Allround communicatieadviseur

Weet jij hoe je medewerkers écht bereikt? En krijg je energie van het versterken van verbinding binnen een grote organisatie? Dan zoeken we jou.

Wat ga je doen?
Als allround communicatieadviseur met aandachtsgebied interne communicatie help je De Zorggroep om medewerkers, leidinggevenden en teams goed te informeren, betrekken en inspireren. Je vertaalt organisatiedoelen naar heldere en aansprekende communicatie, zodat iedereen weet wat er speelt én zich onderdeel voelt van het geheel.

Je werkt aan communicatie rondom organisatiebrede thema’s, projecten en verandertrajecten. Daarbij adviseer je management en directie over effectieve interne communicatie. Daarnaast draag je bij aan de verdere ontwikkeling van ons intranet als verbindend platform. Je schakelt soepel tussen adviseren en uitvoeren: van het ontwikkelen van een communicatieplan tot het schrijven van nieuwsberichten en het (laten) maken van video’s of infographics. Je weet hoe je interne communicatiekanalen effectief inzet en hebt gevoel voor timing, toon en doelgroep. Je gebruikt data om effect en bereik te meten en verbeteren. Een veelzijdige functie waarin je het communicatievak in de volle breedte beleeft en verder kunt groeien.

De Zorggroep staat aan de vooravond van mooie en belangrijke ontwikkelingen. Met een duidelijke strategie als kompas werken we aan nog sterkere interne verbinding, verdere digitalisering van zorg en ondersteuning en initiatieven die het werkplezier en behoud van onze medewerkers versterken.

Hoe zorgen wij voor jou?
Je werkt in een enthousiast en collegiaal team van zeven communicatieprofessionals, onder leiding van een manager, binnen Marketing & Communicatie. Een team met veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. De afdeling helpt De Zorggroep zichtbaar, herkenbaar en betekenisvol te zijn. We werken op strategisch, tactisch en operationeel niveau en dragen bij aan een sterke interne verbinding en een positief imago als zorgaanbieder én werkgever. Je standplaats is het hoofdkantoor in Blerick en deels thuiswerken is mogelijk.

Wij bieden een dienstverband voor bepaalde tijd (in eerste instantie voor de duur van 1 jaar) met een contractomvang van 36 uur per week. Wij streven naar een langdurige samenwerking, dus er is uitzicht op een vast dienstverband. Inschaling vindt plaats op basis van de cao VVT (FWG 50) met een maximaal salaris van € 4.659,42 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Inschaling is afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding.

Dat jij je elke dag met hart en ziel inzet is een beloning dubbel en dwars waard. Daarom ontvang je bovenop je salaris:

• Vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%)
• Focus op Positieve Gezondheid; zo zijn we een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot onze Smart Health app met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven
• Interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen
• Leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer via “Benefits at Work”
• Ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal

Wat maakt jou de juiste allround communicatieadviseur?
Je hebt ervaring als communicatieadviseur en weet hoe je in een grote organisatie draagvlak creëert en mensen in beweging krijgt. Je schakelt moeiteloos tussen meedenken en doen. Je weet het overzicht te behouden, creëert aantrekkelijke content en bedenkt slimme manieren om het gebruik van het intranet te vergroten. Daarbij gebruik je jouw kennis van het analyseren van bereikcijfers. Je weet hoe een CMS werkt en vindt het leuk om digitale communicatie steeds beter in te zetten. Je hebt een goed gevoel voor wat er speelt in de organisatie en weet adviezen om te zetten in heldere, praktische communicatie. Jij zorgt dat de boodschap aankomt. Met jouw sociale vaardigheden weet je verbinding te maken, draagvlak te creëren en eventuele weerstanden te overwinnen. Je werkt graag samen in een team, maar kunt ook prima zelfstandig uit de voeten.

Verder belangrijk:

• Een relevante afgeronde communicatieopleiding op hbo/wo-niveau
• Aantoonbare ervaring met interne communicatie
• Een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist

Enthousiast geworden?
Dan leren we je graag kennen! Solliciteer direct via de solliciteren-knop. Heb je eerst nog een aantal vragen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Anouschka Bänziger via 06 13 16 58 12 of anouschka.banziger@dezorggroep.nl. Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Rick Daniels, Recruitment Adviseur via rick.daniels@dezorggroep.nl

De gesprekken vinden plaats op 24, 25 en 26 november.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.