(Meewerkend) Afdelingshoofd Medische Dienst

Als afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team en werk je zelf actief mee. Je ondersteunt medewerkers bij inhoudelijke vraagstukken, bewaakt de kwaliteit van zorgprocessen en zorgt ervoor dat de samenwerking met klinische afdelingen soepel verloopt. Ook denk je mee over hoe de Medische Dienst kan inspelen op veranderende zorgvragen en nieuwe ontwikkelingen binnen de GGZ.

Door jouw combinatie van vakinhoudelijke kennis, coachend leiderschap en praktische betrokkenheid zorg je ervoor dat medewerkers optimaal kunnen functioneren en patiënten kunnen rekenen op deskundige en toegankelijke somatische zorg. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van zorg binnen heel Mondriaan.

Werken bij de Medische Dienst
De Medische Dienst ondersteunt alle klinische afdelingen van Mondriaan op verschillende locaties en voor alle leeftijdsgroepen. Daarnaast verzorgen we controles binnen de Medicatie Monitor voor ambulante patiënten.

Samenwerking staat centraal. We werken nauw samen met collega's binnen én buiten de organisatie en combineren deskundigheid met een sterke dienstverlenende instelling. In een voortdurend veranderende zorgomgeving beweegt de Medische Dienst actief mee met nieuwe ontwikkelingen, innovaties en veranderende zorgvragen.

Wat ga je doen?
Als (meewerkend) afdelingshoofd geef je leiding aan de Medische Dienst en werk je actief mee in de praktijk. Je zorgt voor goede samenwerking binnen het team, bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling.

• Je coacht en begeleidt medewerkers in hun dagelijkse werkzaamheden en professionele ontwikkeling;
• Je werkt mee in de praktijk en ondersteunt collega's bij complexe zorgvragen;
• Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van de somatische zorgverlening;
• Je signaleert verbeterkansen en vertaalt deze naar concrete acties en werkafspraken;
• Je onderhoudt de samenwerking met klinische afdelingen en andere interne partners;
• Je initieert en begeleidt verbeter- en verandertrajecten binnen de Medische Dienst;
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en positionering van de Medische Dienst binnen Mondriaan.

Dit neem je mee
Jij bent een toegankelijke en daadkrachtige professional die mensen weet te verbinden en te motiveren. Je voelt je thuis in een dynamische zorgomgeving, neemt verantwoordelijkheid en houdt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt. Daarbij weet je medewerkers te ondersteunen, duidelijke keuzes te maken en samen resultaten te bereiken.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo opleiding Verpleegkunde en een geldige BIG-registratie;
• Bij voorkeur een aanvullende managementopleiding;
• Kennis van en affiniteit met somatische zorg;
• Ervaring met het begeleiden, coachen en ontwikkelen van medewerkers;
• Inzicht in teamdynamiek en veranderprocessen;
• Het vermogen om kansen voor verbetering te signaleren en deze om te zetten in concrete acties;
• Goede communicatieve vaardigheden en een verbindende werkstijl;
• Organisatiesensitiviteit en het vermogen om belangen zorgvuldig af te wegen.

Wat wij bieden
Bij Mondriaan krijgen geschikte kandidaten direct een vast contract.

Het salaris bedraagt minimaal € 4.000,- en maximaal € 5.294,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 55, CAO GGZ, kernfunctie afdelingshoofd).

Daarnaast bieden we:

• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ;
• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
• Mondriaan Benefits;
• Een betrokken en deskundig team waarin je op elkaar kunt rekenen;
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Werk met maatschappelijke betekenis, waarin je dagelijks het verschil maakt voor ouderen en hun naasten.

Bekijk alle voordelen van Mondriaan als werkgever.

Interesse?
Wil jij meer weten over deze functie? Neem dan contact op met:

• Bea Vanderschuren, manager bedrijfsvoering
• Nadine van der Meer, manager zorg

Beiden bereikbaar via 088 - 506 64 45.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten voor het aanvragen hiervan zijn uiteraard voor onze rekening. Daarnaast kunnen referenties worden opgevraagd.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.