan regelgeving en stuurt strategisch bij
• Projectmanagement: je initieert en coördineert projecten voor een soepele overgang naar operationeel beheer met aandacht voor duurzaamheid, veiligheid en toegankelijkheid
• Relatiebeheer: je onderhoudt externe samenwerkingen met o.a. projectontwikkelaars, woningcorporaties en collega-organisaties, om samenwerkingen te bevorderen en externe bronnen optimaal te benutten

Hoe zorgen wij voor jou? 

Dezelfde aandacht die we hebben voor de wensen van onze cliënten, is er ook voor onze medewerkers. Jouw professionele dromen en je toekomstbeeld vinden we erg belangrijk. Daarbij denken we verder dan de baan die je nu bij ons uitvoert. Want misschien heb je wel de wens om ooit de stap te zetten naar een andere of hogere functie. Bij ons of ergens anders. Bij Radar krijg je de kans om dat pad zelf te bepalen en ook echt uit te voeren.

Wil je op een nieuwe (elektrische) fiets naar het werk? Of korting op een fitnessabonnement? Bij Radar kan je gebruik maken van diverse secundaire arbeidsvoorwaarden. Zo kan je een bijdrage krijgen in jouw Hello Fresh lidmaatschap, in de kosten van bijvoorbeeld een yoga- of atletiek abonnement of een weekendje weg. Jouw vitaliteit vinden wij belangrijk.

Ook is het mogelijk om korting te krijgen op je aanvullende zorgverzekering(en).

Wat bieden wij jou?

• Wij bieden jou een vast contract
• Je kunt 32 - 36 uur gemiddeld per week werken
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 4.269- en maximaal € 6.446 afhankelijk van inschaling,- (FWG 65) bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris.

Wat breng jij mee?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding in vastgoedmanagement, bouwkunde, vastgoedontwikkeling of een gerelateerd vakgebied; een masterdiploma is een pré
• Je hebt aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) in vastgoedbeheer of -ontwikkeling, bij voorkeur in de zorgsector
• Je hebt kennis van vastgoedprincipes, waaronder financiële analyse, vastgoedwaardering, juridische aspecten en projectmanagement
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, met het vermogen om effectief te onderhandelen en relaties op te bouwen
• Je hebt analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen, met een focus op resultaten en kwaliteit
• Je bent een teamspeler met het vermogen om zelfstandig te werken en meerdere taken (projecten) tegelijk te beheren
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van vastgoed en zorgfaciliteiten.

Sollicitatieprocedure

We willen graag kennis met je maken, dus na de einddatum van de vacature nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op donderdagmiddag 16 mei. De tweede ronde vindt plaats op donderdagmiddag 23 mei. Het assessment vindt plaats op dinsdag 28 mei of donderdag 30 mei.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Bij in dienst treden, dien je een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Wij behouden ons het recht om, in overleg, referenties in te winnen.

Kunnen wij je verder helpen?

Voor nadere informatie over de vacature kun je contact opnemen met dhr. Ties Curfs manager vastgoed a.i., via 06 57547187 vanaf d.d. 13 mei met dhr. René Römkens Manager FZ / VG via 06 12826467. Heb je overige vragen of wil je weten welke mogelijkheden er voor jou zijn? Aarzel dan niet om mij te bellen of te appen, want ik help je graag verder. Mijn naam is Inge Geurts van de afdeling recruitment, je kunt mij bereiken op 06-21976911 of via zowiljijwerken@radar.org.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.