Zorgprofessional "Fijn Thoes" - Volledig Pakket Thuis

Ben jij helpende (plus), verzorgende IG of verpleegkundige en wil je samen met een nieuw team bouwen aan passende zorg thuis? Binnen Fijn Thoes combineer je vakmanschap met echte aandacht. Zo help je cliënten in Venray, Venlo of Roermond om zo zelfstandig en prettig mogelijk thuis te blijven wonen.

Wat ga je doen?
Binnen Fijn Thoes bieden we cliënten die langdurige zorg nodig hebben een Volledig Pakket Thuis (VPT). De zorg en ondersteuning sluiten aan bij wie iemand is, wat iemand nodig heeft en hoe iemand wil leven. Je werkt in een vast VPT-team, waarbij de Leefregisseur de coördinatie verzorgt.

• Je biedt zorg en ondersteuning die aansluit bij de wensen, behoeften en gewoonten van de cliënt
• Je stimuleert zelfredzaamheid, welzijn en structuur in het dagelijks leven van cliënten
• Je stemt af met cliënten, naasten en collega’s, signaleert veranderingen en legt relevante informatie vast

Afhankelijk van je functie, diploma en bevoegdheden bied je persoonlijke verzorging, voer je verpleegtechnische handelingen uit of coördineer je de zorg rondom de cliënt. Je werkt zelfstandig, maar draagt samen met je collega’s verantwoordelijkheid voor het volledige pakket aan zorg en ondersteuning in jullie werkgebied.

Deze vacature staat open voor de regio’s Venray, Venlo en Roermond.

Hoe zorgen wij voor jou?
Bij De Zorggroep krijg je de ruimte om betekenisvol werk te doen en jezelf verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een betrokken team en start met een jaarcontract.

De uren zijn bespreekbaar, waarbij je minimaal 8 uur per week beschikbaar bent. Samen stemmen we je werkrooster af op jouw beschikbaarheid, zodat werk en privé goed in balans blijven. Bij goed functioneren is er uitzicht op een vast dienstverband.

Je wordt, conform de cao VVT, ingeschaald op basis van de functie die je gaat uitvoeren. De onderstaande bedragen gelden bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

• Als Helpende word je ingeschaald in FWG 25 met een maximumsalaris van € 3.233,35 bruto per maand
• Als Helpende Plus word je ingeschaald in FWG 30 met een maximumsalaris van € 3.410,16 bruto per maand
• Als Verzorgende IG word je ingeschaald in FWG 35 met een maximumsalaris van € 3.592,96 bruto per maand
• Als Verpleegkundige niveau 4 word je ingeschaald in FWG 45 met een maximumsalaris van € 4.245,84 bruto per maand

Naast je salaris bieden we arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij jouw ontwikkeling, vitaliteit en persoonlijke situatie.

Altijd goed voor je geregeld

• Een jaarlijkse periodieke verhoging binnen je functieschaal, totdat je het maximum van de schaal hebt bereikt

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

• PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: je vakantiegeld van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33% worden maandelijks gereserveerd in je PAK-budget. Hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra vrije dagen, opleiding, sport, kinderopvang, verduurzaming of uitbetaling op een moment dat jou goed uitkomt
• Ontwikkeling en groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en microlearnings. Je vindt hier ook een persoonlijk overzicht van je bevoegdheden, bekwaamheden en behaalde scholingen
• Aandacht voor vitaliteit en balans: je werkt in een rookvrije organisatie, ontvangt gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie en profiteert van aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work

Wat maakt jou de juiste Zorgprofessional Volledig Pakket Thuis?
Je bent betrokken, professioneel en voelt je prettig in een functie waarin je samenwerkt én zelfstandig handelt. Je kijkt verder dan de zorgvraag en hebt oog voor de mens achter de cliënt.

Je hebt een diploma dat past bij de functie waarvoor je solliciteert: Helpende, Helpende Plus, Verzorgende IG of Verpleegkundige niveau 4. Solliciteer je als verpleegkundige? Dan beschik je over een geldige BIG-registratie.

• Je werkt volgens je bevoegdheden en bekwaamheden en neemt verantwoordelijkheid voor de zorg die je verleent
• Je bent digitaal vaardig, communiceert duidelijk en werkt prettig samen met cliënten, naasten en collega’s
• Je beschikt over een rijbewijs en eigen auto, omdat je werkt in een mobiel team

Ervaring in de ouderenzorg is mooi meegenomen, maar jouw betrokkenheid, vakmanschap en nieuwsgierigheid maken het verschil.

Enthousiast geworden?
Tof! We horen graag van je. Solliciteer direct via de sollicitatieknop.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Onze recruiters helpen je graag via werkenbij@dezorggroep.nl.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie of wil je eerst vrijblijvend meelopen? Neem dan contact op met Karina Wilbers, Teamleider Fijn Thoes, via karina.wilbers@dezorggroep.nl.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne mobiliteitskandidaten voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.