Verpleegkundige Kindteam

Jij bent op zoek naar een nieuwe baan en wij staan te springen om jou te ontmoeten!

Als Verpleegkundige in het kindteam biedt je gespecialiseerde zorg aan huis aan 0- tot 18-jarigen. Door het wijkteam en het kindteam kunnen kinderen vaak eerder worden ontslagen uit het ziekenhuis of kan een ziekenhuisopname zelfs voorkomen worden. Binnen het kindteam kom je te werken in een jong, enthousiast en dynamisch team dat bestaat uit 3 kinderverpleegkundigen en nog volop in ontwikkeling is!

Wij hebben de mooiste baan voor jou!
Als (kinder)verpleegkundige onderhoud je contact en werk je nauw samen met de reguliere wijkteams, het Highcare team, ziekenhuizen, consultatiebureaus en scholen. Je neemt de tijd om de zorg te verlenen en spreekt het kind aan op het niveau dat bij de leeftijd past. Tevens dien je als eerste aanspreekpunt voor de ouders/verzorgers en stel je samen met hen het zorgplan op.
Je voert (complexe) verpleegkundige handelingen uit, zoals:

• Toedienen van (intraveneuze) medicatie;
• Inbrengen van maagsonde;
• Insuline spuiten;
• Aanbrengen insulinepompjes;
• Wond- en stomazorg.

Zijn wij een match?
Of we een match zijn, daar komen we pas achter als we elkaar ontmoet hebben. We nodigen je in elk geval van harte uit voor een kennismaking en een meeloopdag!

Wij vinden het belangrijk dat jij:

• Beschikt over een mbo- of hbo-diploma verpleegkunde;
• Affiniteit hebt met kindzorg;
• Een belangrijke rol speelt in het behouden van de eigen regie van het kind en ouders/verzorgers;
• Observeert, analyseert, controleert en handelt;
• Zorgprocessen kan optimaliseren en vernieuwen;
• Flexibel, doortastend, kritisch en proactief bent;
• Besluitvaardig bent, stevig in je schoenen staat en uitdagingen niet uit de weg gaat;
• Empathisch bent;
• Goed kan luisteren, communiceren en doortastende vragen stelt;
• Leergierig bent en ervoor open staat om bijgeschoold te worden.

Bij indiensttreding lever je een verplichte geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) aan. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.

Dit zoek je verder in een baan
MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant en bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega.
Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:

• Een dienstverband voor de duur van een jaar, met bij goed functioneren uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd;
• Een contract voor 8 uur per week. In onderling overleg is een afwijkend aantal uur bespreekbaar;
• Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
• Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT. Inschaling is afhankelijk van jouw functie- en opleidingsniveau.
• Wij zijn uitgeroepen tot de Vitaalste Werkgever van Limburg 2023, wat betekent dat wij jouw vitaliteit belangrijk vinden! Daarom krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan en bedrijfsfitness. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering. Daarnaast staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs ook voor jou klaar.
• Een goede pensioenopbouw voor later;
• Voldoende verlof voor een goede werk-privébalans.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.

Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.

De recruiter overlegt met de manager van het team en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.

Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.

Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.