Adviseur Duurzame Inzetbaarheid en Verzuim | Aandacht voor mensen

Werk waarin je écht verschil maakt voor medewerkers en teams. Als adviseur duurzame inzetbaarheid en verzuim adviseer en ondersteun je leidinggevenden, management en directie bij vraagstukken rondom inzetbaarheid en verzuim. Je verbindt praktijk, analyse en beleid.

Dit ga je doen

In deze rol combineer je praktische ondersteuning met tactisch‑strategisch advies. Een belangrijk deel van je werk bestaat uit het ondersteunen en coachen van leidinggevenden bij het duurzaam inzetbaar krijgen én houden van hun medewerkers. Je adviseert, spiegelt, voert de dialoog en maakt verbetermogelijkheden bespreekbaar.

Daarnaast vervul je een duidelijke strategische rol. Je:

• Draagt actief bij aan de visievorming rondom duurzame inzetbaarheid en verzuim;
• Werkt mee aan het opstellen van een jaarplanning en prioriteiten;
• Analyseert verzuim- en inzetbaarheidsdata, herkent patronen en vertaalt deze naar gerichte verbetervoorstellen;
• Onderbouwt keuzes met analyses en gegevens uit de praktijk;
• Rapporteert en adviseert het regio‑MT over trends, voortgang en noodzakelijke bijsturing.

Je ontwikkelt en onderhoudt een intern en extern netwerk gericht op inzetbaarheid en loopbaanmogelijkheden en neemt een actieve rol in de ontwikkeling, implementatie en doorontwikkeling van het ziekteverzuim‑, re‑integratie‑ en duurzame‑inzetbaarheidsbeleid.

Wat deze rol onderscheidt
Wat deze rol onderscheidt, is de combinatie van nabijheid tot de praktijk en invloed op strategische keuzes. Je werkt in een complexe organisatie waarin duurzame inzetbaarheid en verzuim voortdurend in beweging zijn. De uitdaging zit in het maken van onderbouwde keuzes: mensgericht én datagedreven, met zichtbare impact op regionaal niveau.

Hier ga je werken

Je werkt voornamelijk daar waar de leidinggevenden en medewerkers zijn: op locatie. Tegelijkertijd is er ruimte om hybride te werken. Je werkt samen met teams binnen Expertise, de Serviceorganisatie en andere ondersteunende afdelingen.

Je organiseert je werkzaamheden grotendeels zelfstandig en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende locaties en overlegstructuren.

Met wie werk je

• Medewerkers en managers binnen regio West (Oss, Maashorst en Meierijstad), Expertise en de Serviceorganisatie;
• Directie en management, onder andere bij advisering rondom verzuim, re‑integratie en duurzame inzetbaarheid;
• Een team van enthousiaste collega‑adviseurs duurzame inzetbaarheid;
• Daarnaast zijn er korte lijnen met de verzuimadministratie en de HR Business Partners, waardoor je integraal en efficiënt samenwerkt.

Wij bieden jou

• Salaris volgens FWG 60 CAO‑Gehandicaptenzorg: € 4.077 – € 5.926 bruto per maand (36 uur), salaris per 1 mei 2026;
• Vast contract, voor  28-32 uur per week;
• Een vaste eindejaarsuitkering van 8,33% en 8% vakantietoeslag;
• Een uitdagende functie in een inspirerende werkomgeving met oog voor elkaar;
• Ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen binnen je vak;
• Tot € 400 fiscaal voordeel via het Fisc Free‑programma (o.a. fiets, sport, tablet en cadeaukaarten).