Viva flexpool/regionale flexpool

Ben jij in het bezit van een zorgdiploma en houd jij van flexibel werken? Kom dan werken in de Vivantes flexpool of regionale flexpool! Als medewerker in de flexpool draag jij op meerdere Vivantes-locaties of binnen andere VVT organisaties in Zuid Limburg een steentje bij. Met jouw kennis en expertise lever jij een bijdrage aan de kwaliteit van zorg en welzijn van bewoners en cliënten.

Viva flexpool
Vanuit de Vivantes flexpool ga jij flexibel aan de slag in onze verpleeghuizen of zorgwoningen. Op deze manier ga jij werken met verschillende doelgroepen, wisselende teams en kun je de sfeer proeven op meerdere locaties. Samen overleggen wij welke diensten (zowel door de week, in het weekend en op feestdagen), locaties en teams het beste bij jou passen en hoeveel uur in de week jij zou willen werken.

Vivantes heeft 9 relatief kleine verpleeghuizen die allemaal binnen een straal van 10 kilometer zijn te vinden. Werken op verschillende locaties vergt dus weinig extra reistijd. Wij bieden je tal van mogelijkheden en faciliteren je om optimaal te kunnen groeien qua vakkennis of specialisaties én je te kunnen blijven ontwikkelen in de dynamiek die de ouderenzorg zo boeiend maakt.

Werken vanuit de Vivantes flexpool is mogelijk met een reguliere arbeidsovereenkomst (uren op contract) of regie-arbeidsovereenkomst (uren per kalenderjaar).

Regionale flexpool
Wil je echter ook graag bij andere VVT zorgorganisaties in zuid Limburg werken dan maakt de regionale flexpool dit mogelijk. Vanuit Vivantes kun je werken bij de 5 andere grote VVT zorgorganisaties in Zuid Limburg. Dit is mogelijk o.b.v. een regie-arbeidsovereenkomst.

Regie-arbeidsovereenkomst
Met een regie-arbeidsovereenkomst ben je in dienst van Vivantes en spreek je met ons af hoeveel uren je op kalenderjaarbasis werkt. Je schrijft je zelf in op de nog openstaande diensten binnen onze Vivantes flexpool of de regionale flexpool. Jij bepaalt dus zelf welke diensten je wil werken èn bij welke VVT zorgorganisatie in Zuid Limburg je deze diensten wil werken. Daarbij geldt wel dat je het aantal uren dat je op kalenderjaarbasis hebt afgesproken ook daadwerkelijk aan het einde van het jaar gewerkt hebt. Je hebt dus geen vastgesteld aantal uren per week, zoals bij een gewone arbeidsovereenkomst. Jij kunt je uren dus naar eigen inzicht verdelen over een kalenderjaar. Aan het einde van het jaar heb je nul uren over en in het nieuwe jaar krijg je weer een nieuw saldo.

Met een regie-arbeidsovereenkomst pak jij je rol binnen de 24/7 zorgverlening zoals we mogen verwachten, met veel vrijheid in de momenten waarop je wilt werken. De regie arbeidsovereenkomst is daarmee ook uitermate geschikt voor zzp-ers of gepensioneerde zorgprofessionals die graag nog wat willen betekenen voor onze doelgroep, maar wel zelf willen bepalen waar en wanneer men werkt.

Wat zijn de voordelen van een regie-arbeidsovereenkomst?

• Je bouwt pensioen op.
• Wij zorgen voor scholingen en trainingen waarmee jij jouw deskundigheid op peil houdt zodat je bevoegd en bekwaam bent maar ook blijft.
• Je bespreekt met jouw leidinggevende welke groei en ontwikkeling voor jouw belangrijk is en samen bekijken wij wat past bij jou, zodat jij op je plek bent én blijft binnen Vivantes.
• Je kunt flexibel werken over de 9 locaties van Vivantes, de thuiszorg in de omliggende wooncomplexen of 5 andere VVT zorgorganisaties.
• Je profiteert van de CAO-VVT, met jaarlijks een uitkering van vakantiegeld in mei (8% over je brutoloon) een eindejaarsuitkering in november (8,33% over je brutoloon).
• Je bent verzekerd van een vooraf afgesproken aantal uren en daarbij behorend inkomen.
• Je schrijft je in op openstaande diensten en/of je sluit voor een bepaalde periode aan bij één of meerdere teams.
• Je geniet mee van alle extra's voor medewerkers van Vivantes zoals een eindejaarsgeschenk, teamuitje én de mogelijkheden om via FiscFree met belastingvoordeel een privé smartphone, tablet, laptop, fiets of sportschoolabonnement te kopen.
• Je krijgt doorbetaald in geval van ziekte en krijgt wanneer nodig ondersteuning vanuit de bedrijfsarts.
• Je krijgt de spullen die horen bij jouw functie, zoals bijvoorbeeld een eigen smartphone en/of laptop of tablet.

Wat breng je mee?

• Een flinke dosis enthousiasme en sterke motivatie als je niet beschikt over een zorgopleiding, liefst beschik je over een afgerond zorgdiploma op mbo-niveau 2, 3 of 4.
• Je bent flexibel ten aanzien van werkdagen en werktijden.
• Je bent betrokken en professioneel. Je weet dat de zorg voor onze ouderen op dit moment belangrijker is dan ooit, en draagt hier dan ook graag aan bij.
• Je bent een echt mensen-mens, energiek en spontaan. Bewoners, cliënten, hun naasten en jouw collega’s kunnen bij je terecht.

Wat bieden wij?

• Een brutosalaris tussen FWG 20 en FWG 45 afhankelijk van jouw afgeronde zorgopleiding, kennis en ervaring.
• Werkuren in overleg.
• Een dienstverband voor onbepaalde tijd waarvan de eerste twee maanden gelden als wettelijke proeftijd.
• Jaarlijks kun je genieten van 29 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek.
• Je bouwt vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) op.
• Een goede pensioenregeling bij PFZW.
• De mogelijkheid voor persoonlijke en professionele ontwikkeling d.m.v. trainingen of opleidingen.
• Je kunt gebruikmaken van het meerkeuzesysteem FiscFree. Hier kun je diverse producten of diensten met belastingvoordeel aanschaffen zoals mobiele telefoon & abonnementen, computer & laptop, (elektrische) fiets en/of fitness/sportschool abonnement.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.