Medewerker Planning

Ben jij een kei in plannen, analytisch sterk én wil je graag van betekenis zijn in de zorg? Dan is dit jouw kans! Radar zoekt een Medewerker Planning met hart voor mensen én oog voor structuur.

Onze collega’s zoeken een Medewerker Planning. Je bent niet werkzaam in de directe zorg, maar daardoor ben je niet minder belangrijk. Dankzij jou kunnen jouw collega’s de beste kwaliteit van zorg bieden aan onze cliënten. En dankzij jou kunnen wij onze organisatie elke dag laten draaien, verder ontwikkelen en verbeteren. Je krijgt daarbij ook alle kans om jezelf te ontwikkelen. Bij Radar willen we jou leren kennen en zien zoals je echt bent.

Wat ga je doen?

Als Medewerker Planning speel jij een essentiële rol in het soepel laten verlopen van onze personeelsinzet. Jij zorgt ervoor dat de juiste mensen, op het juiste moment, op de juiste plek staan – altijd met oog voor de cliënt én je collega’s.

Je houdt je bezig met:

• Het analyseren van data uit onze systemen (zoals Ortec, Planmotion en Power BI) om tot een optimale capaciteitsplanning te komen
• Het ondersteunen van planners en teams met heldere rapportages, advies en praktische tools
• Het signaleren van knelpunten in roosters en het doen van verbetervoorstellen
• Het tijdig en nauwkeurig verwerken van rooster- en planningsinformatie
• Het bijdragen aan duurzame oplossingen voor capaciteitsvraagstukken binnen Radar.

Je bent de schakel tussen data en de praktijk. Jij weet trends te vertalen naar inzichten waarmee we de zorg nóg beter kunnen organiseren.

Dit zeggen onze medewerkers

Het team bestaat uit 8 collega's die de uitdaging hebben om dagelijks de balans te vinden tussen de capaciteitsvraag en het realiseren van de daarbij horende bezetting binnen de zorgteams.

Je bent onderdeel van het HR-team, werkt nauw samen met de senior planner capaciteit, collega-planners en zorgmanagers. Ook spar je regelmatig met collega’s van HR, finance en ICT.

Op de afdeling planbureau is het gedachtegoed van capaciteitsmanagement geaccepteerd. In de praktijk betekent dit dat we de teams vanuit data, inzicht en analyse helpen om samen goede keuzes te maken in het rooster. Drie uitgangspunten zijn hierbij van belang: de medewerker in een goede privé en werkbalans brengen, de cliënt de juiste zorg op het juiste moment geven en de organisatie helpen om de bedrijfsdoelen te realiseren.

Ben je benieuwd hoe het echt is om bij Radar te werken? Lees hier de verhalen van onze medewerkers en laat je inspireren.

Kun jij (de meeste van) deze punten afvinken?

• Een MBO 4 werk- en denkniveau en ervaring met plannen, roosteren of capaciteitsmanagement
• Kennis van relevante wet- en regelgeving is een pré
• Handigheid met plannings- en datasystemen
• Je werkt zelfstandig, bent proactief, en communiceert helder
• Je hebt oog voor detail én voor mensen. Je denkt in oplossingen en weet belangen goed af te wegen

Dit krijg je van ons

• Een vast contract voor 24 uur per week
• Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 2.992 en maximaal € 4.178 afhankelijk van inschaling (FWG 45) bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding
• 8% vakantiegeld
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris
• Een betekenisvolle baan waarin jouw werk écht verschil maakt
• Een fijne werkomgeving met betrokken collega’s en een warm team
• Ruimte voor eigen initiatief, groei en ontwikkeling.

Wij zijn er voor jou

Zoals jij er bent voor jouw collega’s en zij voor onze cliënten, zo zijn wij er voor jou. Want ook jij hebt wensen, dromen en talenten. Bij Radar geven we je alle ruimte om er iets mee te doen. Om te blijven leren in de richting die je zelf kiest. Maar ook om te werken aan je vitaliteit en gezondheid. Daarin ondersteunen wij je graag. Bijvoorbeeld met ons fietsplan of met korting op je aanvullende zorgverzekering of fitnessabonnement. Of met een bijdrage aan jouw Hello Fresh-lidmaatschap, yoga- of atletiekabonnement of weekendje weg.

Met onze tool Lifecheck kan je jouw zorgen of klachten online met een professional naar keuze bespreken. Denk bijvoorbeeld aan een arts, een budgetcoach of een voedingscoach.

Heb je behoefte aan wat extra tijd voor jezelf of wil je die mooie reis naar Bali eindelijk gaan maken? Naast jouw reguliere verlofuren, kan je bij Radar ook verlofuren kopen.

Laat je inspireren! Elk jaar organiseren we een inspiratiefestival waar zorgtrends en ontwikkelingen centraal staan. Ontmoet collega’s, breid je netwerk uit en deel kennis op een dag vol inspirerende workshops!

Solliciteer en ontdek wat er bij Radar mogelijk is

Zegt je eerste gevoel dat je bij ons past? Dan maken we graag kennis. Na de einddatum van de vacature hoor je snel van ons. De eerste gesprekken vinden plaats op 21 juli. Van beide kanten een positief gevoel? Hou dan alvast 31 juli vrij in je agenda voor een tweede gesprek.

Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid voorrang. Bij in dienst treden vragen wij je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Denk ook alvast na bij wie we een referentie mogen opvragen. Dat kan namelijk onderdeel zijn van de procedure.

Vraag het aan Guido of Inge

Guido Stevenhaagen Senior Planner, vertelt je graag meer over deze vacature. Je kunt hem bellen op 06-15537208. Of je belt, appt of mailt Inge Geurts van onze afdeling recruitment: 06-21976911 of via werkenbijradar@radar.org

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.