Bedrijfskundig Directeur

Wat gaat u doen?
Het Maastricht UMC+ is volop in transitie naar een nieuwe organisatie om ook in de toekomst de optimale zorg te kunnen bieden aan haar patiënten. De bedrijfskundig directeuren binnen het MUMC+ van diverse centra voor patiëntenzorg en expertise eenheden, dragen bij aan het voortzetten van deze transitie.

Voor het Hart+Vaat Centrum (hierna “HVC”), zijn wij op zoek naar een bedrijfskundig directeur die bereid is om samen met de medisch directeur het beleid van het HVC uit te voeren en verder op te stellen voor de komende jaren. HVC speelt als belangrijk patiëntenzorgcentrum een cruciale rol in het verwezenlijken van de MUMC+ transitie middels het leveren van hoogwaardige medische zorg.

Als bedrijfskundig directeur HVC vertaalt u de visie en strategische ambities van het MUMC+ naar de activiteiten binnen uw centrum. U bewaakt de voortgang en de realisatie daarvan en rapporteert hierover aan de Raad van Bestuur. In deze sleutelpositie geeft u richting aan het formuleren én behalen van organisatie doelstellingen.

U overziet het geheel aan activiteiten binnen de eenheid en stuurt continu op verbetering van resultaten op diverse gebieden, waaronder P&O, financiën en kwaliteit & veiligheid. Daarbij onderzoekt u hoe mensen en middelen effectiever en efficiënter kunnen worden ingezet en brengt u vraagstukken in kaart met een brede, integrale blik.

Deze uitdaging gaat u samen met de medisch directeur, in de vorm van duaal leiderschap, en de afdelingshoofden binnen het centrum/de eenheid aan. Samen met de medisch directeur bent u als bedrijfskundig directeur verantwoordelijk voor:

Visie en strategie

Organisatie

Leiderschap en personeel

Patiëntenzorg

Zorg- en bedrijfsondersteuning

Onderzoek

Onderwijs en opleiding

Zodra u start met de invulling van de positie als bedrijfskundig directeur, bent u samen met de medisch directeur verantwoordelijk voor een gedegen portefeuilleverdeling van bovenstaande kenmerken.

Als bedrijfskundig directeur speelt u een actieve rol in het bevorderen van de samenwerking tussen de afdelingen binnen de eenheid, de centra voor patiëntenzorg, de researchinstituten binnen de Faculty of Health, Medicine and Life Sciences (FHML), andere in– en externe organisatie-eenheden en onze externe partners, waaronder regionale ziekenhuizen en de Annadal Kliniek waar HVC een ‘buitenpoli’ heeft. Aangezien data en daarmee gepaard gaande digitalisering en technologische ontwikkelingen (waaronder AI) een belangrijk onderdeel vormen van onze dagelijkse werkzaamheden, bent u als bedrijfskundig directeur een belangrijke speler in het stimuleren van innovaties op zowel procesniveau als op inhoudsniveau.

De bedrijfskundig directeuren rouleren conform het carrouselmodel. Als bedrijfskundig directeur wordt u voor de duur van drie jaar benoemd bij HVC, waarbij herbenoeming voor drie jaar mogelijk is. Na drie, respectievelijk zes jaar, is het carrouselmodel van toepassing, waarbij de bedrijfskundig directeuren rouleren.

Hoe ziet uw werkomgeving eruit?
Het MUMC+
Het Maastricht UMC+ is meer dan een ziekenhuis. Wij zijn een academische topzorginstelling waar patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek nauw met elkaar verweven zijn. Vanuit onze unieke positie in het hart van Europa werken wij dagelijks aan het verbeteren van gezondheid en kwaliteit van leven, niet alleen door te genezen, maar ook door te voorkomen.

Bij het MUMC+ krijgt u de kans om te werken in een innovatieve omgeving waar multidisciplinaire samenwerking centraal staat. Eigen initiatief, professionele ontwikkeling en het nemen van verantwoordelijkheid worden gestimuleerd. Als werkgever bieden we een open en collegiale werksfeer waarin ruimte is voor groei, talent en nieuwe ideeën.

Met ruim 7.000 betrokken medewerkers vormen wij samen een dynamische organisatie die voortdurend in beweging is en oog heeft voor de mens achter de functie – of u nu zorg verleent, onderzoek doet, onderwijs verzorgt of organisatiebreed bijdraagt aan onze missie.

Het Hart+Vaat Centrum
Het Hart- en Vaatcentrum (HVC) levert topreferente en topklinische cardiovasculaire zorg, verricht wetenschappelijk onderzoek en leidt de cardiologen, hartchirurgen, vaatchirurgen en specialistische verpleegkundigen van de toekomst op. Hoog-specialistische cardiovasculaire expertise wordt ingezet ten behoeve van een breed scala aan hart- en vaataandoeningen. Het HVC behandelt hart- en vaatpatiënten uit Maastricht en omstreken die zijn doorgestuurd door de huisarts (tweedelijnszorg), behandelt daarnaast patiënten uit Zuidoost Nederland met een complexe aandoening (derdelijnszorg) en is voor een aantal behandelingen een internationaal referentiecentrum (vierdelijnszorg).

Het HVC is ook betrokken bij het geven van universitair medisch onderwijs. Ook voor de komende jaren zal het HVC deze capaciteit blijven leveren. Ook is het HVC direct en indirect betrokken bij postacademisch onderwijs binnen verschillende (sub)specialismen.

In het ‘Integraal Zorgakkoord’ (IZA) worden de eerste contouren geschetst van een ‘toekomstbestendig zorglandschap door concentratie en spreiding’. De ondertekenaars van het akkoord kiezen daarbij expliciet voor een volume-gedreven concentratie van hoogcomplexe zorg in combinatie met een optimale inzet van digitale zorg en netwerkzorg. Het HVC geniet nationaal een uitstekende reputatie op het gebied van de diagnostiek naar en de behandeling van complexe cardiovasculaire aandoeningen en het wetenschappelijk onderzoek in verband hiermee. Hoewel de uiteindelijke impact van het IZA nog niet volledig te duiden valt is het hierin verwoordde beleid instrumenteel in de doorontwikkeling van het HVC in de richting van een Cardiovascular Center of Excellence.

Topreferente zorg vooronderstelt hoogwaardig grensverleggend wetenschappelijk onderzoek. Het klinisch-wetenschappelijk, translationeel-wetenschappelijk en basaal-wetenschappelijk onderzoek dat door HVC-clinici wordt uitgevoerd is conform het vigerende afsprakenkader tussen het azM en de Faculty of Health, Medicine & Life Science (FHML) van de Universiteit Maastricht ondergebracht bij het onderzoeksinstituut CARIM. CARIM en HVC zijn met andere woorden de twee zijden van één en dezelfde cardiovasculaire munt, er wordt intensief samengewerkt met CARIM en de wetenschappelijk directeur neemt deel aan het wekelijkse MT. Daar waar CARIM staat voor wetenschappelijke activiteit staat HVC voor klinische activiteit. Samen bepalen zij de kracht van Maastricht UMC+ en Universiteit Maastricht in het nationale en internationale cardiovasculaire speelveld.

Als Bedrijfskundig Directeur werkt u duaal samen met de Medisch Directeur. Daarnaast wordt u ondersteund door dedicated stafprofessionals, waaronder P&O, Finance, IT, Kwaliteit& Veiligheid en Bedrijfsvoering. HVC is een belanrijk centrum voor patientenzorg en heeft (poli) klinische afdelingen en een functieafdeling(Hart Katheterisatie Kamers). Tevens is er een buitenpoli in de Annadal Kliniek. Ook de trombosedienst maakt deel uit van het HVC.

Wat vragen wij van u?
We vragen van u een hoge mate van verbindend leiderschap, organisatiesensitiviteit en samenwerkingsgerichtheid. Om de organisatie optimaal in te kunnen richten focussen we op verbinden, veranderen en organiseren. Bij het profiel van bedrijfskundig directeur behoren ook de leiderschapscompetenties impact, ontwerpen, uitvoeren, communiceren en borgen.

Innovatief en creatief vermogen zijn noodzakelijke competenties om de ambities van HVC te ondersteunen. Kennis of affiniteit van/met de specialismen van het centrum zijn noodzakelijk.

Daarnaast beschikt u over een academisch werk- en denkniveau met een relevante vakinhoudelijke achtergrond en opleiding en heeft u kennis van:

• De algemene, voor de functie relevante ontwikkelingen en regelgeving op het terrein van de gezondheidszorg en in het bijzonder de ziekenhuiszorg.
• Bestuurlijke wet- en regelgeving en besluitvormingsprocessen in de gezondheidszorg.
• De functionele en bestuurlijke verhoudingen binnen het MUMC+ en de relatie met externen.
• Kennis van en ervaring met het succesvol realiseren van veranderingsprocessen en de daarin toe te passen modellen en methodieken.
• Gerelateerde expertisegebieden zoals P&O, financiering van de zorg, kwaliteit & veiligheid, capaciteitsmanagement, ICT, huisvesting en logistiek.

De volgende MUMC+ brede competenties uit het algemene leiderschapsprofiel zijn voor deze functie vereist en zullen worden getoetst: samenwerken/ coöperatief gedrag, individugericht leiderschap, groepsgericht leiderschap/verbindend leiderschap, (academisch) ondernemerschap en flexibiliteit.

U bent verantwoordelijk voor het creëren en borgen van een sociaal veilige en inclusieve werkomgeving, waarin medewerkers zich gerespecteerd, gehoord en veilig voelen. U draagt zorg voor een omgeving waarin vertrouwen, respect en open communicatie centraal staan en vanzelfsprekend zijn en heeft hierin een voorbeeldfunctie.

Daarnaast hanteert u een multidisciplinaire benadering met de nodige aandacht voor data, financiën, innovatie en personeel, om ervoor te zorgen dat de bedrijfsvoering van HVC zo optimaal mogelijk presteert om de doelstellingen te realiseren en een brugfunctie te vervullen binnen de organisatie-eenheden in het MUMC+ en de ketenpartners buiten het MUMC+. Hierbij is het belangrijk synergie te creëren bij eventuele belangentegenstellingen tussen de verschillende (hiërarchische) niveaus en afdelingen voor HVC.

Een ontwikkelassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Voldoet u aan de deze functie-eisen? Dan gaan wij voor u!

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 8.747,- en maximaal € 11.651,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling. Dit salaris is exclusief vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris.

Arbeidsovereenkomst
De arbeidsovereenkomst wordt op grond van artikel 2.3 van de Cao umc voor onbepaalde tijd van gemiddeld 36 uur per week aangegaan.

Bedrijfskundig Directeuren worden voor de duur van drie jaar benoemd, waarbij herbenoeming voor 3 jaar mogelijk is. Na 3, respectievelijk 6 jaar is het carrouselmodel van toepassing, waarbij bedrijfskundig directeuren rouleren.

Wat bieden wij u
Bij het Maastricht UMC+ zorgen wij ervoor dat je alles hebt om jouw bijdrage te leveren aan de ultieme zorg. Daar horen de juiste arbeidsvoorwaarden bij. Lees hier wat wij je bieden.

Heeft u nog vragen?
Voor meer informatie over de functie of de opleidings- en doorgroeimogelijkheden mag je contact opnemen met Raoul Willms Directeur SB P&O bereikbaar via raoul.willms@mumc.nl.

Voor informatie over de sollicitatieprocedure volg je deze link. Algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ vind je hier. Het antwoord op jouw vraag niet kunnen vinden? Neem dan contact op met team Recruitment.

Sollicitaties voor deze vacature kunnen worden ingediend tot en met 3 december.
Wij werven onze kandidaten zelf en werken niet samen met externe bureaus voor deze vacature.