Ambulant begeleider tijdelijke vervanging (zwangerschapsverlof)

Wil jij écht het verschil maken in het leven van mensen met complexe problematiek? Heb je een groot hart voor begeleiding én sta je stevig in je schoenen? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Als ambulant begeleider ondersteun je cliënten met Multi problematiek in hun eigen leefomgeving. Je helpt hen om meer grip te krijgen op hun dagelijks leven en stimuleert hun zelfredzaamheid. Geen dag is hetzelfde: je schakelt continu tussen begeleiden, observeren, coördineren en samenwerken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opstellen, uitvoeren en evalueren van begeleidingsplannen;
• Begeleiden van cliënten bij dagelijkse activiteiten (ADL, huishouden, financiën, sociaal netwerk);
• Ondersteunen bij complexe psychosociale en psychiatrische problematiek;
• Signaleren van veranderingen en hierop adequaat handelen;
• Coördineren van zorg en afstemmen met betrokken hulpverleners en instanties;
• Opbouwen van een vertrouwensband met cliënten.

Je werkt zelfstandig in de thuissituatie van cliënten, maar staat er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een betrokken team en hebt regelmatig overleg met collega’s en andere disciplines. Je werkt op verschillende locaties: één dag per week in Landgraaf en drie dagen in Maastricht. In Maastricht ben je ook actief op een briefadreslocatie, hier overhandig je mensen zonder vaste verblijfplaats hun post en bied je begeleiding aan hen die dat nodig hebben.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde MBO of HBO opleiding in zorg of welzijn;
• Ervaring met (ambulante) begeleiding en Multi problematiek;
• Kennis van de sociale kaart en de doelgroep;
• Sterke sociale vaardigheden: je bent empathisch, geduldig en weet te motiveren;
• Je kunt goed schakelen, denkt in oplossingen en durft buiten de gebaande paden te denken;
• Je staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met complexe en soms uitdagende situaties;
• Goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Rijbewijs en eigen vervoer.

Wat bieden wij jou?

• Relim biedt je een uitdagende en afwisselende functie voor 32 uur voor de periode eind augustus tot eind december;
• De functie is ingedeeld in FWG 45 conform cao GGZ. De inschaling is afhankelijk van werkervaring. (€3180,- tot max. €4273,-) vanaf 1 juli;
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden (cao GGZ) zoals 166 uur verlof, 35 uur levensfasebudget, pensioenregeling (Zorg en Welzijn), vakantiebijslag (8,33%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
• Een afwisselende en betekenisvolle functie met veel zelfstandigheid;
• Werken binnen een organisatie met een coachende en mensgerichte visie (dienend leiderschap);
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
• Je werkt in een informele setting met een goede werksfeer, waar collegialiteit en samenwerking centraal staan.

Wie is Relim Groep?
Relim is gespecialiseerd in het begeleiden en ontwikkelen van mensen met een aanzienlijke afstand tot de arbeidsmarkt. Onze overtuiging is geworteld in een inclusieve samenleving waarin iedereen actief deelneemt. Ons hoofddoel is het creëren van momenten van succes, het vergroten van zelfredzaamheid en het versterken van competenties, met als uiteindelijk resultaat verbeteringen in de persoonlijke situaties en het bieden van concrete perspectieven.
Werk is het centrale middel om mensen effectief te begeleiden en verder te brengen, van maatschappelijke ondersteuning tot aan re-integratie. Dit doen we al 35 jaar en daar zijn we trots op!
SGL- en Relim zijn 2 zorginstellingen die per 1 januari 2024 (bestuurlijk) zijn gefuseerd tot de “SGL Relim groep”. Meer informatie vind je op de websites van de stichtingen: www.sgl-zorg.nl en www.relim.nl

Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Monique de Lepper, teamleider mdelepper@relim.nl / 06-30101711. Vragen met betrekking tot de procedure kun je stellen aan Anouk Hendriks, anhendriks@sgl-relim.nl 06-42067600, M&O adviseur werving, selectie en behoud.

Sluitingsdatum vacature
Ben je enthousiast? Wacht dan niet met solliciteren!
Wij beoordelen reacties direct bij binnenkomst en nodigen geschikte kandidaten spoedig uit voor een gesprek.

Goed om te weten!
We kijken ook graag even naar jouw sociale media-profielen (zoals LinkedIn of Facebook/ Instagram) om een beter beeld van jou te krijgen.
We waarderen het dat headhunters en wervings- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen