Verpleegkundig Specialist Osteoporosezorg

Wat ga je doen?
Jij gaat binnen de Medische Afdeling Reumatologie aan de slag binnen de osteoporosepolikliniek. Daar verwelkomen we patiënten boven de 50 jaar na een botbreuk en patiënten met een verhoogd risico op osteoporose voor een grondige screening. Dit gebeurt aan de hand van een goed doordacht zorgprogramma.

Als Verpleegkundig Specialist speel jij een essentiële rol in de directe zorgverlening aan patiënten met (een vermoeden op) osteoporose. Je hebt je eigen spreekuur, waar je via een persoonlijke vragenlijst een diepgaande anamnese uitvoert. Vervolgens bespreek je de resultaten van de DEXA-scan en bloedonderzoek en geef je uitgebreide voorlichting over de aandoening, leefstijl en medicatie.

Je hebt een rol in de continuïteit en kwaliteit van zowel de verpleegkundige zorg als de medische behandeling. Daarbij heb je een aandeel in het bevorderen van de kwaliteit ten behoeve van de ziekenhuis brede zorg op het gebied van osteoporose.

Je treedt op als vraagbaak en coach voor collega’s binnen de uitvoering van osteoporose zorg. Naast de patiëntenzorg, denk je na hoe we onze zorgprocessen continu kunnen verbeteren. Je houdt de ontwikkelingen in je vakgebied bij en je bent gericht op het bevorderen van deskundigheid.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Ons kleine team bestaat uit 3 verpleegkundigen (waarvan er 2, naast reuma-verpleegkundige ook osteoporose-verpleegkundige zijn), 1 Physician Assistant, 11 reumatologen, 2 secretaresses en een wisselend aantal arts-assistenten in opleiding tot specialist.
Binnen het team heeft iedereen een eigen aandachtsgebied, waar hij/zij zich mee bezig houdt, waardoor je een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid hebt. Dit maakt het werk uitdagend.
In de samenwerking met de reumatologen en Physician Assistant hebben de verpleegkundigen en de toekomstige Verpleegkundig Specialist korte lijntjes.
Werken in een prettige werksfeer staat hoog bij ons in het vaandel, waarbij de kwaliteit van de zorg voor de patiënt centraal staat. In wekelijkse overlegstructuren bespreken we patiëntcasussen om de zorg te optimaliseren en onze leermomenten te creëren. Daarnaast werken we samen aan verbeterprojecten om de kwaliteit van osteoporosezorg verder te ontwikkelen.

Daarnaast worden er regelmatig afdelingsuitjes georganiseerd, om samen plezier te maken en te bouwen aan een nog sterker team.

Wat vragen wij van jou?

• Je hebt een sterke interesse in en passie voor de zorg voor mensen met (verdenking of risico op) osteoporose.
• Je bent in het bezit van een in Nederland of België erkend diploma Verpleegkundig Specialist (of je bent een verpleegkundige en bereid de opleiding tot Verpleegkundig Specialist te volgen. Wij leiden je heel graag binnen werktijd hierin op indien daarvoor de mogelijkheid en opleidingsplek er is in overleg met het management!)
• Je hebt de cursus fractuurpreventie & osteoporose afgerond. Is dit nog niet het geval: geen probleem! De cursus fractuurpreventie & osteoporose is een 4 daagse cursus, die 1x per jaar start. Deze kun je deze tijdens werktijd volgen. Aanvullende informatie is te vinden via: https://www.venvn.nl/afdelingen/vallen-fracturen-osteoporose/cursus-osteoporose-en-fractuurpreventie-2025
• Je vindt het daarnaast fijn om zelfstandig te werken en verantwoordelijkheden te dragen.
• Je vindt het belangrijk om jouw patiënten optimaal van dienst te zijn en het leveren van kwaliteit staat bij jou voorop.
• Je zet jouw sterke communicatieve en relationele vaardigheden in om een goede band op te bouwen met zowel jouw patiënten als jouw collega’s.
• Je kunt ook nog eens voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.

Dan gaan wij voor jou!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 4.043,- en maximaal € 6.202,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 32-36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Astrid van Tubergen bereikbaar op tel. 043-3877010 of via e-mail a.van.tubergen@mumc.nl. Een dag meelopen? Ook dat behoort tot de mogelijkheden!

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 25 februari.

Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.