Stagiaire opleiden & ontwikkelen

Wil jij stage lopen in een bijzondere werkomgeving?

Bij de Rooyse Wissel behandelen wij patiënten met ernstige psychiatrische problematieken. Vaak hebben de patiënten een tbs-maatregel, soms een (andere) straf- of civielrechtelijke maatregel.

De problemen van onze patiënten zijn fors en leiden ertoe dat ze vastlopen in het leven, maar zijn voor ons nooit te ingewikkeld. De behandeling en begeleiding vragen van zowel patiënten als van onze experts om doorzettingsvermogen: het zijn trajecten van de lange adem, van leren met vallen en opstaan.

Onze patiënten kunnen opgenomen zijn in onze kliniek, onder onze begeleiding wonen of werken, of vanuit huis worden behandeld. Ieder mens heeft iemand nodig die in hem gelooft: wij geloven in onze patiënten en in de behandeling en begeleiding die hen leert zich staande te houden in de maatschappij zonder strafbaar gedrag.

Om goed voor het personeel te zorgen hebben we een grote HR-afdeling. Deze bestaat uit 25 medewerkers die vanuit diverse specialismen zorgen voor het ontwikkelen, onderhouden en uitdragen van het HR beleid, waaronder HR advies, Opleidingen, Recruitment, Personeelsplanning, HR- en Salarisadministratie, Arbo, Personeelsbegeleiding en Praktijkbegeleiding.

Wil je meer weten over het werken binnen de hekken van de Rooyse Wissel? Bekijk dan de documentaire “TBS: Aan de andere kant” op NPO Start.

√ Maak jij makkelijk contact, werk jij graag actief mee en heb jij een open houding?

√ Wil jij het specialisme opleidingen in de volle breedte leren kennen?

Voor onze afdeling HRM zijn wij op zoek naar jou als

Stagiaire opleiden & ontwikkelen
32 uur

Wat ga je doen?

• Samen met de collega’s van Opleiden & Ontwikkelen zorg jij voor een gastvrij ontvangst van trainers en deelnemers op onze Rooyse Wissel Academie.  Samen zorgen we voor een ontspannen leer- en ontwikkelomgeving waarin het fijn trainen is.

• Meehelpen om de administratie, van aanmelding tot registratie van opleidingen, correct te verwerken en up to date te houden in ons Learning Management Systeem.

• Contacten leggen en onderhouden met collega’s van diverse afdelingen om alles rondom de planningen soepel te laten verlopen.

• Signaleren van verbeterpunten en mee denken over hoe dit in de praktijk toegepast kan worden.

• Samen met de collega’s van Opleiden & Ontwikkelen heb je een actieve rol in projecten.

We werken er naartoe dat je zelfstandig kan meewerken als volwaardig professional. Dit doen we stapsgewijs doordat je goed wordt meegenomen in ons werk. Hierbij krijg je ook veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen input.

 Daarnaast is er natuurlijk ook ruimte om zelf aan te geven wat je leuk vindt en wat je wilt leren. Samen geven wij vorm aan jouw stage.

Wat verwachten we van je?

Wij zoeken een enthousiaste, leergierige en zelfstandige stagiaire voor het volgende schooljaar van september 2025. Je volgt een relevante mbo 4 of hbo opleiding en gaat het 3e of 4e leerjaar in. 

De minimale leeftijd om binnen de Rooyse Wissel stage te lopen is 20 jaar.

Praktische informatie

• Stagevergoeding is volgens cao GGZ

• Omdat de stage zal plaatsvinden in een forensisch werkveld, zal er tijdens de sollicitatieprocedure voor de stagiaire een verklaring omtrent gedrag (VOG) worden aangevraagd

En er is meer. Zie voor de volledige arbeidsvoorwaarden CAO GGZ.

Solliciteer!

Om te solliciteren vragen wij om een CV toe te sturen en antwoord te geven op de volgende vragen.

•       Waarom wil je bij de Rooyse Wissel stage lopen?

•       Welke opleiding volg je?

•       Hoeveel weken en / of uren moet je stage lopen?

•       Zijn er opdrachten verbonden aan de stage?

Meer weten?

Als je vragen hebt mag je contact opnemen met Michelle Franssen (recruiter), via telefoonnummer 088 372 00 00.

Wil je alvast een betere indruk krijgen van hoe wij werken en waar wij voor staan? Bekijk dan zeker ook de bedrijfsfilm op onze website en beluister onze podcast ‘tbs’ via Spotify of NPO 1.

De Rooyse Wissel. Jij. Wij. De maatschappij.

Bij de Rooyse Wissel behandelen en verplegen we patiënten met ernstige psychiatrische problematieken. Dat doen we op basis van wederzijds vertrouwen. We hanteren een open manier van werken die ertoe bijdraagt dat patiënten op een veilige en verantwoorde manier kunnen terugkeren in de samenleving. Daarbij kiezen we niet altijd voor de gebaande paden, maar tonen we lef op onverwachte momenten. Altijd met respect voor patiënt, medewerker en externe partners. Samen kunnen we ons doel bereiken: een maatschappij die veiliger is.

De Rooyse Wissel is een onderdeel van VIGO.