Ondersteuner Teammanager Thuis

Heb jij lef en visie op zorg en ben je klaar voor een uitdaging waarbij je er samen met de teammanager voor zorgt dat zorgteams voldoende ondersteund worden?

Wat ga je doen?
Dat is het leuke, dat is iedere dag weer anders! Jij gaat binnen De Zorggroep aan de slag bij sector Thuis, waar je de teammanager ondersteunt in het realiseren van de afgesproken resultaten. Op verzoek van de teammanager ga je als ondersteuner bijvoorbeeld aan de slag met de uitvoering van het zorgbeleid en bewaak je de kwaliteit en kwantiteit van de te leveren zorg. Je bent het eerste aanspreekpunt van 3-4 teams (ongeveer 75 zorgprofessionals) en de schakel tussen deze teams en de afdelingen opleidingen en recruitment. Om te weten wat er speelt, neem je geregeld deel aan werkoverleggen van de teams en heb je structureel overleg met de teammanager. Hierdoor kun je de teammanager ondersteunen op het gebied van personeelsbeleid en houd jij in de gaten dat er een gezond werkklimaat heerst. Binnen De Zorggroep staan we voor Positieve Gezondheid!

Zijn er acties nodig op het gebied van arbo, of wordt jouw deelname gevraagd bij diverse projecten? Jij staat paraat! Daarnaast houd je overzicht op hoe zorgteams hun leerlingen begeleiden en of dit past binnen het beleid van De Zorggroep. Zijn er nieuwe innovaties die nuttig kunnen zijn voor de teams? Dan stimuleer jij hen om hiermee aan de slag te gaan. Dankzij jouw ondersteuning worden er doelen behaald en verloopt alles efficiënter. Dat maakt jouw werk belangrijk en daar krijg je energie van!

Hoe zorgen wij voor jou?
Je komt terecht in een uitdagende functie binnen de sector Thuis, een dynamische sector binnen De Zorggroep. Als ondersteuner teammanager Thuis bieden wij je in eerste instantie een contract aan voor de duur van een jaar, met de intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. De omvang van het dienstverband bedraagt gemiddeld 28-32 uur per week en je wordt ingeschaald op basis van de cao VVT in FWG 50. Op dit moment hebben we mogelijkheden voor een ondersteuner teammanager Thuis in regio Roermond, Maasgouw, Echt-Susteren. Je wordt gekoppeld aan een manager met een vast werkgebied binnen die regio. Jouw werkplek? Die ziet er iedere keer weer anders uit! Wat altijd hetzelfde blijft, is dat jij je midden in de wijk bevindt, samen met je collega’s ben je het gezicht van De Zorggroep!

Dat jij er elke dag weer voor zorgt dat alles op rolletjes verloopt, is een beloning dubbel en dwars waard. Daarom ontvang je bovenop je salaris:

• Vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%)
• Focus op Positieve Gezondheid; zo zijn we een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot onze Smart Health App met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven
• Interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen
• Korting op (zorg)verzekeringen en goedkope uitjes via het “weg-na-het-werk”-programma
• Ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal

Wat maakt jou de juiste Ondersteuner Teammanager Thuis?
Collega’s kunnen altijd bij jou terecht en dat weten ze ook. Je staat open voor een goed gesprek en weet dat het belangrijk is dat mensen zich gehoord voelen. Zie jij mogelijkheden voor verbetering? Dan durf je initiatief te tonen! Met jouw creativiteit en visie weet je altijd een passende oplossing aan te dragen. Moet je daarbij jouw overtuigingskracht inzetten? Geen probleem! Met jouw doorzettingsvermogen weet je van iedere samenwerking een succes te maken.

Verder belangrijk:

• HBO- werk en denkniveau
• Coachingsvaardigheden en inzicht in verandermanagement zijn een pré.
• Kennis van en ervaring in de zorgbranche, bij voorkeur extramurale zorg
• Kennis van en inzicht in het cliëntproces en de ondersteunende processen van de zorgteams

Vanwege het mobiele karakter van de functie is het belangrijk dat je in bezit bent van een rijbewijs en auto.

Enthousiast geworden?
Enthousiast geworden over deze functie? Leuk! We ontvangen graag je sollicitatie!

Solliciteren kan tot en met zondag 28 april 2024. De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 7 mei 2024.

Heb je eerst nog een aantal vragen, neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Desy Bongarts (Manager Thuis) via desy.bongarts@dezorggroep.nl en met vragen over de procedure met Rick Daniels, Recruitment Adviseur via Rick.Daniels@dezorggroep.nl.

We kijken uit naar een mooie samenwerking! Bij gelijke geschiktheid hebben interne (mobiliteits-) kandidaten voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5150 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.