Projectleider Implementatie Academie voor Zelfzorg

Voor de verdere uitrol van de Academie voor Zelfzorg in Zuid-Limburg zoeken wijkverplegingsaanbieders in regio Parkstad een verbindende projectleider. Na de succesvolle start in Maastricht wordt het transformatieplan nu in Parkstad geïmplementeerd, met focus op zorgpaden, implementatie binnen ziekenhuis en revalidatie, en vervolgens in de wijk.

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als projectleider vertegenwoordig je het collectief van wijkverplegingsaanbieders en zorg je voor een succesvolle implementatie van de Academie voor Zelfzorg in de wijk. Je verbindt stakeholders, creëert draagvlak en vertaalt het gedachtegoed van zelfzorg naar de praktijk.

Daarnaast behoren de volgende taken tot jouw functie:

• Aansluiten bij het projectleidersoverleg van de Academie voor Zelfzorg
• Betrekken van de regionale denktank van wijkverpleegkundigen bij zorgpaden en implementatie
• Verbinden van wijkverplegingsorganisaties en andere ketenpartners
• Bewaken van draagvlak, kwaliteit en praktische uitvoerbaarheid in de wijk
• Adviseren over inrichting van instructie en training binnen organisaties

Daarnaast biedt deze functie jou een sleutelrol in een belangrijke zorgtransformatie in regio Parkstad, een samenwerking met betrokken wijkverplegingsorganisaties en ruimte om de implementatie mede vorm te geven.

Je zult ca. 16 tot 20 uur besteden aan werkzaamheden voor de Academie voor Zelfzorg. Daarnaast verwachten we dat je de overige uren zult besteden aan andere projecten binnen het cluster. Hiermee wordt jouw baan nog dynamischer!

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, weten we pas zodra we elkaar hebben ontmoet. Wij vinden onderstaande eigenschappen in elk geval fijn:

• Je beschikt over aantoonbaar hbo werk– en denkniveau, aangevuld met kennis van projectmanagement;
• Ervaring als projectleider in zorg of transformatieprojecten;
• Kennis van wijkverpleging en eerstelijnszorg;
• Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden;
• Vermogen om draagvlak te creëren en samenwerking te stimuleren.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst.

Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG 60, vanaf 1 juli min. €4.157,20 en max. €6.171,02 bruto per maand bij 36 uur.
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Het betreft een tijdelijke vervanging voor de duur van een jaar. Na dat jaar wordt de mogelijkheid tot verlenging voor onbepaalde tijd bekeken.
• Een contract voor 28 tot 36 uur per week.
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.
• Een goede pensioenopbouw voor later.
• Gezond en fit blijven vinden we belangrijk. Daarom kun je gebruik maken van ons fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Ook ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
• Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.