Afdelingshoofd Klinische Farmacie & Toxicologie

Wat gaat u doen?
Bent u een ervaren geregistreerd ziekenhuisapotheker met de ambitie om sturing en richting te geven aan de afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie van het Maastricht UMC+? Heeft u zowel uitstekende, verbindende managementcapaciteiten als een sterke inhoudelijke drive?
U bent een inspirerende leider
U weet uw teamleden te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. U creëert daarom voor uw team een omgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen en kan bijdragen aan het succes van de afdeling. Met uw leiderschap staat u voor duurzame inzet, ontwikkeling en coaching van medewerkers waarbij u eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid stimuleert.

U creëert daarnaast kansen en neemt initiatieven om de farmaceutische specialistische zorg en de visie van de expertise eenheid voor integrale diagnostiek voortdurend te innoveren en te verbeteren. U bent lokaal, regionaal en (inter)nationaal zichtbaar binnen het vakgebied. In het kader van de Academische Alliantie werkt u in het Academisch Centrum voor Farmaceutische Specialistische Zorg samen met het Radboudumc. Binnen deze academische alliantie werken we samen op het gebied van innovatie, farmaceutische patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs.

U bent een verbindende factor
U bent een verbindende factor binnen de afdeling, de expertise eenheid Diagnostiek en Advies, het Maastricht UMC+ én de regio op het gebied van farmaceutische specialistische zorg, samen met de vakgroep voorzitter die onderzoek en onderwijs in portefeuille heeft.

Als gevestigd ziekenhuisapotheker van het Maastricht UMC+ bent u verantwoordelijk voor het farmaceutische beleid en bent u proceseigenaar van het medicatieproces van het ziekenhuis. Daarnaast bent u als afdelingshoofd van de afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie verantwoordelijk voor de organisatorische en financiële ontwikkelingen.

U neemt als afdelingshoofd het voortouw om samen met het team van zorgprofessionals geavanceerde farmaceutisch specialistische zorg te ontwikkelen. U draagt zorg voor een optimale ondersteuning van de afdeling op organisatiecultuur en organisatiestructuur. Als afdelingshoofd bent u in staat zowel op de inhoud als vanuit managementperspectief waarde te creëren voor de afdeling, de overkoepelende expertise-eenheid Diagnostiek en Advies en het Maastricht UMC+ als geheel.

U heeft een brede, integrale visie op de ontwikkelingen in het zorgveld en bent in staat deze inzichten te vertalen naar farmaceutisch specialistisch beleid in samenwerking met de diverse medische afdelingen en de expertise-eenheid Diagnostiek en Advies.

Voor deze positie is reeds een voorkeurskandidaat voorhanden.

Hoe ziet u werkomgeving eruit?
De Afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie is onderdeel van de Expertise-Eenheid Diagnostiek en Advies (D&A) in het Maastricht UMC+. Als Expertise-Eenheid is D&A dé Expertise-Eenheid in Zuidoost Nederland op het gebied van integrale diagnostiek en farmaceutische zorg.

De afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie levert farmaceutisch specialistische zorg aan alle patiënten van het Maastricht UMC+. ‘Gelukkige patiënten en medewerkers’ is onze missie. Vanuit deze gedachte draagt een hecht collegiaal team van enthousiaste medewerkers (circa 220 FTE) bij aan de vormgeving van passende zorg. Wij treden op als medebehandelaar en zijn actief bij het vormgeven van zorgpaden met de medische afdelingen.

De klinische- en poliklinische farmaceutisch specialistische zorg is binnen de afdeling volledig geïntegreerd en georganiseerd rond de acht centra voor patiëntenzorg die het Maastricht UMC+ kent. Binnen de expertise-eenheid is de afdeling vooruitstrevend en verbonden met de overige 6 afdelingen. De afdeling streeft ernaar koploper te zijn op het integreren van zorg, innovatie, onderwijs en onderzoek. Ook willen we koploper worden op het gebied van exnovatie door data- en risicogestuurd te werken en passende zorg te leveren.

De afdeling maakt (complexe) producten voor toediening gereed en levert aan nagenoeg het hele ziekenhuis 24/7 geneesmiddelen voor parenterale toediening. De afdeling zet in op een scheiding van zorg en logistiek, waarbij geneesmiddelen worden geleverd aan intra- en extramurale patiënten. Daarbij hoort doorgebruik van thuismedicatie en afleveren op de plek en manier die de patiënt wenst. De afdeling beschikt over een nieuw laboratorium voor therapeutic drug monitoring en klinische en forensische toxicologie.

Vanuit de Klinische Trial Unit ondersteunt de afdeling het ziekenhuis bij klinisch geneesmiddelenonderzoek. Diverse ziekenhuisapothekers hebben zitting in de Medisch Ethische Toetsingscommissie van het Maastricht UMC+.

De afdeling heeft de bevoegdheid 7 ziekenhuisapothekers op te leiden en doet dat in samenwerking met VieCuri MC en het Zuyderland MC binnen de OORZON. In samenwerking met de Afdeling Interne Geneeskunde leidt de afdeling klinisch farmacologen op. Het onderzoek van de afdeling richt zich op het bevorderen van goed geneesmiddelgebruik en richt zich specifieker op transmurale farmaceutische zorg, medicatieveiligheid, longoncologie, farmacoepidemiologie en passende zorg. Voor dit onderzoek werkt de vakgroep (inter)nationaal samen en hebben we meerdere onderscheidingen gekregen. De afdeling geeft farmacotherapie onderwijs, voornamelijk aan geneeskundestudenten, met name binnen de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences van de Universiteit Maastricht.

Wat vragen wij van u?

• U bent ziekenhuisapotheker met ruime ervaring in de ziekenhuisfarmacie.
• U beschikt over de registratie van ziekenhuisapotheker ten behoeve van de vervulling van de rol van Gevestigd Apotheker van het MUMC+.
• U heeft de ambitie om in het ziekenhuis en op regionaal, landelijk en internationaal niveau een voortrekkersrol in te nemen in de ziekenhuisfarmacie door brede samenwerkingen te creëren.
• U heeft kennis van de algemene ontwikkelingen en regelgeving op het terrein van de gezondheidszorg, in het bijzonder de farmaceutisch specialistische zorg. Kennis en ervaring op het gebied van data is een pré.
• U bent in staat om een duidelijke en aansprekende toekomstgerichte visie te vertalen naar concreet en innovatief beleid met het management van de apotheek en deze samen met de bedrijfskundig directeur en medisch directeur van de Expertise-eenheid Diagnostiek & Advies uit te dragen.
• U beschikt over bewezen leiderschapskwaliteiten, gekenmerkt door het vermogen om draagvlak te creëren, knopen door te hakken en samen te werken. U bent in staat om een cultuur van excellentie en innovatie te ontwikkelen en te handhaven, waarbij u de beste talenten aantrekt en motiveert om samen te werken aan gemeenschappelijke doelen.
• U beschikt over een verbindende en inspirerende leiderschapsstijl die medewerkers motiveert tot patiënt-, klant- en resultaatgerichtheid.

U bent:

• BIG-geregistreerd ziekenhuisapotheker.
• Open en transparant en zorgt voor een veilige organisatiecultuur en bent toegankelijk voor feedback en ideeën.
• Communicatief vaardig, probleemoplossend, integer, resultaatgericht en empathisch.
• In staat om uitstekend samen te werken met de vakgroep voorzitter die verantwoordelijk is voor het onderzoeks– en onderwijsbeleid van de vakgroep. Ook met de overige afdelingshoofden binnen de expertise-eenheid en de directie draagt u pro-actief bij aan het team.

De navolgende Maastricht UMC+ brede competenties uit het algemene leiderschapsprofiel zijn voor deze functie vereist en zullen worden getoetst: samenwerken/ coöperatief gedrag, individugericht leiderschap, groepsgericht leiderschap/verbindend leiderschap, (academisch) ondernemerschap en flexibiliteit.

U bent verantwoordelijk voor het creëren en borgen van een sociaal veilige en inclusieve werkomgeving, waarin medewerkers zich gerespecteerd, gehoord en veilig voelen. U draagt zorg voor een omgeving waarin vertrouwen, respect en open communicatie centraal staan en vanzelfsprekend zijn en u heeft hierin een voorbeeldfunctie.

Een ontwikkelassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Heeft u ambitie om sturing en richting te geven aan de afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie, als onderdeel van de expertise-eenheid Diagnostiek en Advies van het Maastricht UMC+? Dan kijken wij uit naar uw sollicitatie!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris conform salarisschaal A18 minimaal € 9.553,- en maximaal € 12.865,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief onregelmatigheidstoeslagen, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst wordt op grond van artikel 2.3 van de Cao umc voor onbepaalde tijd van gemiddeld 36 uur per week aangegaan.

Wat bieden wij
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat u alles heeft om een bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij u bieden.

Daarnaast bieden wij een stimulerende en uitdagende functie in een organisatie die volop in beweging is. U krijgt de kans om de afdeling Klinische Farmacie en Toxicologie en de expertise-eenheid Diagnostiek en Advies verder te ontwikkelen en bij te dragen aan het verlenen van de best mogelijke zorg en verbetering van de gezondheid in de regio. De afdeling zet de komende jaren belangrijke stappen op het gebied van data- en risicogestuurd werken, innovatie en exnovatie. Binnen het Maastricht UMC+ krijg je als medewerker de gelegenheid je op professioneel en persoonlijk vlak optimaal te ontwikkelen en ontplooien.

Heft u nog vragen?
Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Liesbeth van de Ven via e-mail liesbeth.vande.ven@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volgt u deze link Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vindt u hier. Kunt u het antwoord op uw vraag niet vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 24 maart.
Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.